14年之前，機關事業單位實行退休養老制度，退休后由單位發放退休金。雖然江蘇的經濟發達，公務員、事業編的工資較高，但是，能拿到這個金額的應該是處級左右的干部了（南京、蘇州除外），各項待遇絕對差不了，這位題主肯定不是企業職工，大概率是機關事業單位的工作人員。

1、江蘇的朋友，賬戶7.5萬，工齡41.3年，退休能拿多少退休金？

你好，40多年工齡、基本養老保險個人賬戶只有7.5萬，應該是處級的公務員或者事業編，退休后的待遇絕對差不了，每月應該接近1萬元。首先，介紹一下企業職工的有關情況，根據江蘇省人社廳公布的數據，2021年江蘇省基本養老金的計發基數為7974元。而基本養老金由兩部分組成，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=養老金計發基數×（1 本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限×1%。

如果你有41.3年的工齡，基本養老保險個人賬戶卻只有7.5萬，那么，本人平均繳費工資指數應該非常非常低，如果按現在最低的0.6進行計算，基礎養老金就是7974×（1 0.6）÷2×41.25%=2631.42元。另外，個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數，有41.3年工齡的應該是男性朋友，計發月數是139，此時個人賬戶養老金=75000÷139=539.57元。

綜上所述，基本養老金為2631.42 539.57=3171元左右，但是，如果是40多年工齡的企業職工，基本養老保險個人賬戶金額絕對不止7.5萬！以2021年為例，江蘇省的基本養老保險最低繳費基數是3800，每個月進入個人賬戶的金額是3800×8%=308元，全年為308×12=3696元，加上利息，應該超過3800元。

就算以前年度繳費金額少一些，但是40多年積累下來，加上每年的利息，10來萬是至少的，不可能只有7.5萬！因此，這位題主肯定不是企業職工，大概率是機關事業單位的工作人員，然后，介紹一下公務員、事業編的有關情況。2014年之前，機關事業單位實行退休養老制度，退休后由單位發放退休金，2014年10月之后，機關事業單位改為實行養老保險制度，在職時繳納基本養老保險，退休后由人社部門（社保基金）發放基本養老金和職業年金。

從2014年10月到2022年3月剛好7年半左右，如果基本養老保險個人賬戶總額是7.5萬，那么，每年積累的金額大概1萬左右，除掉利息的話，每個月進入個人賬戶的金額應該是800元左右，按照個人繳費比例8%計算，可以得出每個月的計發工資是10000元左右。雖然江蘇的經濟發達，公務員、事業編的工資較高，但是，能拿到這個金額的應該是處級左右的干部了（南京、蘇州除外），各項待遇絕對差不了，

至于2022年退休的公務員、事業編，屬于法定的“中人”，其退休待遇計算很麻煩，要分別按老辦法、新辦法分別計算，再保低限高。其中，新辦法的退休待遇=基本養老金 職業年金待遇，而基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金，由于你提供的數據較少，根本無法計算。唯一可以計算的就是職業年金待遇，為75000×1.5÷139=809元，

2、事業單位養老金一般多少？

根本沒辦法給出一個準確數據，畢竟它受到多種因素的影響！就拿我身也兩個今年4月份退休的同事來說吧，老易是高級職稱，而且已經是五檔，工作了42年，他的退休養老金，我聽單位人事管理員說有5500元左右；而老李現在都還是初級職稱，工作的時間差不多40年，可是他的退休養老金卻只有4000元左右。就在上周單位為這兩位老同志，開送別座談會時，老李一直情緒十分低落，覺得職稱太低，把他給害苦了，以致于老李在座談會上臨別發言，都對曾經的一個單位領導充滿怨恨和不滿，

盡管會后，單位人事管理員告訴老李，這只是暫時的，不久將可能會補發，還會上調！但老李總是心里去不去這道坎，顯得很是糾結。所以，按照事業單位人員退休情況來看，如果是擁有技術職稱，通常在退休時都可以達到中級8檔，根據養老金的計算辦法，一般都可以達到4500元左右，為什么這么說？現在事業單位工人相對較少，而很多管理崗人員都是走的專業技術職稱，畢竟專技待遇要高得多，而且晉升機會更大，所以事業單位里，除了工人之外，99%的人都會選擇走專技，管理人員也是如此，真正走職級晉升的人鳳毛鱗角。