業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了，代課老師在古代被稱作“先生”，是非常受人尊敬的職業。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的，

所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現在學校很多代課老師？

怎么不干？插起招軍旗，就有吃兩糧人，找代課教師很容易，別說兩千元每月，1500元都有人干。我們學校有四個代課教師，每月只有1400元，有的人肯定不相信，現在1400元不是太少了嗎？這些代課教師傻了吧！一點兒不傻，她們都是剛大學畢業的小女孩兒，成績很好，在我們這里代課，目的就是鍛煉自己的講課水平，準備招教考試，考教師編制。

因為招教考試中有筆試和面試，她們筆試好過關，面試過關很難。因為在面試中，要看你的課堂教學水平，有的沒有進行過課堂教學，所以筆試就難通過，經過一段的代課，她們的課堂教學能力提高很大，在面試中就會占很大的優勢。大學畢業的男青年不會當代課教師，因為他們根本就不參加招教考試，在他們的眼里，老師的工資低，干什么工作都比干老師強。

所以，別說給他們個代課教師，就是給他們個國家正式老師他們也不干，業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。剛入職的只有兩三千元，十年教齡也只是3000多元，夠一個人的生活，養家糊口就難了。有的網友會罵我在哭窮，如果你們不相信可以到鄉村學校看一看，做一番調查，

3、如果當代課老師總收入月薪也有5000元，你會愿意花10年或者一輩子當代課老師嗎？

當代課老師月薪5000元，你是否愿意干這個工作10年或者一輩子？我的意見是要看具體工作地點，當地平均工資，以及生活消費水平，綜合這三個方面，才能評判出值不值得，或者愿不愿意這樣干。下圖是2018年秋季全國主要城市平均薪酬水平，可以看出，月薪超過6000元的城市接近40個，另據《2019招聘趨勢報告》統計，整個2018年，全國平均工資為6014元，目前，只有上圖中37個城市的平均工資水平超過了全國平均水平。

全國總共有334個地級市級別的地區，也就是說，超過全國平均工資水平的城市僅僅占到總數的11%，看來，絕大部分城市的工作者拖了后腿，若在以上37個城市做代課老師，生活質量肯定較差，尤其在上述前15名城市生活，首先每天要承受巨大的生存壓力，為吃穿住用行不斷算計，能解決溫飽問題就很不錯了。現在看來，只有在三、四線城市，如陜西的寶雞、咸陽、渭南，山西的大同、運城、長治，河南的洛陽、開封、安陽等，這些城市的平均工資水平基本保持在5000元左右，如果在這些城市做代課老師，首先不會為世俗生活煩惱。