失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內有勞動能力，處于失業(yè)狀態(tài)，要求就業(yè)但無法就業(yè)的人員,“失業(yè)且有就業(yè)需求但找不到工作”是指失業(yè)該人有工作需求但由于客觀因素未實現就業(yè),法律分析:失業(yè)一般分為三類:摩擦失業(yè)、結構失業(yè)、時期失業(yè),另外，發(fā)展經濟學把失業(yè)分為:開放失業(yè)(這種失業(yè)包括自愿失業(yè)和非自愿失業(yè))、就業(yè)不足和未充分就業(yè)。
法律分析:失業(yè)一般分為三類:摩擦失業(yè)、結構失業(yè)、時期失業(yè)。另外，發(fā)展經濟學把失業(yè)分為:開放失業(yè)(這種失業(yè)包括自愿失業(yè)和非自愿失業(yè))、就業(yè)不足和未充分就業(yè)。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)符合下列條件的，從保險基金領取失業(yè)保險金:(1) 失業(yè)用人單位和本人此前已繳納。(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已注冊失業(yè)，且有崗位要求。
失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內有勞動能力，處于失業(yè)狀態(tài)，要求就業(yè)但無法就業(yè)的人員。雖從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的，應當視為失業(yè)。所謂“法定勞動年齡”是指法定勞動年齡。目前我國法定勞動年齡為16至60周歲。“有勞動能力”是指失業(yè)人具有從事正常社會勞動的行為能力。法定勞動年齡內的人，不具備相應的勞動能力，不能視為失業(yè)人。“失業(yè)且有就業(yè)需求但找不到工作”是指失業(yè)該人有工作需求但由于客觀因素未實現就業(yè)。沒有工作但沒有工作要求的，不能算失業(yè)人事。《社會保險法》第四十五條，失業(yè)符合下列條件的，從保險基金領取失業(yè)保險金:(1) 失業(yè)用人單位和本人以前已經繳納/12345666。(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已注冊失業(yè)，且有崗位要求。
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