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1，公務員培訓主要有哪些培訓內容
2，公務員培訓機構有哪些
3，公務員培訓的種類有

1，公務員培訓主要有哪些培訓內容

公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。圍繞中心，服務大局，培養公務員專業能力、專業精神，提高制度執行力和治理能力。加強形勢任務教育，緊扣統籌推進五位一體總體布局和協調推進四個全面戰略布局、貫徹落實新發展理念、深化供給側結構性改革、實施七大戰略、打贏三大攻堅戰和推動一帶一路建設等黨中央重大決策部署。根據崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備的能力素質、知識體系培訓和廉政警示、職業道德教育，引導公務員強化宗旨意識，發揚斗爭精神，勇于擔當作為，不斷提高用新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題、適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。以上就是【公務員培訓主要有哪些培訓內容】的全部解答。

公務員培訓主要有哪些培訓內容

2，公務員培訓機構有哪些

公務員培訓機構有哪些如下：中公教育；華圖教育；粉筆教育；腰果公考；京佳教育；步知公考；知滿天教育；縱橫公考；導氮教育；考德上。公務員培訓機構排名前十如下：優路教育；華圖教育；中公教育；筆航公考；粉筆教育；步知公考；光華教育；華政教育；知滿天教育；京佳教育。公考培訓機構排名前十如下：中公教育；華圖教育；粉筆教育；腰果公考；京佳教育；步知公考；知滿天教育；縱橫公考；導氮教育；考德上。十大公務員培訓機構排名如下：HUATU華圖教育；offcn中公教育；粉筆網；光華教育；腰果公考；筆航公考；京佳教育；步知公考；知滿天教育；縱橫公考。擴展資料：公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策。指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。

公務員培訓機構有哪些

3，公務員培訓的種類有

公務員培訓的種類有如下：公務員培訓包括4種類型，分別是初任培訓；任職培訓；專門業務培訓；在職培訓。初任培訓亦稱“職前培訓”，培訓部門對新錄用的公務員在試用期內所進行的培訓；任職培訓是公務員剛開始進入任職部門所進行的培訓；專門業務培訓主要是為了提升專業技能知識；在職培訓為了更新知識、提高工作能力的一種培訓。依據《公務員法》規定，公務員培訓的類型有初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。初任培訓是以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目的進行的培訓。初任培訓應當在試用期內完成，時間不少于12天。任職培訓是對晉升職務的公務員進行的旨在提高其勝任領導工作能力的培訓。任職培訓在任職前或任職后一年內進行。擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天；擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間不少于15天。調入機關任職以及在機關晉升為副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓。在職培訓是全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。公務員培訓相關1、初任培訓。也可以稱之為“職前培訓”，新錄用的公務員在試用期，通常都會接受初任培訓，培訓的方式常見有專門培訓和工作實習培訓等。培訓的目的是為了讓新人公務員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責和工作內容，以及初步掌握相應崗位所需的知識。2、任職培訓。當公務員開始進入任職部門，會進行任職培訓，常見于擬任領導職務所必須具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職后培訓，培訓的時間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓，必須在到職后的1年內完成任職培訓。3、專門業務培訓。常見于專業技術類的公務員，培訓的內容也和公務員個人所從事的專項業務有關，培訓的目的主要是為了提高公務員的專業技能。4、在職培訓。在職培訓的對象很廣泛，基本上所有在職的公務員都需要不斷的更新知識，實時根據工作需要提高工作能力，因而在職培訓是不定期舉行的。

公務員培訓的種類有