重慶市17年行測，2017年重慶市村官考試是考行測和申論嗎題型和公務員考試一樣嗎

來源：整理時間：2023-02-06 04:01:17 編輯：重慶生活手機版

1，2017年重慶市村官考試是考行測和申論嗎題型和公務員考試一樣嗎

2017年國家公務員考試行測申論，行測一般是選擇題，申論以寫作為主。一般公務員考試考130以上比較穩。每一年度是不一樣，最后還是看崗位的，有些崗位分數高有些分數低。

行測的復習主要是靠做題，多做幾遍歷年的真題，總結答題方法和技巧，真題是王道，一定要多做做透題才行，提高做題速度也很關鍵

2017年重慶市村官考試是考行測和申論嗎題型和公務員考試一樣嗎

2，2017年重慶市選調生考試大家都是怎么準備的誰有歷年重慶選調生

同學你好，咱重慶市選調生的考試科目是行政職業能力測驗、申論，我是2016年考上的萬州的選調生。我們這個考試的試題其實很簡單的。多做試題，有很多原題的。備考方法和參考書就是認真細致地做一些試題，我當時用的就是鴻政教育出的行測、申論含有真題庫和預測押題的資料，行測很多都是鴻政出的預測押題試卷上的原題，行測多做些試題，有好處！申論主要是多讀范文，多看一些報紙，找到官方文章的感覺。這樣考試的時候題就很熟悉，祝你好運，朋友！注意要看重慶選調生專用的復習資料和書籍，不要看通用的，因為重慶的跟別的地方考的不一樣。你說的這個歷年真題，鴻政那個專項資料里都有的，而且還比較詳細！祝你也考上！

2017年重慶選調生工作計劃尚未公布。以重慶市選調2016屆應屆優秀大學畢業生到基層工作為例，時間安排如下：公告：2015年11月30日發布報名：2015年12月10日10:00——17日17:00筆試：2016年1月9日考試科目為行測，申論

2017年重慶市選調生考試大家都是怎么準備的誰有歷年重慶選調生

3，2017年重慶公務員考試9月份考試是和9月份事業單位同一天考嗎都

2017年下半年重慶公務員考試和市屬事業單位考試是獨立舉行的，不存在直接的聯系。根據往年考試的情況來，下半年重慶公務員考試時間一般在9月中下旬，市屬事業單位考試一般在9月中上旬，考試的時間一般不在同一天。考生可參考往年重慶公務員或市屬事業單位的考試時間，了解大概的考情，結合自身情況制定合理的備考計劃，有針對性的備考。

我是今年的村官。公務員考試也算了解。考試是兩科，申論跟行政能力測試。如果你寫作水平還行，那申論就沒必要看，看頭寫好一點，結尾寫好一點，字寫瀟灑一點，千萬記住不要抄材料，就ok了。如果寫作水平一般，那怎么突擊也效果不大的（小弟不才，當時考試的申論是全縣第一。）再說行測，行測就是買本書練習，買沓卷子模擬。我考的時候行測的題量還沒增加，所以對現琺工粹繼誄荒達維憚哩在改后的考法不能作詳細的解答，不過大致應該是一致的——當時行測的難點在于時間不夠，估計現在也差不多吧。你自己做卷子的時候嚴格按照規定時間來做就可以了。最后說職位，嘿.這個也不是我說了算的，得等招生簡章出來了，到時候就明了了。總之就是各個部門的辦事員咯~~

2017年重慶公務員考試9月份考試是和9月份事業單位同一天考嗎都

4，急求2017年重慶市選調生和大學生村官考試什么時候報名和考試

報名時間預計在2016年12月上旬，考試時間在2017年元月份。重慶每年考的都是比較早的。盡快準備吧！關于參考書，重慶的選調生考試模式還是比較穩定的，考試的科目是行測和申論的內容，行測很多真題都是從其他很多省市的選調生和公考類的真題里選的，因為我當時買了鴻政考試中心出版的針對重慶選調生的真題庫和預測，真題庫里有很多都是別的地方的選調生和公務員真題，考試的時候有資料里十幾道原題，試卷整體不是特別難，按照一般的套路答就行了。如果你考2017年的重慶市選調生的話，不知鴻政出的是否還有關于我們重慶市選調生的專用書，如果有的話，推薦你認真看一下，很有用的。希望我的回復對你有幫助，好好復習，相信只要努力，肯定有收獲的。

我考過2012年的重慶市選調生，2012年是2011年11月份左右學校就得到通知選拔選調生（還有選派生），然后先通過學校報名就可以了，2012年2月份考試。2013年的選調生應該也是差不多這個時間段。考試的內容是行政職業能力測驗和申論，你的重慶市選調生需要考哪些參考資料這個問題，我考2012年選調生的時候用的是鴻政考試中心出的重慶市選調生的專用書。鴻政有2本真題庫和2本密押卷，很不錯的，選調生考試有不少都是資料里的原題（我以前考的時候也有學長跟我說有原題，當時還不怎么相信，考過之后發現確實是的）。多做題，找到自己薄弱的環節，踏踏實實把題目都認真做會做懂，考140分左右都很正常。加油啊，個人認為重慶的選調生還是很有前途的。呵呵

5，重慶公務員行測分數分布是什么樣的

重慶市公務員考試行測分值是每個考生都比較關心的問題，官方卻從來沒有公布。但通過合理的分析，還是可以大致推測出行測的分值分布。考生可以參考以下歷年重慶公務員考試行測題型題量分析：關于各題型的分值分布，目前普遍認為常識每題0.5分左右，言語理解每題0.6至0.8分，判斷推理每題0.6至0.8分，數學運算1分左右，資料分析1分左右。但由于沒有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考，建議從自身實際基礎狀況出發，制定合理的備考方案，盡可能的培優補差、提高總分是上策。

2017年重慶公務員考試行測各題型分值分布如下：行測常識判斷分值分布：考查政治、經濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在0.5分左右。行測言語理解分值分布：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分數在0.6至0.8分左右。行測判斷推理分值分布：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分數在0.6至0.8分左右。行測數學運算分值分布：總共10道題。每題分值在1分左右。行測資料分析分值分布：分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題。每題分值在1分左右。

按照行政職業能力測驗占25%的比例合成。以2020年為例，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占25%、25%、50%的比例合成。中國銀保監會及其派出機構特殊專業職位和中國證監會及其派出機構特殊專業職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。擴展資料：考試錄用公務員的相關要求規定：1、公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，招錄機關辦理備案手續；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。2、體檢和考察結束后，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，并在考錄專題網站上公示。3、公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。參考資料來源：中央人民政府-中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公告

你好，中公教育為你解答。往年重慶公務員考試行測分值100分，總題量120道行測判斷推理分值分布：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分數在0.6至0.8分左右。行測常識判斷分值分布：考查政治、經濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在0.5分左右。行測言語理解分值分布：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分數在0.6至0.8分左右。以上是2015的參考數據

6，重慶公務員考試有下半年考的嗎

您好，中公教育為您服務。給你分享一個公務員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復習備考方法。希望對你有用。1、重做真題，把握規律吃透真題是復習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此，建議考生在后一階段的復習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最后的沖刺復習做好準備。考生在重做真題時要注意：（1）重新購買或打印真題，以免受到上次做題的干擾；（2）作答完畢后要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。2、專項復習，查漏補缺經過前期的復習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為“考試達人”，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數學運算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項復習，攻克短板，實現解題能力的提高。（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。（3）對易錯題、難題進行標注，下次著重復習。3、模擬練習，最后沖刺越是臨近考試，考生越是不能放松模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常復習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可采用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利于掌握答題時間，既消除了考生在考場中由于時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

有考試啊時間大概在9月底戶口簿不是重慶的也可以報考，但前提是在重慶就讀～考試時間都是一樣的 9月底吧一般在8月底就會報名到時你再仔細留意一下考公安系統要體測哦祝你順利！

2018年及之前有，后來就沒有啦，現在是只有上半年這一次了，上半年4月份考過3月份也考過，戶口不是重慶的只要是本科及以上就可以啦

18年開始重慶只有上半年那一次省考了，之前是在4月中下旬，現在提前到3月底了，你要考的話只能等明年3月份了，你戶籍不在重慶的話，如果你是本科，那基本就沒啥問題，有戶籍限制的大部分是針對專科的

1. 重慶市公務員考試對戶口有一定的限制，考生需要符合相應的條件。2. 根據重慶人力資源和社會保障網發布的《2017年下半年公開考試錄用公務員公告》可知，其招錄對象為符合下列條件之一的人員：(一)報名開始日前戶口不在重慶市轄區內的考生：需取得全日制普通高校普通本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;(二)報名開始日前戶口在重慶市轄區內的考生：需取得國民教育序列(包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授)專科及以上學歷。3. 具體的報考條件可參考2017下半年重慶公務員考試公告，具體的崗位報考條件考生要以最新發布的公告內容為準。

7，2017教師公招考試科目有哪些呀

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。考查內容大致分為以下幾種類型：1、教育基礎理論和面試教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查后會附帶出現結構化的面試題目。擴展資料流程教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。特崗招聘流程：1、公布崗位;2、自愿報名;3、資格審查;4、考試和考核;5、體檢;6、確定招聘人選;7、崗前培訓;8、教師資格認定;9、簽訂協議;10、派遣上崗。參考資料來源：搜狗百科-教師招聘考試

教師招聘考試內容一般為教育理論（教育學/心理學/教育心理學/新課程改革等）和專業課這量大學科；（個別地區會有形成職業能力測驗和公共基礎知識以及時事政治等）；具體的考試要求和內容需要你結合你所報當地死去的招教簡章，或者是中國招教網的最新簡章，都對你的教師招聘考試有很大幫助的。

由于各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同；專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準。教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。考試內容按地區有差異：一種內容為：專業知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。另一種內容為：專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識或則行測能力測試。關于全省統一進行招聘考試的信息，現沒有正式的文件下發。

《綜合應用能力測試》或《綜合應用能力測試》《基本素質測試》主要測試報考者所具備的基本素質。報考專業技術崗位和管理崗位的人員，主要測試要素為：政治理論素養、公共管理知識素養、法律知識素養、文字閱讀理解和資料分析素養、計算機知識及應用素養、公務禮儀素養、職業道德規范素養、英語基礎素養等。《綜合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力。報考專業技術崗位和管理崗位的人員，主要考察其運用相關法律法規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：綜合資料閱讀理解的學習能力、突發事件應急處置的能力、公共服務的能力、組織協調溝通的能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達的能力等。教師招聘考試科目一般為：公共基礎知識和學科專業知識。公共基礎知識：包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識，事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。學科專業知識即，所報學科學科知識與教育基礎知識。個別教招考試會考察行政職業能力測試：行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。