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1，一般校園招聘的流程是怎樣的

我覺得都差不了多少，以我應聘正榮集團是這樣的：網申——宣講會——簡歷評估——初試——在線測評——復試——終面——審查錄用

銀行校園招聘報名流程大致為：查看招聘公告--官網注冊賬號--填寫簡歷--投遞職位。

一般校園招聘的流程是怎樣的

2，校園招聘會流程

回答1、確定招聘計劃收集各部門的需求并形成招聘計劃表，明確目標學校的學生數、專業、招聘目標數、工作人員 2、取得校園招聘資格首先需要盤點校招資源，包括盤點本地學校數，周邊學校數，公司數；其次聯系目標學校，找到決定人，進行公關，去的招聘資格，最后要確定校招日期。 3、發布校園招聘廣告包括但不限于公司海報、橫幅、廣告、贊助宣傳、校園大使建立微信群協助宣傳、與相關老師聯系，幫忙在群里宣傳、通過相關校園網站發布廣告等 4、宣講會/雙選會準備提前準備好場地和工作人員，提前準備好宣講工作，準備好應付各種突發情況，提前準備好到場學生。 5、校招宣講PPT提前演練好，做好場面控制，做好學生過多或者過少等極端情況的緊急預案。6、校園招聘面試簡歷篩選、筆試、面試。7、校園招聘錄用宣布錄用、發放offer、簽訂三方。 8、學生報到工作約定報到日期、報到人員、報到車次。

校園招聘會流程

3，企業校園招聘的流程

1制作宣傳材料2租用場地設備3設立標準展位和洽談位置4有明確的招聘意向和詳細紀錄5招聘人員對于同學的提問非常耐心，而且表現得溫文爾雅，素質比較高。不苛求學歷，只有真正將重視人才落到實處的企業，才有可能在WTO的背景下招到優秀的人才。

看你們公司的規模，想達到怎么樣的招聘效果等。中小規模企業，可通過以下方法做校園招聘:1.定位招聘的學校。分析擬招聘的職位，如專業需求，技能需求等方面，找幾個合適你司招聘的學校。2. 聯系學校的就業辦人員。與相關人員聯系，確定招聘的時間，地點，必要時候，可親自到學校與之面對面洽談。3. 給校方提供企業相關招聘信息，讓校方做好現場招聘前宣傳。4.準備宣講會。做好宣講會ppt，安排協調公司相關領導參與招聘會。5. 安排面試流程，準備好應聘登記表、面試題等資料。最好不要僅采用面試一種甄選方式。（無領導小組討論，演講、角色扮演等方式，可綜合你公司實際情況運用）6. 可安排2～3輪面試，后面的面試在公司進行。請采納為最佳答案

企業校園招聘的流程