重慶市今年工傷津貼是否上調，傷殘津貼去年就沒調整今年有沒有可能上調

來源：整理時間：2022-12-02 12:29:26 編輯：重慶生活手機版

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1，傷殘津貼去年就沒調整今年有沒有可能上調
2，工傷殘疾津貼今年漲不漲
3，重慶國企老工傷四級納入社保統籌養老金1750
4，傷殘人員由于病情加重晉級了傷殘津貼怎樣調整
5，工傷傷殘津貼什么時侯漲
6，重慶市11年10鑒定工傷4級12年漲傷殘津貼有嗎
7，今年工傷1一4級工資為什么沒上調

1，傷殘津貼去年就沒調整今年有沒有可能上調

看這個大方向有上調的可能、因為很多部門都在調、可能會跟風、但估計上調弧度不會大

傷殘津貼是根據統籌地區工資來確定的，而2014年度的統籌工資，一般要到2015年7月份才能確定。

傷殘津貼去年就沒調整今年有沒有可能上調

2，工傷殘疾津貼今年漲不漲

工傷傷殘津貼如果低于當地最低工資標準，那么會漲到最低工資標準數額。如果高于最低工資標準，那么是不會漲了的

每月支付傷殘津貼：本人工資的80%（退休停發）。到律師咨詢貼吧，可以問律師的。

工傷殘疾津貼今年漲不漲

3，重慶國企老工傷四級納入社保統籌養老金1750

請問你己辦理退休手續了嗎！退休了應該同傷殘沒有關系，因為傷殘監定出來之后，是一次性補償了結的，所以你現在是按重慶市的退休工人待遇對待。

我估計你的親屬拿的不是退休金而是傷殘津貼，是不是按照原工資的80%發放的？如果低于當地最低工資標準，可以找工傷部門補足差額。達到50歲以后，可以辦理正式退休手續，每年就可以調整退休費了。如果退休費低于傷殘津貼，也可以補足差額。

重慶國企老工傷四級納入社保統籌養老金1750

4，傷殘人員由于病情加重晉級了傷殘津貼怎樣調整

《工傷保險條例》規定：企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。

不是的，只有解除勞動合同才可以領的以下是工傷保險條例規定，四級傷殘享受的待遇第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：四級傷殘為１８個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

5，工傷傷殘津貼什么時侯漲

2016年工傷傷殘津貼漲多少錢尚不確定。　　根據《工傷保險條例》第四十條規定，工傷職工傷殘津貼根據職工平均工資變化和生活費用等情況適時調整，由所在省、直轄市、自治區規定。但從各地實踐，工傷職工傷殘津貼調整一般都在當年企業職工基本養老金調整之后，2016年企業職工基本養老保險金雖然已經確定按6.5%調整，但具體方案尚未出臺。工傷職工傷殘津貼調整辦法也還會有一段時間，但增加已經確定，并會從1月1日起執行。　　《工傷保險條例》　　第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

搜一下：工傷傷殘津貼什么時侯漲

6，重慶市11年10鑒定工傷4級12年漲傷殘津貼有嗎

原則上我國的工傷傷殘津貼的政策應該是一樣的，我是武漢的，也是四級傷殘，從二0一二年開始這幾年每年都在漲傷殘津貼和護理費，比例是10%。

傷殘發生變化應重新鑒定。一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的重慶市上年度職工月平均工資為計發基數,六級10個月。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的重慶市上年度職工月平均工資為計發基數,六級48個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。舊傷復發自付。

7，今年工傷1一4級工資為什么沒上調

以下是2013年《工傷保險條例》的傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。。