最近在招聘，應(yīng)聘前臺的特別多，做前臺有什么前途。前臺也可以轉(zhuǎn)崗到辦公室文秘或者到人力資源部去工作，這也不是沒有可能，關(guān)鍵看你怎么想，怎么做，在一線城市做前臺那也得看區(qū)域看工作性質(zhì)，一般工廠前臺較累，工作內(nèi)容也較多，貿(mào)易型公司前臺相對清閑一點。

1、本科生做前臺，該不該辭職？

單純提出這樣的問題，本科生做前臺應(yīng)不應(yīng)該辭職，我覺得這是非常難以回答的，還是應(yīng)該結(jié)合自己的實際。來確定是否辭職，首先，提出這樣的問題，我覺得應(yīng)該是一個女生。一般男生做前臺的，相對來說應(yīng)該比較少的吧，既然當(dāng)初本科畢業(yè)的時候，選擇了前臺這個職業(yè)，那么就是說當(dāng)初工作的時候應(yīng)該是沒有更好的選擇，前臺對于一個本科畢業(yè)生來說應(yīng)該不是特別好，也不是特別差的選擇，既然選擇了做前臺，我覺得還是應(yīng)該踏踏實實的把工作做好。

如果說能有更好的工作，更好的選擇，可以試一下轉(zhuǎn)入其他部門，或者到其他公司去，你是否有這樣的能力，如果說對于未來的職業(yè)或者工作自己還沒有想好，不知道將來去干什么，或者沒有找到下一家工作單位的話，還是先不要辭職的好。其實做前臺還是有很多學(xué)習(xí)的東西，比如說待人接物，會議安排公務(wù)接待等等，這里面的學(xué)問都是很大的，

前臺接觸的人從基層工作的人員，到大領(lǐng)導(dǎo)都會有所接觸，所以刷臉還是刷得比較多的，也是很容易出彩，最起碼在人際交往上是公司或者單位認(rèn)識人最多的人之一吧，這本身就是一個比較好的資源。其實做前臺認(rèn)真起來工作是挺復(fù)雜的，并不像那么沒有技術(shù)含量或者那么簡單，做前臺應(yīng)該是更謙虛溫和一點，對于公司的人和事應(yīng)該接觸的比較多，可以學(xué)習(xí)的東西也很多。

并且前臺也可以轉(zhuǎn)崗到辦公室文秘或者到人力資源部去工作，這也不是沒有可能，關(guān)鍵看你怎么想，怎么做，平時的時候主動和這些部門的領(lǐng)導(dǎo)。同時多接觸一下，多多展現(xiàn)你的能力和特點，同時也要多學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的制度，對于公司的一些發(fā)展經(jīng)營上的問題，多多積累這方面的經(jīng)驗或者知識，以備將來轉(zhuǎn)崗的時候所需要。已經(jīng)積累到一定的時間，在公司需要人的時候可以去毛遂自薦，申請轉(zhuǎn)崗，讓大家對你刮目相看，

2、最近在招聘，應(yīng)聘前臺的特別多，做前臺有什么前途？

最近在招聘，應(yīng)聘前臺的特別多，做前臺有什么前途？喵姐覺得，大部分的人應(yīng)聘前臺，只是想找一份相對體面的工作，又不用付出太多的勞動，接接電話，復(fù)印一下文件，做做最基礎(chǔ)的工作。這些人本身的上進心就不強，估計不會考慮什么前途問題，。，當(dāng)然，也不排除例外，阿里集團的副總裁童文紅就是從前臺做起的，從前臺小妹到阿里集團副總裁，她的一生可以說是非常傳奇了！其實童文紅在入阿里之前也經(jīng)歷了很多的挫折，在她進入阿里之后，她還是一個名不見經(jīng)傳的小前臺，但是當(dāng)時馬云對她說了一句話，以后阿里會價值一千億，給你百分之零點二的股權(quán)，以后她會價值一個億，在很多人眼中馬云的話就像白日夢，但是童文紅相信了，她就跟著馬云一起為阿里集團做貢獻。

童文紅自己也是非常有能力，從前臺小妹到公司行政、客服、最后到人力資源總監(jiān)，她一路晉升，到現(xiàn)在她成為了阿里集團資深的副總裁，現(xiàn)在的身價已經(jīng)不是馬云當(dāng)初說的一億，她現(xiàn)在的身價已將高達幾十億，她的堅持和努力讓她走上了人生的巔峰，當(dāng)然，最重要的一點是她遇到了馬云這樣的貴人，所以，喵姐只能告訴你，大部分想做前臺的人，都是比較安于現(xiàn)狀，沒啥上進心的人，萬一挑一可能會出一個童文紅這樣的人！。

3、在一線城市做前臺工作待遇怎么樣？

在一線城市做前臺那也得看區(qū)域看工作性質(zhì)：1、比如說在廣州市中心做前臺，工資在4000-5000元/月，但是市區(qū)物價高，一個月下來也省不下幾個錢，大部分為五天八小時工作，也有六天八小時的！2、在廣州郊區(qū)前臺的工資在3000-3500元/月，郊區(qū)物價低，除了大環(huán)境其它各方面相對都比市區(qū)好，而且基本上公司都是包吃包住的，大部分上班時間為六天八小時，一個月下來還可以省下一點錢！3、一般工廠前臺較累，工作內(nèi)容也較多，貿(mào)易型公司前臺相對清閑一點！。