成都富士康我曾三進(jìn)三出，前兩次是走中介進(jìn)的，即派遣工。如果你是派遣工的話，那意味著你不是富士康的員工，奉勸各位看在錢的份上，不是萬不得已，還是不要隨便曠工，很高興能看到關(guān)于成都富士康工資待遇的問題，我就在富士康上班，現(xiàn)在快年底了，打算過完年從新找個活干，富士康的什么高價(jià)小時工，返費(fèi)工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時說的大不一樣，我就是其中一個，這是富士康的管理出現(xiàn)了錯誤，應(yīng)該兼督派遣公司嚴(yán)格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者。
1、成都富士康年底開始釋放派遣工，聊聊在富士康的狀況？
我就在富士康上班，現(xiàn)在快年底了，打算過完年從新找個活干，富士康的什么高價(jià)小時工，返費(fèi)工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時說的大不一樣，我就是其中一個，這是富士康的管理出現(xiàn)了錯誤，應(yīng)該兼督派遣公司嚴(yán)格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者。
2、成都富士康工資待遇怎么樣？
很高興能看到關(guān)于成都富士康工資待遇的問題，成都富士康我曾三進(jìn)三出，前兩次是走中介進(jìn)的，即派遣工。第三次是應(yīng)聘的正式工，剛離職不久，如果你是派遣工的話，那意味著你不是富士康的員工。要么是小時工，要么就是和正式工一樣同工同酬外加返費(fèi)的那類，正式工除了基本工資(三個月試用期每月2000元，轉(zhuǎn)正2200元每月)加班工資是按國家勞動法發(fā)放的，即平時按1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍算的。
我做派遣工的那兩次，都是拿返費(fèi)的那種，工期是一兩個月。第一次拿了2000塊返費(fèi)，第二次本該拿3700的，曠了一天工，扣了400個大洋，所以，奉勸各位看在錢的份上，不是萬不得已，還是不要隨便曠工，另外，派遣工是沒有社保、技術(shù)津貼、全勤獎的，還要交110塊住宿費(fèi)的，當(dāng)然以前正式工也是要交的，派遣工絕大部分干不長久，僅有一小部分留下的會轉(zhuǎn)成正式工。
