樓主您好，2018年徐州市在職平均工資是多少。也就是說我們在江蘇省地區(qū)徐州退休，那么我們就可以享受到徐州地區(qū)的社會平均工資，而不是參考江蘇省內(nèi)的社會平均工資，因為徐州相對在江蘇來講是屬于是比較欠發(fā)達的一個城市，那么它的社會平均工資比起江蘇的全省的社會平均工資可能會略低一些，所以說你所獲得退休金的待遇多多少少都會有所降低。

1、2018年徐州市在職職工平均工資是多少？計算退休金時江蘇省在職職工平均工資一樣嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，2018年徐州市在職平均工資是多少？計算退休金是按照江蘇省上一年度的在職平均工資計算是一樣的嗎？那么我們江蘇省省內(nèi)它實際上是有很多的副省級城市，或者說計劃單列市這一類的特殊城市，當然這樣的城市相對來說它的這個社會平均工資是比較高的，所以說江蘇省地區(qū)實際上并沒有完全的統(tǒng)一采用這種全省的社會平均工資，而是每個地市之間來單獨的采用自己的社會平均工資，

也就是說我們在江蘇省地區(qū)徐州退休，那么我們就可以享受到徐州地區(qū)的社會平均工資，而不是參考江蘇省內(nèi)的社會平均工資，因為徐州相對在江蘇來講是屬于是比較欠發(fā)達的一個城市，那么它的社會平均工資比起江蘇的全省的社會平均工資可能會略低一些，所以說你所獲得退休金的待遇多多少少都會有所降低。但是我們下一步的工作就是逐步的要實行全省社保的統(tǒng)籌，但是到目前為止實際上還沒有實現(xiàn)，因為在省內(nèi)實際上很多城市之間，它也是有很大的一個貧富差距的，所以說怎么樣去實現(xiàn)這個省內(nèi)社保的統(tǒng)籌，它是要進行一個全國社保統(tǒng)籌的第1步改革，當然這是一個時間才能夠解決的問題，并不是說近兩年就能夠解決，

2、2018年平均工資出爐，年薪5萬成最低工資，你拖后腿了嗎？

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的信息顯示，2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。城鎮(zhèn)私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素后，實際增長6.1%，如果轉(zhuǎn)化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元。

確實有一批小伙伴感覺被社會遠遠落下了，不過我們要搞清楚，國家統(tǒng)計局公布的工資究竟內(nèi)容包含什么？按照1990年的國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分。尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養(yǎng)老和醫(yī)療保險費個人部分，這一部分大約占15~20%，

如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，中低收入人群大家每月到手工資兩三千元也是比較正常。實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的，我們可以看一下國家統(tǒng)計局發(fā)布的另一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年全國人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元。如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那么他的工資性收入只有47487元，相當于月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇），

這也僅僅是平均數(shù)。正常來說，收入在平均數(shù)以下的人群約占6成，所以多數(shù)人感覺到自己收入低也是很正常的，另外，根據(jù)國家統(tǒng)計局2019年1月公布的2018年全國時間利用調(diào)查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬于低收入群體；月收入2000~5000元的屬于中等收入群體。月收入5000到1萬的屬于較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群，

所以，大家也不用自怨自艾的。目前，各個地區(qū)的收入差距還是比較明顯的，東部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區(qū)68969元，西部地區(qū)75755元，東北地區(qū)是65411元，如果我們想向高薪行業(yè)發(fā)展，可以考慮三個收入最高的行業(yè)，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，年均工資達到了147678元；金融業(yè)129837元；科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)123343元。