廊坊銀行是一家地方性的商業(yè)銀行，在廊坊當?shù)赜绊懛秶^大，銀行的待遇由四部分組成。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬，從中國保險監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)網(wǎng)站查詢保險機構(gòu)得知，目前我國有保險控股公司10家、財產(chǎn)保險公司60家、人壽保險公司71家、再保險公司8家、資產(chǎn)管理公司11家。

1、廊坊銀行怎么樣？

廊坊銀行是一家地方性的商業(yè)銀行，在廊坊當?shù)赜绊懛秶^大，銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資 福利 補貼 績效獎金1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅.2、福利：（1）五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%，

其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等，3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補貼每月100—500不等。

中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了，4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少，(4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等，在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點，

2、中囯有多少個商業(yè)保險公司？