許多人對自收自支編制不是很理解，因為按照財政供給，事業單位分為全額、差額、自收自支三類，那么對應自收自支編制就被自然而然認為也是正式編制之一。自收自支類事業單位撤銷，這些單位使用的自收自支類事業編制同時撤銷，不再使用，有一種自收自支類事業單位，是各縣鄉基層因機構個數限制，或者編制使用限制，將農業服務中心、水利站、建設服務中心等承擔公益服務或者行政支持的基層事業單位，設置為自收自支類事業單位，或者設置為全額、差額事業單位，使用自收自支編制。

1、計生單位中的自收自支人員在下一步機構改革中會怎么改？

計劃生育是我國的一項基本國策，這是寫進了《憲法》的。但是，計劃趕不上變化，由于人口老齡化問題，國家于2016年1月1日放開了二胎生育，從“一對夫妻只生一個孩子好”變成了“提倡一對夫妻生育兩個子女”，湊成一個“好”字，二胎放開了，三胎還會遠嗎？2017年全國人大常委會叫停了廣東、云南、江西、海南、福建五省“三胎”處罰政策，今年某地政府發文催收“三胎”生育處罰金，立馬引起網上罵聲一看，緊急叫停。

2018年9月，國家衛健委的“三定方案”正式對外頒布實施，涉及計劃生育的機構和職能，都做了大幅度調整，變過去的計劃生育，為人口監測預警，重視提出人口與家庭發展相關政策，計劃生育雖然沒有完全從衛健委的職能中消失，但是原來的計劃生育基層指導司、計劃生育家庭發展司、流動人口計劃生育服務管理司已經改為新的人口監測與家庭發展司，職能轉變非常明顯。

在市縣一級，計生單位早已于2015年整合到衛生局，成為新的衛計局，隨著新一輪黨政機構改革，又重新改革為衛健委，計劃生育職能徹底從機構名稱中消失，職能也被弱化、轉化，在鄉鎮一級，隨著縣區衛計部門改革，原來負責計劃生育技術服務職能的機構，整合到鄉鎮衛生院，和婦幼保健一起成為掛牌機構，技術人員、編制、設備統一劃轉到鄉鎮衛生院，實現資源的合理利用。

負責政策執行的計生辦，整合到社會事務綜合辦公室，或者公共衛生辦公室，負責政策宣傳、指導及獨生子女證、一孩優待等具體業務辦理，在新一輪黨政機構改革和事業單位分類改革完成之后，原來單獨成立的計劃生育事業機構，都會被整合到衛健委的事業機構中，對應鄉鎮改革也是隨縣局職能進行整合，成立衛健委下屬統一的綜合服務中心，或者在縣區區域內跨領域成立統一的社會綜合服務中心，整合原來衛生部門下屬的疾控、防疫、社區衛生服務、城鎮計生服務等職能，以及其他社會服務職能，統一行使公益服務權利。

2、自收自支單位劃入全額撥款，人員怎么安排？

事業單位分類改革，生產經營類事業單位改企，推向市場，由政府購買服務代替，自收自支類事業單位撤銷，這些單位使用的自收自支類事業編制同時撤銷，不再使用。事業單位改革2020年底完成，而自收自支類編制要求于2019年6月底前就要全部撤銷，各地不得擅自增加編制類型，不得使用自收自支、自定自籌類自行增加的編制，

自收自支類事業單位，有兩種類型，一種是生產經費或者收費、中介類單位，改企經營后，合同制管理人員隨企改制，到新的企業就業，或者按照《勞動合同法》規定領取經濟補償后，自主擇業。由組織部門任命的管理人員，改制后另行調任；人事部門分配或者后來招錄的正式事業人員，以及退役軍人安置的工勤人員，則分流安置到其他事業單位工作，

還有一種自收自支類事業單位，是各縣鄉基層因機構個數限制，或者編制使用限制，將農業服務中心、水利站、建設服務中心等承擔公益服務或者行政支持的基層事業單位，設置為自收自支類事業單位，或者設置為全額、差額事業單位，使用自收自支編制。這類單位因為承擔的有公益服務職能，在事業單位改革過程中，剝離生產經營類職能，將公益服務職能保留，或者整合到其他事業單位，實行財政全額撥款，其管理人員、一般正式事業人員和工勤人員也都隨職能分流安置，全部轉為全額撥款的事業人員，

3、縣教育局二級機構自收自支該怎么改革？

不清楚縣級教育局有什么自收自支機構，是培訓？還是試卷、輔導材料、后勤供給一類的？這類能由市場配置資源，或者由政府購買服務代替的機構，在事業單位分類改革中，一律劃分為生產經營類，機構改革的方向是企業化。自收自支編制會收回撤銷，單位中的正式職工會分流到其他保留下來的事業單位妥善安置，聘用人員隨企改制，重新就業，或者自主擇業。