機關養(yǎng)老保險，機關事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別

來源：整理時間：2022-10-31 10:58:13 編輯：重慶本地生活手機版

1，機關事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別

之間沒有本質的區(qū)別，只是大同小異，其中的異，包括交納比例不同，也就是將來事業(yè)單位退休的養(yǎng)老金要略高出一些。

兩者交費的比例不一樣，一般機關事業(yè)保險比企業(yè)保險要多一些。退休享受也不一樣，總的原則就是交的多退休拿的多，交的少退休拿的少。

機關事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別

2，機關養(yǎng)老保險有什么用

一、養(yǎng)老保險可以領取退休，養(yǎng)老賬戶余額指的是個人繳納的養(yǎng)老保險份額和利息，當機關單位的職工達到退休年齡時，就可以按月發(fā)放給職工，一般來說，養(yǎng)老保險的繳費年限越長，退休后可以領取的養(yǎng)老金也就越多。二、退休的時候，個人賬戶余額除以120個月，或除以平均剩余生活月數(shù)，是每月養(yǎng)老金個人賬戶的一部分。再加上統(tǒng)籌部分和調節(jié)金等，就構成了全部養(yǎng)老金。如果參保人因為出國定居、死亡、不足15年等需返還個人賬戶的，養(yǎng)老金就成為了你的返還金額。三、有了機關養(yǎng)老保險個人賬戶，是參保人員辦理退休手續(xù)、辦理養(yǎng)老保險關系轉移和享受養(yǎng)老保險待遇的最重要依據(jù)。總之，職工辦理退休時，可以按月領取養(yǎng)老金，依據(jù)個人賬戶來計算養(yǎng)老金每月發(fā)放金額。當職工辦理養(yǎng)老保險關系轉移時候，個人賬戶也會跟著一起轉移。養(yǎng)老保險在市場中比較常見，普通人都會購買，可以保障自身的權益和健康，個人社會養(yǎng)老保險的主要作用就是促進新人的發(fā)展，也能讓年輕人有更多的機會。【拓展資料】一、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險是什么？機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險就是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，也是我國社會保障制度的重要組成部分，長期以來實行退休金制度，有力的保障了機關事業(yè)單位退休人員的生活，維護了社會的穩(wěn)定。在2014年10月國家對機關事業(yè)單位工作養(yǎng)老保險進行了改革，基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，機關事業(yè)單位工作人員必須按照國家規(guī)定繳納保費，才能享受養(yǎng)老保險相應的待遇，本照多繳多得、長繳多得的原則，提高了單位和工作人員參保繳費的積極性，形成責任共擔、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資和分配機制。二、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么繳費？機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的費用是由單位和個人共同繳納，單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個人繳的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。本人繳費工資8%的基本養(yǎng)老保險費全部進入個人賬戶，個人賬戶儲存額只用于參保人養(yǎng)老，不能提前支取，免征利息稅，但是個人賬戶余額可以依法繼承。如果是個人工資比較高，超過了當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%，按300%計算個人繳費工資基數(shù)，300%以上的部分不計入個人繳費工資基數(shù)，如果是個人工資低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)。

機關養(yǎng)老保險有什么用

3，機關和企業(yè)養(yǎng)老保險

你好，機關養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別：1.事業(yè)機關的基本養(yǎng)老險相對來說，個人擔負的較少，對工齡也要算的，雖然之前不一定是繳了錢的，保障上由于視同繳費年數(shù)較長，所以領取的相對較多。不過隨著國家要建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險，所以2者最終會走在一起。2、同樣可以辦理跨省轉移，一般由事業(yè)型單位轉移到一般企業(yè)單位的話，職工由機關單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(或單位)工作年限給與一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政，其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

機關和企業(yè)養(yǎng)老保險

4，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中心是好單位嗎

是不錯的單位。事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。自2014年7月1日起施行國務院公布的《事業(yè)單位人事管理條例》。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施后最大的轉變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關系”，打破了終身制，實現(xiàn)人員能進能出。

這是窗口單位，聽說很忙很忙的？

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中心是個好單位，而且是事業(yè)單位，很多人都想進事業(yè)單位都進不去，你非常的幸運，祝賀你！希望我的回答可以幫助到你。

社保的養(yǎng)老保險是國家的法定基本養(yǎng)老保險制度，其原則是社會公平原則，實際是殺富濟貧。基本養(yǎng)老是由個人和單位共同繳費的，個人繳費部分權益繳費時就歸屬在個人賬戶，單位繳費部分權益要到退領取時才按規(guī)定歸屬到個人賬戶，所以每個人退休能拿多少現(xiàn)在是算不出來的。您老師在退休前身故，只能領取他的個人賬戶金額，具體金額可以到當?shù)貏趧由绫＞植樵冾I取。

5，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題

你好！你的問題太模糊！不曉得是不是想問離開機關事業(yè)單位后養(yǎng)老轉回你的戶口所在地個人繼續(xù)繳納？還是想問離開機關事業(yè)單位后進入其它的企業(yè)單位或私營單位，繼續(xù)繳納！？兩種做法都是行得通的！如果想個人繼續(xù)繳納，就要先去戶口所在地帶身份證跟戶口薄去到當?shù)厣绫＞稚暾垈€人繳費，再去機關單位開轉出函，就可以轉回去了！如果是想企業(yè)單位幫你繳，就先在新的企業(yè)單位投社保，開接受證明再去原機關事業(yè)單位開轉出！

各地都有自己的規(guī)定。不知你說的是哪個省哪個市？一般說來，如果在機關事業(yè)單位沒有交養(yǎng)老保險，離開時單位應當予以補償，在原單位工作的年限可以認定為“視同繳費年限”，與在企業(yè)的養(yǎng)老保險年限連續(xù)計算。具體手續(xù)到當?shù)貏趧硬块T咨詢即可。

為貫徹落實《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，本市結合實際制定了具體的實施辦法。主要內容包括：一是建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。二是單位和個人實行共同繳費。三是改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，實行"老人"老辦法、"新人"新制度、"中人"逐步過渡。對改革前已退休的"老人"，維持原待遇標準不變；對改革后在機關事業(yè)單位參加工作的"新人"，按照多繳多得、長繳多得的原則計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金；對于改革前已在機關事業(yè)單位工作改革后退休的"中人"，在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。四是今后根據(jù)職工工資增長和物價上漲等情況，由國家統(tǒng)籌安排，適時調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。另外，在實施改革的同時，機關事業(yè)單位還將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。

6，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險主要內容

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險主要內容具體如下：（一）實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例，一般不超過單位工資總額的20%，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達到8%。有條件的試點省（市）可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。（二）基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。本方案實施后參加工作、個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（詳見附件）本方案實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體標準由各試點省（市）人民政府確定，并報勞動保障部、財政部備案。本方案實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。本方案實施前已經退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調整。（三）建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。為使事業(yè)單位退休人員享受經濟社會發(fā)展成果，保障其退休后的基本生活，根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，國務院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調整。（四）建立職業(yè)年金制度。為建立多層次的養(yǎng)老保險體系，提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，增強事業(yè)單位的人才競爭能力，在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動保障部會同財政部、人事部制定。（五）逐步實行省級統(tǒng)籌。進一步明確省、市、縣各級人民政府的責任，建立健全省級基金調劑制度。具備條件的試點省（市）可從改革開始即實行省級統(tǒng)籌；暫不具備條件的，可實行與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相同的統(tǒng)籌層次。

7，機關事業(yè)單位要繳養(yǎng)老保險了怎么繳費看這里

以前規(guī)定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業(yè)單位（公務員、參公單位）全部參加養(yǎng)老保險，并且根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十三條規(guī)定事業(yè)單位開始繳納養(yǎng)老保險后，此前工作時間視同繳費年限。《中華人民共和國社會保險法》第十三條　國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。擴展資料：《中華人民共和國社會保險法》第一條　為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五條　縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經費支持。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

可去當?shù)厣鐣ｋU經辦機構查詢。《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規(guī)定：第十六條　社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險并應當按照規(guī)定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，并保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規(guī)定查詢繳費記錄。擴展資料：《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：第五十三條用人單位應主動配合社會保險經辦機構做好基本醫(yī)療保險的管理工作，指定專、兼職人員做好本單位的基本醫(yī)療保險管理業(yè)務，接受參保人員的監(jiān)督。定期向每一名參保人員提供年度繳費工資基數(shù)、基本醫(yī)療保險費的繳交情況以及個人醫(yī)療帳戶情況企事業(yè)單位因破產、撤銷、解散或者其他原因終止的，須為其終止時在冊的在職職工。參考資料：搜狗百科-《社會保險費征繳暫行條例》

任何一個人退休后不能享受雙份的養(yǎng)老金，具休還得看你的情況和地區(qū)來定(現(xiàn)階段各地區(qū)不一定相同)：1，如果，你原單位一直為你在機關事業(yè)保險局繳養(yǎng)老保險，在企業(yè)保險局(社保局)是重復繳了一段時間的養(yǎng)老保險金，那么到退休時，你仍按事業(yè)身份在機關事業(yè)保險局退休并發(fā)放養(yǎng)老金，在企業(yè)保險局參保的部份，退回繳費的一部份本息(具體的話，文件不在身邊，記不太多了，總體是劃不來的)；2，如果你原事業(yè)單位沒為你繳費了，后一段時間只是在企業(yè)社保局繳費，那么，原在機關事業(yè)保險局的養(yǎng)老保險關系轉入企業(yè)社保局，退休時合并計算養(yǎng)老金并在企業(yè)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的年限視作繳費年限，退休時，視作繳費年限和改革以后的實際繳費年限合并計算退休金。

8，機關事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限：1、連續(xù)工齡是指干部、工人和職員在本單位連續(xù)工作的時間。2、凡屬于當?shù)貦C關事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險參保范疇的具有國家干部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規(guī)定的參保時間后繳納養(yǎng)老保險金的，其參保前的連續(xù)工齡可視同繳費年限。其余身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續(xù)工齡，不視同繳費年限。新調入機關事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌單位的人員，必須參加機關事業(yè)單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養(yǎng)老保險基金必須轉入機關社保公司，并按規(guī)定繼續(xù)繳費，其前后繳費年限可一并計。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業(yè)的繳費情況聯(lián)系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業(yè)的繳費情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，則不計算該企業(yè)職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。根據(jù)原勞動部辦公廳《關于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》文件規(guī)定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

前往百度APP查看回答那得看你問哪里的情況了，各地實施情況不一樣，繳納的具體規(guī)定不一樣，另外，不少地方的公務員不繳納社保。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費繳納方法：基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金根據(jù)參保單位單位人員的不同情況，基本養(yǎng)老保險費按以下比例繳納：(1)無給付項目［無退(離)休人員］的單位，按本單位全體工作人員工資總額的23%繳納；(2)退(離)休費占本單位在職職工工資總額30%以下的單位，按全體工作人員工資總額與退(離)休費之和的25%繳納。(3)退(離)休費占本單位在職職工工資總額30%以上的單位，按全體工作人員工資總額與退(離)休費之和的30%繳納。在職職工個人均按照本人工資總額的3%繳納，并由單位在發(fā)放工資時代為扣繳。更多5條