北京這邊，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在8~20K，后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)比前臺(tái)的產(chǎn)品更貴一些，通常在12K及以上，產(chǎn)品經(jīng)理工資具體多少錢(qián)，其實(shí)不像其他答主說(shuō)的你值多少錢(qián)，而是看你面試怎么和甲方去談，怎么能讓甲方覺(jué)得你值錢(qián)?，F(xiàn)實(shí)中的產(chǎn)品經(jīng)理歷史上產(chǎn)品經(jīng)理的成功，讓產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位有點(diǎn)泛濫，人人都可以是產(chǎn)品經(jīng)理。

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（PM）的月薪一般是多少？覺(jué)得如何？

你好，謝謝你的邀請(qǐng)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在6000-12000元（三線城市）左右，產(chǎn)品經(jīng)理需要及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗(yàn)極限，匯總數(shù)據(jù)寫(xiě)MRD/PRD、展示產(chǎn)品模型、用戶訪談及數(shù)據(jù)監(jiān)控等等，還要還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，

一個(gè)基本合格的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理具備足夠嚴(yán)密的邏輯分析能力，需要具備一些開(kāi)發(fā)的能力，容易和開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通，當(dāng)然，溝通交流能力是必須的基本技能，作為產(chǎn)品經(jīng)理你必須有較為全面的思考和定位能力，及時(shí)跟蹤處理產(chǎn)品的全壽命過(guò)程產(chǎn)生的各類風(fēng)險(xiǎn)，多線程同時(shí)進(jìn)行；再一個(gè)就是數(shù)據(jù)分析能力，需要學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)背后的原因，產(chǎn)品經(jīng)理起碼的需要懂得業(yè)務(wù)和開(kāi)發(fā)代碼知識(shí)，需要跟公司其他各職能部門(mén)進(jìn)行溝通，需要不斷進(jìn)度學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力也要有。

2、你周邊的產(chǎn)品經(jīng)理月工資是多少？

今年全國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，很多公司都不好過(guò)，大公司為了節(jié)約成本裁員屢見(jiàn)不鮮了，產(chǎn)品經(jīng)理招聘市場(chǎng)早已從前幾年的過(guò)熱逐漸恢復(fù)到了正常的狀態(tài)，但整體說(shuō)，市場(chǎng)需求還是很旺盛的，這個(gè)無(wú)憂啊，那個(gè)智聯(lián)啊，58啊，上去一看便知！北京這邊，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在8~20K，后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)比前臺(tái)的產(chǎn)品更貴一些，通常在12K及以上，產(chǎn)品經(jīng)理工資具體多少錢(qián)，其實(shí)不像其他答主說(shuō)的你值多少錢(qián)，而是看你面試怎么和甲方去談，怎么能讓甲方覺(jué)得你值錢(qián)，

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，這行業(yè)有一定的門(mén)檻，你只要進(jìn)來(lái)了，工資都不會(huì)太低?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)門(mén)檻最低的職業(yè)，其實(shí)不是產(chǎn)品經(jīng)理，而是運(yùn)營(yíng)，仍然以北京為例，運(yùn)營(yíng)有一個(gè)月三四千的實(shí)習(xí)生，有一個(gè)月七八千的，也有一萬(wàn)多的，反正老板也不認(rèn)識(shí)你，都是先看簡(jiǎn)歷，然后覺(jué)得簡(jiǎn)歷匹配，是他想要的人，邀約面試，開(kāi)始談薪資待遇等等。

類似騰訊，新浪，字節(jié)跳動(dòng)這種大公司，運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生一個(gè)月就三千，如果不向家里伸手，可以說(shuō)在北京掙扎在生死線上，但是多得是實(shí)習(xí)生搶著干，無(wú)他，人家就是圖以后跳槽出去好包裝簡(jiǎn)歷唄，但很多公司也有這種情況：招來(lái)一個(gè)新人，能力感覺(jué)呵呵噠，但是薪資比帶他的師傅還高，這就是人家面試出來(lái)結(jié)果唄，讓公司覺(jué)得他值錢(qián)，所以就給的多，就是這樣。

3、產(chǎn)品經(jīng)理月薪高嗎？

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，北上廣深杭中，產(chǎn)品經(jīng)理工資最高的是北京，平均年薪25w，最低是廣州，年薪18w，消費(fèi)服務(wù)類公司的月薪資水平最高，達(dá)到30K，最低的是在音樂(lè)/視頻/閱讀類公司。具體到公司，bat等大公司會(huì)高出其他公司一大截，就不同公司而言，則首先要看該公司是以什么為導(dǎo)向，業(yè)務(wù)、產(chǎn)品還是技術(shù)。比如蘋(píng)果這種以產(chǎn)品為導(dǎo)向的公司產(chǎn)品經(jīng)理的薪水肯定在同等情況下是最高的，

4、產(chǎn)品經(jīng)理30w年薪是什么水平？

首先，恭喜題主入坑互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，996、快節(jié)奏、敏捷、扁平化等標(biāo)簽撲面而來(lái)。其次，先不說(shuō)30W是什么水平，我想題主個(gè)人對(duì)這個(gè)薪資還是滿意的吧？如果滿意那么恭喜你找到了一份稱心如意的工作，帶著這份心情，題主一定飽含激情與動(dòng)力投身到這份事業(yè)當(dāng)中，這是一個(gè)非常好的出發(fā)點(diǎn)。最后我們?cè)倭牧?0W是什么水平，如果總包30W折算到每個(gè)月是25K，定崗為高級(jí)，對(duì)應(yīng)阿里P5級(jí)別。

也是一般互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中人員占比最多的一個(gè)崗位，但是不代表你能拿到30w的年薪就代表你有阿里高級(jí)的水平。個(gè)人之前公司完全參考阿里的職級(jí)體系給員工評(píng)級(jí)，P5：25K上下浮動(dòng)，P6（M1）：30K上下浮動(dòng)，P7：40K上下浮動(dòng)，大多數(shù)員工從P6上P7很困難，基本上都會(huì)給M2（技術(shù)經(jīng)理崗），月薪在35K左右，然后是14~15薪資，基本上對(duì)標(biāo)了阿里的職級(jí)體系，但是你要問(wèn)這些人的水平能達(dá)到阿里的P6或者P7么？達(dá)不到的，降一個(gè)級(jí)別差不多，即P6對(duì)標(biāo)阿里P5。