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1，為什么要延遲退休
2，為什么延遲退休
3，為什么要延長退休是真的嗎
4，國家為什么要延遲退休
5，試論為什么延遲退休勢在必行
6，國家為什么要規定延長退休年齡
7，為什么要推遲退休年齡
8，為什么一定延長退休年齡

1，為什么要延遲退休

實話是養老金壓力大，人的預期平均壽命在提高我關注過，國外發達國家確實退休年齡普遍在65左右.關鍵是其勞動強度沒辦法跟國人比啊，他們自動化程度太高了，每年還有帶薪假期等

為什么要延遲退休

2，為什么延遲退休

法律分析：延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第三節　完善養老服務體系推動養老事業和養老產業協同發展，健全基本養老服務體系，大力發展普惠型養老服務，支持家庭承擔養老功能，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。完善社區居家養老服務網絡，推進公共設施適老化改造，推動專業機構服務向社區延伸，整合利用存量資源發展社區嵌入式養老。強化對失能、部分失能特困老年人的兜底保障，積極發展農村互助幸福院等互助性養老。深化公辦養老機構改革，提升服務能力和水平，完善公建民營管理機制，支持培訓療養資源轉型發展養老，加強對護理型民辦養老機構的政策扶持，開展普惠養老城企聯動專項行動。加強老年健康服務，深入推進醫養康養結合。加大養老護理型人才培養力度，擴大養老機構護理型床位供給，養老機構護理型床位占比提高到55%，更好滿足高齡失能失智老年人護理服務需求。逐步提升老年人福利水平，完善經濟困難高齡失能老年人補貼制度和特殊困難失能留守老年人探訪關愛制度。健全養老服務綜合監管制度。構建養老、孝老、敬老的社會環境，強化老年人權益保障。綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。

為什么延遲退休

3，為什么要延長退休是真的嗎

這個政策目前還在研究中，沒有消息證實何時延長退休時間以及延長多久，延長退休的原因據說是社會養老金賬戶余額不足，目的為增加養老金賬戶余額。

相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取小步漸進的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。這個還在醞釀中，還沒有正式發布，有可能不延長呢

為什么要延長退休是真的嗎

4，國家為什么要延遲退休

國家延遲退休年齡，主要是出于減緩社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。

國家延遲退休年齡，主要是出于減緩社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。1. 由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少。2. 隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。3. 由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。

5，試論為什么延遲退休勢在必行

按照當前的養老金的繳費率，按所有人都是28%來算吧，那么退休以后，意味著這些繳費較兩年半才能領一年的養老金，這個標準可能在全世界基本上都是這樣的，假設說這么一個標準的中國人，20歲工作，繳養老金40年，又退休以后又生存16天的話，76歲，壽終正寢，那這樣的話，我們的60歲退休年齡是恰恰好的，因為繳了40年領16年正好嘛，假設說我們中國人生活好了，剛才這個標準中國人，從76歲延長到了80歲，，原來他只交了40年，他只能領16年，領到76歲的養老金沒有了，那么這4年怎么辦？您必須要工作到62歲零10個月，您才能把62歲10個月之后到80歲這段的養老金能領到，否則的話養老金體系就會崩潰。

老齡化速度加快啊，不延遲退休各項保障金虧空就會越來越大。。本身現在年輕人壓力就已經很大了

我會繼續學習，爭取下次回答你

6，國家為什么要規定延長退休年齡

有些疾病有了特效藥，誰不想活得久點啊。就我看來延長退休年齡并不可取，辛辛苦苦那么多年就為了退休后享享福，這樣一延長不就意味著又得多干幾年嗎？這不是剝削勞動力嗎，本來人到了一定年齡這方面機能就退化了，尤其對于一般打工人員來說，退休就可以好好放松，這樣一來人還有晚年可以休養。當然對于那些干部來說，退不退休都無所謂，本來就沒有什么工作強度，在職還能享受更多的福利（我指的是額外油水），但是這是不公平的。就我認為，錢是賺不完的，有誰到了60歲以后還拼命賺錢啊，我說句不好聽的，那么大歲數了，要錢干嘛啊。你花的完嗎，還不是圖個安逸啊。沒那個精力去打拼了，而且子女也大了，肩頭的擔子可以放下了。再說，那么大歲數工作了，到頭來還非得給國家納稅，增加財政收入，你說冤不冤啊！總之我覺得延長不可取，國家沒權利榨取人民的血汗。。。

誰不想活得久點啊。，你說冤不冤啊，辛辛苦苦那么多年就為了退休后享享福！總之我覺得延長不可取，到頭來還非得給國家納稅，而且子女也大了，肩頭的擔子可以放下了，那么大歲數工作了，要錢干嘛啊，我說句不好聽的，這樣一延長不就意味著又得多干幾年嗎。就我看來延長退休年齡并不可取。再說，本來就沒有什么工作強度。當然對于那些干部來說，錢是賺不完的。沒那個精力去打拼了，國家沒權利榨取人民的血汗，本來人到了一定年齡這方面機能就退化了。你花的完嗎。就我認為，退不退休都無所謂，尤其對于一般打工人員來說，那么大歲數了，有誰到了60歲以后還拼命賺錢啊，但是這是不公平的，退休就可以好好放松？這不是剝削勞動力嗎，在職還能享受更多的福利（我指的是額外油水），這樣一來人還有晚年可以休養，增加財政收入。有些疾病有了特效藥，還不是圖個安逸啊

7，為什么要推遲退休年齡

主要可以減輕國家社保負擔,但這是個不平衡的政策,所以沒出臺哦,弊端就和每年幾百萬的畢業生搶飯碗,社會的不穩定因素!

從我國的老年人口的比例來看，已經達到了12.5％，而按照國際社會公認的是老年人口達到11％以上就已經是老齡化了，這是嚴重的人口老齡化，它會帶來一系列的問題，并且已經帶來了問題，如：社會老化、家庭贍養、社會負擔、老年所為、空巢老人、醫療保健等，其中老年人的贍養問題更是突出的問題，據預算到2030年，我國每兩個在業人員將要負擔4個老年人的生活，這對在業人口來說簡直是不堪重負的，象我國的上海老年人口現在就已經達20％以上，怎么辦？就要采取一系列的辦法來解決，其中推遲退休年齡就是措施之一、它能緩解老年人口對我國的壓力。如果說友什么弊端，那就是老年人推遲了退休，他們占據了工作崗位而不讓出來，造成了年輕人就業難，因為面對他們的就業崗位就更少了。兩害相權取其輕。國家也只能如此了。

如果一個大學生讀博士的話，要到27—28歲到60歲退休的話，他們的工齡只有32年，養老金的基數會很低。

減輕下年輕人的擔子嘛。畢竟那么的老年人也是要吃藥住地

樓上所言皆借口. 公務員在位能享受豐厚的待遇,退休后有很大的落差,推遲退休使這一群體獲益最大,加上不用繳交養老保險金,推遲退休對其沒有繳交壓力,所以,就利用其掌握的話語權極力推行推遲退休. 可那些生活在社會低層的廣大老百姓就慘了,他們那微薄的收入應付最低的生活水準都力不從心,加上要繳納日益提高的養老金更是苦不堪言,現在,還要延長他們的繳納不斷高漲的養老金的期限,簡直就是把他們逼到懸崖邊上. 應該早退休，多給別人提供就業機會，滿大街那么多失業的人

那家伙，那其實是節約退休金發放唄！給國家減輕壓力！

8，為什么一定延長退休年齡

第一是由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭占多數，一個家庭老人占多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。第二是由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心里會很不平衡。第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍退后的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。