公務(wù)員面試分數(shù)最終權(quán)重還需要和面試所占權(quán)重相結(jié)合，有的面試占百分之五十，有的面試，只占百分之三十，所以，面試80分只能是一個可以參考的分數(shù)標準，而不能作為是否是高分來考量。公務(wù)員面試80分并不一定算高分，因為一般一場考試下來，考官心里會有一個中間的參考分數(shù)。

1、公務(wù)員面試一般能得多少分？

作為上岸后進入人事部門，參與組織20場面試以上的朋友，真心告訴你，得分沒有固定，關(guān)鍵是你和對手的差距。面試時，考官打分（我當過3次）都是按照崗位打分，一般3人一組打分，有所區(qū)別，為的就是選出合適的那個，現(xiàn)在大家都培訓，水平也相近，有時很難區(qū)分。很多時候是形象氣質(zhì)占了主導，最近幾年我們區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生顏值都比較高，

2、為什么現(xiàn)在公務(wù)員考試，分數(shù)要130，140才有機會進面試？

實際上是否能進面試看的是職位排名，然后根據(jù)比例確定進面人員名單。當然是分數(shù)越高，進面的機會就越大，而現(xiàn)在公務(wù)員考試分數(shù)之所以越來越高，我認為有幾點原因：一個是現(xiàn)在的考生對公務(wù)員的重視程度越來越高。以前就業(yè)壓力沒那么大，很多人都是抱著試試看的心態(tài)參加公務(wù)員考試，裸考棄考的人非常多，但是現(xiàn)在就業(yè)壓力太大，考公的人越來越多，自然就越來越重視。

再就是，備考資源越來越多，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展太快，和以前的信息不對稱，備考只能買書相比，實在是有太多渠道可以掌握公務(wù)員考試信息，有太多資源可以幫助考生學習公務(wù)員考試的內(nèi)容了，只要認真?zhèn)淇剂耍謹?shù)自然也就會增高。然后是，應(yīng)屆畢業(yè)生參考的越來越多，基本上在就業(yè)壓力下，快到畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們的選擇除了找工作外就是考研和考公，而不想繼續(xù)深造又沒有合適工作的就會選擇考公，而且近幾年公務(wù)員考試對應(yīng)屆生職位傾斜度很大，所以這類有學歷有學識，本身就很有基礎(chǔ)考生增多，也拉高了公務(wù)員考試的分數(shù)。

3、公務(wù)員面試80分高嗎？

公務(wù)員面試80分并不一定算高分，因為一般一場考試下來，考官心里會有一個中間的參考分數(shù)，如果他心中的參考分數(shù)本來就高出80分很多，那么參加這場公務(wù)員面試的考生的成績就會普遍高出80分。所以，最終的面試分數(shù)，需要按照當場考生的分數(shù)進行預(yù)估，判斷自己的分數(shù)的高低，公務(wù)員面試分數(shù)最終權(quán)重還需要和面試所占權(quán)重相結(jié)合，有的面試占百分之五十，有的面試，只占百分之三十，所以，面試80分只能是一個可以參考的分數(shù)標準，而不能作為是否是高分來考量。