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本文目錄一覽

1，工傷申請表去哪領
2，工傷申請表是一式兩份嗎
3，單位工傷保險申請表怎么寫
4，職工工傷鑒定申請表怎么寫
5，工傷認定申請表
6，個人工傷申請書怎么寫
7，工傷申請書該怎么寫
8，有誰知道工傷鑒定申請表格式

1，工傷申請表去哪領

根據《工傷保險條例》的相關規定，申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門領取工傷申請表。

工傷申請表去哪領

2，工傷申請表是一式兩份嗎

一、工傷認定書是一式兩份嗎工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。根據工傷保險條例第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。工傷認定書一般有正本三份，一份交給工傷職工本人，一份交給用人單位，一份勞動部門存檔。二、如何申請工傷認定?1、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。2、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。3、根據工傷保險條例第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

工傷申請表是一式兩份嗎

3，單位工傷保險申請表怎么寫

提供一份單位工傷保險申請表范文以供參考：申請人：XXX有限公司，住所：XXX。聯系人：XXX,聯系電話：區號-66666666。被申請人(受傷害職工)：XXX，女，19XX年X月X日出生，漢族，住址XXX，身份證號碼：XXX，是XX有限公司XX車間XX崗位操作工，聯系電話XXX。請求事項請求依法認定被申請人XXX在20XX年X月X日右手拇指壓傷為工傷。事實與理由被申請人XXX是XXX有限公司職工，于20XX年X月X日進入公司，在XX車間操作工崗位工作。在20XX年X月X日上晚班22時左右，因DPB-250FS鋁塑機壓力大異常滑動未停止到有效位置，造成申請人XXX右手拇指壓傷工作事故，致使申請人右手拇指指頭部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在XX省人民醫院治療，診斷為右手拇指頭挫裂傷，花費醫藥費XXX元。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，被申請人的受傷屬于工傷，現向XX省人力資源和社會保障廳對被申請人XXX右手拇指指頭壓傷一事進行調查核實，并依法認定此次受傷為工傷。此致敬禮! 20xx年x月x日

單位工傷保險申請表怎么寫

4，職工工傷鑒定申請表怎么寫

1、工傷職工鑒定確認事項申請表，按表格要求填寫鑒定人信息和受傷部位，提供相應的資料就可以的。2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

工傷鑒定申請書中的傷病情況，根據治療工傷醫院的診斷證明，病例上寫明的具體情況，實事求是的填寫即可。　　《工傷保險條例》　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

5，工傷認定申請表

如果用人單位不同意辦工傷認定，可以自己申請，同樣有效。《工傷條例》摘錄：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

如果你自己有勞動合同，也可自行申請。填寫《工傷認定申請表》在備注中寫明沒有蓋章原因，還需提交勞動合同或勞動關系證明、醫院診斷書、身份證、受傷經過證人證言等材料，提交給勞動保障工傷認定部門，他接收材料后會要求單位補正，如果你所受傷符合工傷保險條例范圍，可以被認定為工傷。一般像個人申請時間較長，建議你保留好對你有利的有效證據。

可以本人自己去申請工傷認定還有老板為什么不給簽，是不給你申請工傷？還是什么什么原因？

6，個人工傷申請書怎么寫

申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務聯系電話：××××××請求事項：請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。事實與理由：申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動和社會保障局申請人(簽字)：××××××年××月×× 日擴展資料：根據《工傷保險條例》規定：第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。參考資料來源：搜狗百科：工傷保險條例搜狗百科：工傷鑒定標準

工傷認定申請書　　申請人:某某，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.　　被申請人:XXXXXXX公司.　　法定代表人:XXXX　　委托代理人：某某　　請求事項:依法認定申請人XXX的受傷為工傷.　　事實及理由:　　由于申請人因XXXXXX原因受傷,根據《工傷保險條例》第XX條第X款規定,現特向貴局申請認定為工傷.　　此致　　XXXXXX勞動和社會保障局　　申請人:XXX　　 XXX年XX月XX日

7，工傷申請書該怎么寫

帶上證件，到當地人社局申請工傷認定，會給你提供表格，你填寫就可以。工傷保險條例第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工傷認定申請書申請人：單位名稱（加蓋公章）（或個人姓名）受傷害職工：張xx 申請人與受傷害職工關系：勞動關系申請人地址：常州市xx路xx號郵政編碼：2130xx 聯系電話：xxxx 聯系人：王xx 填表日期：2004年2月5日職工姓名張xx 性別男出生年月日 1957、8、28 身份證號碼 3204xxx 工作單位常州市xx房地產開發有限公司聯系電話填寫職工個人聯系電話或手機、小靈通號碼職業、工種或工作崗位業務員參加工作時間 1978、2、15 申請工傷或視同工傷工傷事故時間 2004年 1月9 日8時 20分診斷時間 2004年 1月9 日傷害部位或疾病名稱右手前臂骨折接觸職業病危害時間接觸職業病危害崗位職業病名稱家庭詳細地址常州市 xx 新村 x 幢 x 單元 x 號受傷害經過簡述（可附頁）： 2004年1月9日張xx 從家里（ xx 新村 x 幢 x 單元 x 號）騎自行車到單位（xxxx 路xx號）上班（上班時間為9時），8點20分行至南大街新華書店門口時，被一輛由北向南行駛的摩托車撞倒，后被120救護車送往常州市第二人民醫院，經醫院診斷為右手前臂骨折，現右手前臂已做固定術，尚未痊愈，仍在住院治療。本單位于19xx年x月參加工傷保險，張xx于xx xx 年 x 月參加養老保險。診斷結論：右手前臂骨折受傷害職工或親屬意見：我(張xx )xxxx年x月來常州市xx 房地產開發公司工作。2004年1月9日 8 時 20分在上班途中發生交通事故。單位申報情況屬實,本人同意申請工傷認定。簽字張xx 2004 年 2 月 5 日

8，有誰知道工傷鑒定申請表格式

下附工傷鑒定申請表格式范本一份：工傷傷殘鑒定申請書xx 勞動能力鑒定委員會：本人是 xxx(用工單位)的員工，身份證號碼： xxxx。于x 年 x 月x日因工負傷。經治療并醫療終結后，現申請勞動能力鑒定，請給予辦理。申請人(簽名)：xxxx 年 x 月 x 日單位意見：xxx單位蓋章：x 年 x 月 x 日工傷傷殘等級鑒定申報材料：一、人力資源行政部門出具的工傷認定通知書。(原件一份不退還);二、昆明市職工因工傷殘等級鑒定表(一式三份)，照片一欄需粘貼本人近期免冠照片、并單獨附照片一張;三、傷病情材料原件(復印件需到醫院加蓋公章確認)，具體包括：入院急診病歷、住院病案、書面檢查報告、出院小結、出院證、病歷本、病情診斷證明書(申報前兩月內開具);四、本人身份證復印件一式叁份;五、每份鑒定交費300元。想要啟動工傷傷殘鑒定程序，那么就需要工傷職工或相關單位提供相應的工傷傷殘鑒定申請書。在進行工傷傷殘鑒定之前，還需要準備好相關的鑒定材料，否則的話也會影響鑒定程序的進行。

工傷鑒定申請表格式工傷職工姓名:XXX；性別:X年齡:X歲籍貫:XX省XX市職業:XX；身份證件號碼:家庭住址申請方名稱:(單位申請寫明單位名稱,個人申請寫明個人姓名)申請方聯系人:XXX；申請方聯系電話:XX工傷職工所在單位是否參加工傷保險:X用人單位名稱及地址:XXX工傷認定時間:XX年XX月XX日請求事項：請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。事實與理由：申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在地點發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動和社會保障局附：相關證據材料申請人(簽字)：××××××年××月××日

下附工傷鑒定申請表范本一份：工傷鑒定申請表申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務聯系電話：×××××× 請求事項：請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。事實與理由：申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致 ××縣(市)勞動和社會保障局申請人(簽字)：×× ××××年××月×× 日

工傷鑒定，即勞動能力鑒定，申請表式樣是由人力資源社會保障部統一制定的，申請表是各地勞動能力鑒定委員會統一印制的，當事人可以持本人身份證和《工傷認定決定書》到當地勞動能力鑒定委員會辦公室領取填寫。人力資源社會保障部、國家衛生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第三十二條本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復查）鑒定結論書、再次鑒定結論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。