重慶市民主評議社區干部制度，村社區干部出現哪些情形將被免職或依法罷免

來源：整理時間：2023-03-18 07:05:07 編輯：重慶生活手機版

1，村社區干部出現哪些情形將被免職或依法罷免

村社區干部出現以下情形將被免職或依法罷免：1.拒不接受誠勉的，或接受誠勉但整改不到位的。2.在民主評議中，不稱職票超過三分之一的。3.村(社區)財務管理混亂，嚴重違反財經紀律，給集體財產造成較大損失的。4.連續三個月以上無正當理由，不履行村(社區)黨組織或村(居)委會成員職責的。5.有其他違法違紀行為，按照相關法律法規等相關規定應子以免職或要免的。

村社區干部出現哪些情形將被免職或依法罷免

2，鄉鎮干部如何加強自身廉潔自律

　　從教育培訓、制度建設、監督預防、工作責任上構建起干部廉潔自律的“防治體系”，從完善制度、加強監督、創新機制入手，狠抓干部廉潔自律工作，不僅加強了干部的有效管理，密切了黨群、干部關系，而且為建設勤政、廉潔、高效、務實的干部隊伍奠定了堅實基礎。　　一是強化教育。借助各種活動，切實加強對機關干部、職工及社區黨員干部有針對性地進行黨紀政紀、法律法規的知識培訓，開辦以“四大紀律、八項要求”為主要內容的廉政教育課，開展侵犯群眾利益的腐敗案件的警示教育，組織革命傳統教育活動；舉辦財務知識培訓，規范財務管理行為。　　二是強化制度。結合實際，建立健全一整套規范化、系統化、科學化的管理制度，用制度管人，用制度約束人。鎮建立健全《機關管理制度》，進一步完善機關財務管理制度，相繼建立了居務公開制度、社區財務代管制度、民主評議社區干部制度、市民議事制度、離任審計制度等，同時完善各項工作責任制，強化管理監督，以制度建設促作風建設。　　三是強化監督。實行政務信息公開和居務公開，接受群眾監督，建立信訪舉報箱，定期收集群眾的意見和建議，及時整改存在的問題。對群眾關心的城市低保、城市管理、移民、子女入學、農村合作醫療、就業再就業、計劃生育，實行陽光工程，內部接受紀委、人大的監督，外部接受群眾和社會各界的監督，預防干部暗箱操作。　　四是強化責任。強化干部責任，實行鎮主要領導聯系社區、部分機關工作人員駐社區責任制，協調、參與、督導社區工作，幫助社區解決工作難題。實行機關干部和社區干部崗位責任制、民主評議制和績效考核制，真正做到有章可循。

鄉鎮干部如何加強自身廉潔自律

3，請你談談基黨剛組織在創建先進基層黨組織過程中應該如何做到五個好百

關于創建“五個好”先進基層黨組織的實施方案按照中央和省、市、縣委部署，根據羅發【2010】17號《中共羅平縣委關于創建基層黨組織建設先進縣的意見》精神，特制定我鄉創建“五個好”先進基層黨組織實施方案。一、指導思想和工作目標（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神，以“創先爭優固堡壘、科學發展樹先鋒、凝心聚力構和諧”為主題，以落實鄉黨委書記和基層總支、支部書記抓基層黨建工作責任制為保障，圍繞創建“生態家園、和諧彝鄉”的目標，全面開展基層黨組織“五項基本建設”，創建一批“領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發展成效顯著”的基層黨組織，為推動舊屋基經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。（二）工作目標。圍繞“領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發展成效顯著”的創建目標，積極引導、激勵各級黨組織和廣大黨員進一步增強責任感和使命感，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，各級領導班子和領導干部群眾公信度調查得分處于平均水平以上；黨委書記抓基層黨建工作責任制年度考核得分處于全縣前列；80%以上鄉直各部門黨組織、70%以上村（社區）黨組織達到“五個好”先進基層黨組織的標準，60%以上黨員達到“五帶頭”優秀共產黨員的標準；全鄉年度綜合考核得分處于全縣前列。力爭用一年時間將鄉黨委創建為全縣“五個好”先進基層黨委，用兩年時間創建為全市“五個好”先進基層黨委。二、創建內容及責任單位（一）領導班子堅強有力。1、執行力強（1）不斷深化學習實踐科學發展觀活動，扎實抓好創先爭優活動。責任單位：組織、宣傳、鄉創先爭優辦、各黨總支（支部）（2）堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及省、市、縣、鄉黨委的決策部署；責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門（3）工作責任主體明確、責任體系完備，敢抓敢管、敢于負責；責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門（4）各項工作有部署、有檢查、有落實，令行禁止、政令暢通，各級領導班子領導核心作用充分發揮。責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門（5）堅持廉潔自律。鄉黨委及各級黨組班子成員以身作則，模范遵守黨紀國法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。班子中沒有黨紀政紀處分的人員。責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門2、創新力強。（1）學習型黨組織及領導班子建設成效明顯，思想解放、開拓進取，善于運用創新的理念、創新的思路、創新的方法破解難題，創造性地抓好各項工作。牽頭單位：組織、宣傳責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門（2）按時按質完成年度干部教育培訓計劃，認真完成鄉級及以上相關部門安排的各類培訓任務。班子成員每人每年撰寫一篇學習心得或理論文章牽頭單位：組織、宣傳責任單位：各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門3、凝聚力強。（1）嚴格按照民主科學決策的議事規則和決策程序辦事，民主集中制得到有效貫徹落實。每年至少召開一次民主生活會，班子成員作風優良，切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”，形成凝心聚力抓發展的良好局面。牽頭單位：紀委、黨政辦、組織責任單位：各黨總支（支部）（2）鄉、村（社區）領導班子和領導干部群眾公信度調查得分處于平均水平以上。責任單位：鄉紀委、組織、各村（社區）黨總支（二）黨建責任落實到位。1、基本隊伍堅強。（1）優化組織設置，正式黨員3人以上的村民小組原則上設立黨支部，不足3人的應通過聯合組建等方式建立黨支部，推廣成立居民小區黨支部做法。實現規模以上企業全部建立黨組織、50人以上的非公有制經濟組織和新社會組織有黨員、100人以上或有3名黨員以上的全部建立黨組織的目標。牽頭單位：組織、統戰責任單位：民政所、各各黨總支（支部）（2）制定加強村干部隊伍建設的實施方案，按照“一好雙強”標準，選好配強村黨組織書記，以“五個好”為目標，整頓軟弱渙散的村黨組織班子；健全村（社區）干部管理考核辦法和崗位目標責任制，完善工作考核機制，規范村（社區）干部的考核管理；足額按時發放村、組干部補貼，落實各項待遇。牽頭單位：組織責任單位：民政所、勞動保障所、各黨總支（支部）（3）認真落實《羅平縣選聘到村任職高校畢業生管理辦法》，深入開展好“四對一聯幫帶”活動，健全管理服務機制，扎實抓好對大學生“村官”的管理、服務工作。牽頭單位：組織責任單位：各村（社區）黨總支（4）制定發展黨員工作年度計劃和措施，建立入黨積極分子隊伍，重點在村組干部中發展黨員，確保村組干部80%以上是黨員，總人口在50人以上的村民小組至少有1名黨員，實現無“黨員空白村（居）民小組”。全面落實公示制、票決制、預審制、責任追究制等發展黨員制度，發展黨員程序規范，手續完備，無違規發展黨員現象。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）（5）制定黨員干部教育培訓工作實施方案，重點抓好村（社區）黨組織書記、大學生“村官”黨員、老黨員、新黨員四類人員培訓，保證每個黨員每年至少接受1次系統的集中培訓。牽頭單位：組織責任單位：黨校、民政所、各黨總支（支部）（6）加強對流動黨員、企業移交社會化管理黨員、復轉軍人黨員、未就業大學生黨員的教育管理；實行黨員目標量化管理，定期開展黨員黨性分析活動，認真落實黨員告誡轉化制，及時妥善處理不合格黨員。牽頭單位：組織責任單位：紀委、各黨總支（支部）（7）認真執行農村老黨員定期補助制度、建國前入黨的老黨員補助制度。深入開展貧困黨員關愛行動，在重大節慶期間開展走訪慰問活動，對曾經擔任過村黨組織書記的老黨員和下崗失業黨員開展“五必訪”、“四扶”活動。牽頭單位：組織責任單位：民政所、財政所、各黨總支（支部）（8）做好選派新農村建設工作指導員工作。牽頭單位：黨政辦責任單位：組織、新農辦、各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門（9）充分發揮工會、共青團、婦聯的優勢和作用，抓好黨群共建創先爭優。牽頭單位：組織責任單位：工會、團委、婦聯、各黨總支（支部）、鄉黨委政府各職能部門2、基本陣地健全。（1）扎實開展基層組織活動場所建設，按照“八有”標準建設完善農村（社區）組織活動場所配套設施；把活動場所建設工作逐步向村（居）民小組延伸，發揮好活動場所功能。牽頭單位：組織責任單位：民政所、村建所、各黨總支（支部）（2）扎實開展黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設，建立健全維護、管理、使用的相關制度。牽頭單位：組織責任單位：中心學校、各黨總支（支部）（3）農民服務站、為民服務中心（站）、黨員服務中心實行全覆蓋，健全聯系和服務黨員群眾體系。牽頭單位：組織責任單位：為民服務中心、各黨總支（支部）（4）在村級組織活動場所中廣泛開展“新農村故事會”活動。牽頭單位：組織責任單位：宣傳、文化站、創先辦、各黨總支（支部）3、基本制度完善。（1）“三會一課”等基本制度有效落實，先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動長效機制建立健全。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）（2）全面推行“四議兩公開”工作法和“黨群議事會”制度，完善組財村管組用、村財鄉管村用等制度，健全完善黨領導下的村（居）民自治機制。牽頭單位：組織責任單位：農科站、農經站、民政所、各黨總支（支部）（3）完善和落實黨務公開制度，建立黨內情況通報制度，建立發揮黨代表作用的措施辦法，并抓好落實。牽頭單位：黨政辦責任單位：紀委、宣傳、組織、各黨總支（支部）（4）進一步建立健全黨建監督、檢查制度，鄉黨委每季度對黨建任務的落實情況進行督察，并在黨委內部通報，年底嚴格考核。牽頭單位：紀委責任單位：組織、黨政辦、各黨總支（支部）4、基本載體有效。（1）深化開拓“三級聯創”“云嶺先鋒”工程和深化“六型黨建”創建工作。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）、黨委政府職能部門（2）農村、社區、機關、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織、少數民族聚居地區等不同領域、不同行業創先爭優的主題實踐活動特色鮮明、內容豐富、成效明顯，且有科學合理的實施方案。牽頭單位：創先辦責任單位：組織、宣傳、各黨總支（支部）（3）全面推行授旗評星、黨組織和黨員公開承諾、黨團員志愿服務，在農村、社區深入推行無職黨員設崗定責等活動，實施“黨員創業致富工程”。牽頭單位：創先辦責任單位：組織、宣傳、團委、各黨總支（支部）（4）開展創建黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口、黨員示范戶等活動。牽頭單位：創先辦責任單位：組織、宣傳、各黨總支（支部）（5）深入抓好各領域基層黨建示范點創建，示范點要處于全鄉基層黨建工作的最前沿，每個點至少有1項特色工作，并通過縣上組織的考核評審和命名掛牌。牽頭單位：組織責任單位：創先辦、各黨總支（支部）5、基本保障有力。（1）建立健全以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的基層黨組織建設工作經費保障機制。牽頭單位：組織責任單位：財政所、各黨總支（支部）（2）千方百計發展壯大農村（社區）集體經濟，到2011年，集體經濟年可支配收入超過3萬元的村達80%以上，社區達到100%，黨建示范點集體經濟年收入在5萬元以上，增強基層黨組織服務黨員和群眾的實力，牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）、黨委政府職能部門（3）全面完成基層黨建工作各項任務，認真抓好基層黨建工作，力爭全鄉責任制年度考核得分處于全縣前列。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）、黨委政府職能部門（三）基層組織作用突出1、基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。70%以上村（社區）黨組織做到“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）,達到先進黨組織標準。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）、黨委政府職能部門2、黨員隊伍先鋒模范作用充分發揮。（1）黨員做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）。60%以上黨員達到優秀共產黨員標準。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）、黨委政府職能部門（2）全面完成基層黨組織和黨員目標管理任務，考核全部合格。牽頭單位：組織責任單位：各黨總支（支部）（四）科學發展成效顯著。1、經濟科學發展。（1）加快產業結構調整，調優一產、調強二產、調快三產。本鄉國內生產總值、地方財政收入、農民人均純收入、農民人均可支配收入等主要指標有明顯進步。牽頭單位：黨政辦責任單位：各黨總支（支部）、村（居）委會、黨委政府職能部門（2）本鄉產業布局合理，國內生產總值、地方財政收入、農民人均純收入、農民人均可支配收入等主要指標增長速度高于全縣平均水平。牽頭單位：黨政辦責任單位：各黨總支（支部）、村（居）委會、黨委政府職能部門2、社會和諧穩定。（1）基層黨組織在排查和化解矛盾糾紛中作用突出，各種突發事件、群體事件得到及時妥善解決。牽頭單位：綜治中心責任單位：派出所、司法所、信訪辦、各黨總支、村（居）委會（2）社會治安穩定、風氣良好，人民群眾安全感增強。牽頭單位：綜治中心牽頭單位：綜治中心責任單位：派出所、司法所、信訪辦、各黨總支、村（居）委會（3）全面落實黨的民族宗教政策，防范打擊各種滲透破壞活動，“禁毒防艾”工作成效明顯。牽頭單位：綜治中心責任單位：派出所、司法所、民政所、衛生院、民族助理員、各黨總支、村（居）委會3、人民群眾滿意。（1）模范執行黨的群眾路線，認真傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、關心群眾疾苦，及時幫助群眾解決生產生活實際困難，人民群眾收入水平增加，生活質量提高，黨群干群關系密切。牽頭單位：黨政辦責任單位：各黨總支（支部）、村（居）委會、黨委政府職能部門（2）各級各部門認真完成好各項工作指標，力爭全鄉年度綜合考核處于全縣前列。牽頭單位：黨政辦責任單位：各黨總支（支部）、村（居）委會、黨委政府職能部門4．精神文明加強社會事業及群眾性精神文明創建工作在全市處于前列。牽頭單位：宣傳責任單位：各黨總支（支部）、村（居）委會、黨委政府職能部門三、創建載體按照“155”載體扎實開展創建活動。即：一項工程強本領，五項建設打基礎，五大行動顯成效。（一）以“素質提升工程”為突破，增強創建本領。通過開展“三學三促”（學理論、促觀念更新，學業務、促能力提升，學先進、促作風轉變）活動，將理論學習與本職工作業務學習和典型模范事例學習相結合，用科學發展觀武裝頭腦，提高素質。在堅持“三會一課”、周五政治學習日、黨委中心學習組學習的基礎上，每個月組織1次以上黨員干部集中學習討論。黨員干部每天學習不少于1小時，每兩個月選讀1本好書，每季度撰寫1篇心得體會，每年要確定1-2個調研課題，寫出1-2篇有情況、有分析、有對策的調研報告，用于指導實踐，每年撰寫一篇黨性分析報告。（二）以“五項基本建設”為抓手，打牢創建基礎。全面開展以“建強基本隊伍、健全基本陣地、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障”為主要內容的“五項基本建設”，扎實做好基層基礎工作，使全鄉基層黨組織建設整體水平明顯提高。到2012年，全鄉90%以上的農村、社區黨組織，95%以上的機關、企事業單位黨組織“五項基本”達到要求。1、建強基本隊伍。一是提高組織覆蓋面。建立健全黨組織，正式黨員3人以上的村（居）民小組設立黨支部，正式黨員人數不足3人的村（居）民小組通過聯合組建等方式建立黨支部，確保2011年全鄉村（居）民小組設立黨支部全覆蓋。確保到2010年，實現社區干部和村民小組長80%以上是黨員，全鄉無“黨員空白村民小組”的目標。把“回鄉的大中專畢業生、復員退伍軍人、致富能手、專業協會會員、村民組長以及外出務工返鄉青年”作為重點培養對象。每年發展的農村新黨員要達到“三個50%”的目標。即：35歲以下、初中以上文化、有“雙帶致富”能力的農村黨員要分別占新發展農村黨員總數的50%以上。切實解決本鄉黨員隊伍“兩低一高”（即：文化科技素質低、致富能力低和年齡高）的問題。到2012年，全鄉黨員總數比2000年增長30%。二是配強班子培養人才。選好配強黨組織書記，推進黨組織書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子成員交叉任職。在每個村（社區）配備一名女干部，儲備3－5名后備干部，培養10名以上實用人才。2、建設基本陣地。一是按照有規范的綜合活動室、有配套的辦公家具設備、有配套的電化教育設備、有配套的書報學習資料、有配套的文件檔案資料柜、有規范的村務黨務公開欄、有規范的國旗和黨旗、有規范的民主規章制度的“八有”標準，加快完善村（社區）活動場所配套設施建設。2010年，木星、舊屋基、小新寨實現“八有”目標，至2012年，全鄉7個村（社區）100%實現“八有”目標；二是扎實開展以建設“五星陣地”（辦公議事陣地星、黨員活動陣地星、遠程教育陣地星、便民服務陣地星、文化娛樂陣地星）為主要目標的村（社區）活動場所“星級達標”活動，積極推進村（居）民小組活動場所示范點建設；三是切實抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設、管理和使用；四是建設完善鄉為民服務中心、村為民服務代辦點、黨員服務中心，開展黨務、村務、事務、商務“一站式”服務。3、開展基本活動。木星、地安等6個農村黨組織深入開展“強班子、強素質，創建帶領致富黨組織、爭當創業致富帶頭人”的“雙強雙帶”主題實踐活動。舊屋基社區黨組織深入開展以“爭當先鋒，服務居民”為主題，以“抓學習，促素質提高；抓工作，促社區發展；抓作風，促正氣弘揚；抓管理，促形象提升”的“四抓四促”和“親民、便民、安民、樂民”的“四民”主題實踐活動。在學校設立開展“優秀共產黨員·師德標兵”爭創活動。在衛生院開展“優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使”爭創活動。在社區開展“優秀共產黨員·安全衛士”、“優秀共產黨員·和諧使者”、“優秀共產黨員·文明家庭”爭創活動。組織開展議事決策、黨員黨性定期分析、設崗定責、依崗承諾和評星掛牌活動。依托遠程教育站點，組織開展學習活動、文化活動和政策宣傳活動。建立以黨團員為骨干、社區居民為基礎、轄區單位職工和在校學生等為補充的社區志愿者隊伍，開展志愿服務活動。在機關黨員干部中開展“百名黨員大下訪，踐行宗旨解民憂”“四訪”（訪服務、訪作風、訪熱點、訪民憂）“五送”（送政策、送法律、送科技、送文化、送衛生）活動。4、完善基本制度。健全鄉黨委議事規則和決策程序，建立鄉黨委班子成員崗位目標管理制度、包村（居）駐點制度、聯系幫扶困難群眾制度。建立由社區黨組織牽頭，轄區單位黨組織參加的社區黨建工作協調議事機構。規范黨務公開、政務村（居）務公開工作，認真落實黨風廉政建設責任制。建立并嚴格執行“四議兩公開”工作法。建立村（社區）干部績效考核和民主評議村（社區）干部制度，建立規范的村（社區）工作檔案。按照“一定三有”（規定村級干部職責目標，工作有合理待遇，干好有發展前途，退崗有一定保障）要求，建立完善村干部激勵保障機制。5、落實基本保障。管好用好村（社區）黨組織建設工作經費的同時，根據實際情況采取下撥、獎勵或返還等形式支持村（社區）黨組織工作和活動經費。（三）以“五大行動”為載體，彰顯創建實效1、推進“黨建機制創新行動”。一是建章立制，創新機制。修訂完善《黨委工作規則》、《黨總支（支部）十六項黨建工作制度》；健全《黨建工作責任制》、《黨務公開制度》、《黨員學習教育制度》、《“三會一課”制度》、《黨員發展制度》、《黨員設崗定責》《服務承諾制度》；重點建立推行《黨員下訪行動》、《黨員積分制管理辦法》、《流動黨員管理辦法》、《黨員民主評議和黨性分析制度》、《黨員告誡轉化制度》、《四議兩公開工作制度》；規范完善村規民約，強化村民自治。二是典型引路、樹立標桿。扎實抓好木星、小新寨縣級示范點的爭創工作，全力打造機關、老寨兩個鄉級示范點，使之發揮“輻射周邊、帶動全鄉”的作用。2、推進“彝鄉民生改善行動”。一是投資100萬元，建蓋林業站職工周轉房。投資80萬元，建設鄉郵政服務網點。投資50萬元，實施10個自然村的人飲安全工程項目，解決1200人的飲水難問題。加大小水窖建設力度，力爭實現戶均擁有2個以上小水窖的目標；二是爭取項目資金200萬元，在地安、舊屋基實施農業綜合開發；三是新增村社水水泥路5條10公里，解決5個自然村的出行條件，至2012年，實現村社公路硬化達85%以上。四是定期定量救助農村“五保戶”、特困戶、城鎮居民困難戶827人；3、推進“農民增收致富行動”。進一步鞏固提升傳統產業，培育壯大新興產業，大力發展烤煙、糧煙、林畜、生姜、油菜、勞務、中藥材。至2012年，生姜面積由目前1385畝增加到6000畝，實現產值5300萬元；烤煙面積由目前6667畝增加到7765畝，實現產值2081萬元；種植油菜20000畝，實現產值938萬元；糧食面積由目前14800畝增加到17355畝，至2012年實現產值1189萬元；勞務輸出由目前1352人增加到1568人，實現勞務收入達到2285萬元；農業總產值由目前6650萬元增加到7900萬元；經濟總收入由目前10879萬元增加到13368萬元；農民人均純收入由目前2830元增加到3050元；農民人均有糧由目前495公斤增加到570公斤。4、推進“民族文化振興行動”。一是挖掘和保護民族文化，加強文化陣地建設，舉辦各種活動，傳承和發揚民族文化。二是加大對現有21支農村業余文化宣傳隊的投入，幫助其豐富節目內容，增加服裝道具，提升演出實力。三是組建民間演藝協會，整合民間文藝資源。5、推進“生態家園創建行動”。一是加強生態建設和環境保護，促進現代林業發展，為農民增收開辟新途徑。二是著力發展綠色經濟。突出抓好蔬菜、核桃、花椒、杉木種植，適度種植竹類和中藥材。年內義務植樹4萬株，栽植泡核桃10000株，新增各種造林1500畝，實施封山育林10000畝。三是加強生態村建設，著力推進生態立鄉戰略的順利實施。至2012年，森林覆蓋率由目前的64.3%提高到70%。通過采取以上措施，使我鄉的“五好”先進基層黨組織創建工作做到“場所布局合理、制度健全實用、資料齊全規范、班子民主務實、黨員作用明顯、黨建特色鮮明”。四、創建方法（一）細化方案。各牽頭單位和責任單位要按照鄉黨委的統一部署，圍繞創建基層黨組織建設先進鄉的目標要求，結合考評標準，進一步細化創建方案，明確任務要求和工作措施。（二）組織實施。各牽頭單位和責任單位要加強統籌管理，建立和落實一套以工作部署、推進落實、反饋信息、督促指導、考核評估為主要內容的管理辦法和保障措施，扎實推進創建工作。鄉黨委將落實五項制度，使黨建及創建工作有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。一是黨建承諾制度。年初鄉黨委與基層黨支部書記簽訂年度黨建工作目標管理責任書。二是黨建巡查制度。鄉黨委黨建工作領導小組和創先爭優活動領導小組每年兩次對各基層黨組織抓創建工作情況進行巡查，發現問題，督促整改。三是黨建述職制度。在年終考核黨建工作時，各黨組織書記就履行黨建職責和開展創先爭優活動情況向鄉黨委述職。四是黨建激勵制度。根據黨建考核結果，對各黨組織和黨組織書記做出評價，嚴格兌現獎懲。五是黨建預警制度。根據黨建工作考核結果，由組織部門對黨組織和相關責任人進行預警談話。（三）總結評估。鄉黨委在2011年和2012年“七一”前，分別命名、表彰一批全鄉“五個好”先進基層黨組織，并向上級黨組織推薦表彰對象。五、組織領導（一）強化責任。各基層黨總支、支部要制定創建活動的具體工作方案，層層建立工作責任制，領導班子成員要建立聯系點，加強指導，推進創建工作。（二）嚴格管理。評選出來的“五個好”先進基層黨組織工作滑坡或發生嚴重問題的，視情況給予批評和限期整改。凡發現在評選中弄虛作假的，撤銷其榮譽稱號并給予通報批評。（三）注重宣傳。對評選出來的 “五個好”先進基層黨組織進行大張旗鼓的宣傳，營造全社會學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷推動黨建工作向前發展。請各黨總支、鄉直單位于12月30日前將創建工作方案上報鄉創先爭優辦公室。

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