不同意附表轉正，視情況給予延長試用期；4.經市人事局審核后簽署轉正錄用意見公務員審批表；5.用人單位將聘用公務員審批表和個人轉正-2/保存在本人檔案中,本人向我公司提交書面報告轉正-2/；2.用人單位考核申請人；3.經審查合格，同意符合附表轉正的，由用人單位將材料報送市人事局公務員管理科轉正-2/,根據公務員工作類別公務員工作順序設置國家。

有勞動合同并約定試用期的，按合同、條約的規定辦理。公司應該建立在誠信的基礎上。如果領導不提，可以主動提出來。領導總會給你一個理由。如果他因為表現不好而不合格轉正，他也應該盡早告訴你，讓你做好下一步的打算。企業和員工的選擇是雙向的。如果你對你的工作滿意，你可以告訴領導。如果企業對你滿意，也應該讓你知道。不說話不講理是企業管理和職場上任的大忌。

只需要你部門領導的批準。新錄用公務員試用期一年。試用期內，招聘機構將對新錄用人員公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期通過者將被聘用，試用期未通過者將被解聘。中央機關取消聘用的，應當報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消聘用的審批權限由省級公務員主管部門規定。根據實際情況，決定是否轉正的人是你部門的領導，他對你的考核評語負責。轉正-2/

1。本人向我公司提交書面報告轉正-2/；2.用人單位考核申請人；3.經審查合格，同意符合附表轉正的，由用人單位將材料報送市人事局公務員管理科轉正-2/。不同意附表轉正，視情況給予延長試用期；4.經市人事局審核后簽署轉正錄用意見公務員審批表；5.用人單位將聘用公務員審批表和個人轉正-2/保存在本人檔案中。

今天剛寫的。不知道怎么樣?？梢詤⒖家幌?主題:工作轉正事項。我于* * * * *加入公司，成為公司的試用期員工，擔任采購一職。在兩個月的工作中，我認識到了自己的不足，并在上級英明領導和前輩的幫助下加以改進，學以致用，使自己的工作技能越來越熟練，保質保量按時完成了上級交給的任務。感謝領導對我工作的支持和信任。我提議轉正-2/，希望得到批準，合理安排。

轉正Process:公務員指依法履行公職，納入國家行政編制，其工資福利由國家財政承擔的工作人員。公務員根據職位的性質、特點和管理需要，職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類，根據中華人民共和國(中華人民共和國)公務員國務院法律規定，對有特殊崗位需要單獨管理的人員，可以增加其他崗位類別。根據公務員工作類別公務員工作順序設置國家，公務員職位分為領導職位和非領導職位。領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職，非領導職務的級別設置為局級及以下。