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1，重慶市工傷保險實施辦法

重慶市工傷保險實施辦法重慶市工傷保險實施辦法由重慶市人力社保局發布，為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》和工傷保險有關法律法規，結合重慶本地實際，制定的實施辦法，其主要包括以下幾點內容：1、重慶行政區域內的事業單位、企業、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本辦法規定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。2、參加工傷保險實行實名制。重慶市事業單位到住所地區縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在重慶市從事生產經營活動的，應當在生產經營地區縣（自治縣）參加工傷保險。3、工傷保險基金實行全市統籌、分級管理，建立市和區縣（自治縣）政府兩級責任分擔機制。4、市社保部門負責全市工傷保險工作。區縣（自治縣）社保部門負責本行政區域內工傷保險工作。市、區縣（自治縣）社保經辦機構，具體承辦工傷保險事務。5、建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。用人單位應當預防工傷事故的發生。建立職工職業健康檔案，并應當在參保時提供職工職業健康檔案。職工發生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。以上就是對從請示工傷保險的簡單介紹。具體文件細則的查找：利用手機、電腦瀏覽器搜索——重慶市人力資源和社會保障局官方網站，在首頁點擊“政府信息公開”——“法定主動公開內容”——“履職依據”——“行政規范性文件”——“市政府規范性文件”內查找即可。

重慶市工傷保險實施辦法

2，重慶工傷保險條例實施辦法

為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》和工傷保險有關法律法規，結合實際，制定《重慶市工傷保險實施辦法》。該《辦法》于2012年2月13日由重慶市人民政府以渝府發〔2012〕22號印發。《辦法》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、管理和監督、附則7章57條，自2012年1月1日起施行。《重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發〔2003〕82號)和《重慶市機關事業單位工作人員工傷管理暫行辦法》(渝府發〔2004〕63號)予以廢止。第一條為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。第二條本市行政區域內的事業單位、企業、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本辦法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。第三條參加工傷保險實行實名制。本市事業單位到住所地區縣(自治縣)、其他用人單位到注冊地區縣(自治縣)辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產經營活動的，應當在生產經營地區縣(自治縣)參加工傷保險。第四條工傷保險基金實行全市統籌、分級管理，建立市和區縣(自治縣)政府兩級責任分擔機制。第五條市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。區縣(自治縣)社會保險行政部門負責本行政區域內工傷保險工作。市、區縣(自治縣)社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)，具體承辦工傷保險事務。第六條建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制度，采取措施預防工傷事故的發生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業病防治法》的規定進行職業健康檢查，建立職工職業健康檔案，并應當在參保時提供職工職業健康檔案。職工發生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。

重慶工傷保險條例實施辦法

3，重慶市工傷保險實施辦法

法律分析：參加工傷保險實行實名制。本市事業單位到住所地區縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產經營活動的，應當在生產經營地區縣（自治縣）參加工傷保險。工傷保險基金實行全市統籌、分級管理，建立市和區縣（自治縣）政府兩級責任分擔機制。建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制度，采取措施預防工傷事故的發生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業病防治法》的規定進行職業健康檢查，建立職工職業健康檔案，并應當在參保時提供職工職業健康檔案。職工發生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。法律依據：《重慶市工傷保險實施辦法》第三條參加工傷保險實行實名制。本市事業單位到住所地區縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產經營活動的，應當在生產經營地區縣（自治縣）參加工傷保險。第四條工傷保險基金實行全市統籌、分級管理，建立市和區縣（自治縣）政府兩級責任分擔機制。第五條市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。第六條建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制度，采取措施預防工傷事故的發生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業病防治法》的規定進行職業健康檢查，建立職工職業健康檔案，并應當在參保時提供職工職業健康檔案。職工發生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）《工傷認定申請表》及受傷職工本人身份證復印件；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）或人事關系的證明材料；（三）職工發生傷害事故的，提供醫療機構出具的醫療診斷初診證明和病歷資料等；職工患職業病的，提供有職業病診斷資格醫療機構出具的診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。提供補正材料的期限一般不超過15日；遇有特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

重慶市工傷保險實施辦法