業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。代課老師的工資待遇和應聘條件又是怎樣的呢，代課老師的出現，一定是適應市場的需求，一般情況下，代課老師會出現在哪些地方呢，拿我地的中小學來偏離縣城的農村小學是老師奇缺的“重災區”，很多學校在編在職教師只能達到全校老師的一半，其他的全部由代課老師填補。
1、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現在學校很多代課老師？
怎么不干？插起招軍旗，就有吃兩糧人。找代課教師很容易，別說兩千元每月，1500元都有人干，我們學校有四個代課教師，每月只有1400元。有的人肯定不相信，現在1400元不是太少了嗎？這些代課教師傻了吧！一點兒不傻，她們都是剛大學畢業的小女孩兒，成績很好，在我們這里代課，目的就是鍛煉自己的講課水平，準備招教考試，考教師編制，
因為招教考試中有筆試和面試。她們筆試好過關，面試過關很難，因為在面試中，要看你的課堂教學水平，有的沒有進行過課堂教學，所以筆試就難通過。經過一段的代課，她們的課堂教學能力提高很大，在面試中就會占很大的優勢，大學畢業的男青年不會當代課教師，因為他們根本就不參加招教考試。在他們的眼里，老師的工資低，干什么工作都比干老師強，
所以，別說給他們個代課教師，就是給他們個國家正式老師他們也不干。業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐，剛入職的只有兩三千元，十年教齡也只是3000多元。夠一個人的生活，養家糊口就難了，有的網友會罵我在哭窮，如果你們不相信可以到鄉村學校看一看，做一番調查。
2、如何解決代課教師的工資問題？
如何解決代課教師的工資問題？這個問題還用問嗎？國家出臺《教師法》多少年了？要求教師同工同酬，依法依規納入養老保險，這不有答案了嗎？何必多此一舉？有法不依制定法律干啥？關鍵是地方政府不折不扣的去落實！請問為什么學校一直缺教師？為什么需要代課教師？既然需要代課教師就得給他應有的待遇！就像一句話說的:既要馬兒跑的好，又不給馬兒吃草！這樣合適嗎？在這年復一年中，有多少任勞任怨，兢兢業業的老代課教師，逐步邁向老齡化，到了退休年齡了，學校也一直沒給入養老保險，怎么辦？到了退休年齡就讓他們兩手空空的回家嗎？他們把自己的青春年華，有的甚至一生都奉獻了教育，老了，沒有勞動能力了，讓他們以后怎樣生活？有保障嗎？這不是標準的推下磨來殺驢吃？于情、于理、于法容嗎？。
3、代課老師屬于臨時工，學校給不給交五險一金，為什么？有教師資格證的？
上世紀90年代之前，代課老師曾盛行一時，那時候的代課老師全部是臨時工，學校不給交五險一金，更不需要教師資格證，上世紀90年代以后，各地代課教師轉正的轉正，清退的清退，到了2000年之前，教育領域代課老師基本很少存在了，但是近幾年，隨著教育形勢的多方變化，代課老師又開始盛行起來。代課老師的出現，一定是適應市場的需求，一般情況下，代課老師會出現在哪些地方呢？代課老師的工資待遇和應聘條件又是怎樣的呢？且聽小徐老師來聊一聊：一、經濟比較落后的鄉鎮中小學，特別是小學存在大量的代課教師，
1、經濟比較落后的鄉鎮中小學需要大量代課老師的原因近年來隨著城市化進程的迅猛發展，經濟比較落后的鄉鎮教育紛紛出現“年輕老師留不住，骨干教師紛紛調離”的局面，這樣一來，年輕教師不往這些地方來，而老教師又紛紛調入縣城，造成鄉村中小學“青黃不接”。拿我地的中小學來說，偏離縣城的農村小學是老師奇缺的“重災區”，很多學校在編在職教師只能達到全校老師的一半，其他的全部由代課老師填補，
2、鄉村代課教師的工資待遇和應聘條件如何呢？鄉村代課教師大多工資是在編教師最低工資的一半，然而對大多數鄉村教師來說，剛入編時的基本工資也就在1600－2400之前，因此根據地方經濟差別，鄉村代課教師的工資也就在800－1200元之間，可以說，這個數實在是太低了，根本找不到愿意來代課的有教師資格證的老師，因此，在小學只能找一些有高中或中專文化的中老年婦女，在家帶孩子，實在無法出去打工，或者自己的孩子正好在這所學校上學，可以一邊方便接送孩子，一邊掙點小錢。
