重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人管理辦法，什么是申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科專業(yè)簡況表中為學(xué)科方向?qū)W術(shù)帶

來源：整理時(shí)間：2023-01-31 23:12:22 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，什么是申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科專業(yè)簡況表中為學(xué)科方向?qū)W術(shù)帶

博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科專業(yè)是指符合國家規(guī)定具有有權(quán)授予博士學(xué)位的專業(yè) 博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)基本條件 -- -- -- -- 一、學(xué)術(shù)隊(duì)伍 -- -- -- 有一支知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)均較合理，且團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)術(shù)思想端正、活躍的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，能。

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2，如何填學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)表

推薦省市：所屬學(xué)校：課程名稱:課程層次:課程類型:所屬一級(jí)學(xué)科名稱：所屬二級(jí)學(xué)科名稱：課程負(fù)責(zé)人：申報(bào)日期：學(xué)年授課學(xué)生：

申報(bào)“中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人” 所需附件 1、身份證復(fù)印件1份； 2、學(xué)歷（最高）證書復(fù)印件1份； 3、教師資格證書復(fù)印件1份； 4、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件1份； 5、近年相對(duì)較高級(jí)別的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書證書復(fù)印件各1份； 6、發(fā)表或出版文章復(fù)印件1份；要求： 1、學(xué)校要對(duì)原件進(jìn)行認(rèn)真審驗(yàn)，在復(fù)印件上簽署“與原件一致”或“已審驗(yàn)原件”，審驗(yàn)人簽字并加蓋公章。 2、所有復(fù)印件統(tǒng)一裝訂一冊(cè)（獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書證書復(fù)印件按時(shí)間順序整理）。 3、提醒：單行材料1份，另加照片一張。

如何填學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)表

3，市131中青年人才培養(yǎng)需要有職稱嗎

有的

“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)人選,除符合上述基本條件外,還應(yīng)分別符合以下各層次的具體條件。第一層次人選:年齡在45歲左右（本次選拔控制在1960年12月31日以后出生的人員）；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi),有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),掌握本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；有很強(qiáng)的科研和技術(shù)創(chuàng)新能力,曾作為主要成員承擔(dān)國家、省、市的重點(diǎn)科技項(xiàng)目,或獲得省(部)級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)；在本專業(yè)領(lǐng)域有重要學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新，在國內(nèi)或省內(nèi)處于領(lǐng)先水平或已被列為省、部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人）培養(yǎng)對(duì)象的人選。第二層次人選:年齡一般在40歲以下（本次選拔控制在1968年12月31日以后出生的人員）；系統(tǒng)掌握本學(xué)科的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí),了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；有較強(qiáng)的科研和技術(shù)創(chuàng)新能力,曾承擔(dān)過市級(jí)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目,或取得省內(nèi)、市內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)技術(shù)成果，能成為第一層次的后備人選或已被列為市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人）培養(yǎng)對(duì)象的。

市131中青年人才培養(yǎng)需要有職稱嗎

4，百千萬人才工程

　　百千萬人才工程，是根據(jù)國家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的，旨在加強(qiáng)中國跨世紀(jì)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重大舉措。1994年7月由國家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、原國家計(jì)委、中國科協(xié)、國家自然科學(xué)基金委員會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合在全國范圍內(nèi)組織實(shí)施。其宗旨是：到20世紀(jì)末，在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響重大的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，造就一批不同層次的跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選。百千萬人才工程堅(jiān)持以培養(yǎng)（而不是選拔）為主的原則。　　百千萬人才工程共分三個(gè)層次：第一層次，到2000年，造就上百名45歲左右，能進(jìn)入世界科技前沿，在世界科技界享有盛譽(yù)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第二層次，造就上千名45歲以下具有國內(nèi)先進(jìn)水平，保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第三層次，培養(yǎng)出上萬名30至45歲在各學(xué)科領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)造詣、成績顯著、起骨干或核心作用的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。　　百千萬人才工程分兩個(gè)階段實(shí)施：第一個(gè)階段，到1997年遴選和掌握五六千名或更多30至40歲左右的優(yōu)秀人才，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；第二階段，到2000年，在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響重大的50個(gè)左右的一級(jí)學(xué)科和500個(gè)左右的二級(jí)學(xué)科門類中，造就一批國內(nèi)一流或具有世界水平的專家、學(xué)者，使他們成長為各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域跨世紀(jì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，從而改善中國專業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)中國專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工程。

5，黃云的介紹

黃云，女，1962 年生，1982 年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學(xué)并獲得學(xué)士學(xué)位，1986年于西南農(nóng)業(yè)大學(xué)獲碩士學(xué)位，2003年于西南大學(xué)獲博士學(xué)位?，F(xiàn)任西南大學(xué)教授碩士研究生導(dǎo)師，農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)負(fù)責(zé)人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，重慶市土壤學(xué)會(huì)理事，農(nóng)業(yè)化學(xué)專業(yè)委員會(huì)主任。承擔(dān)本科生《植物營養(yǎng)學(xué)》，《土壤肥料學(xué)》及研究生《農(nóng)業(yè)資源利用》，《農(nóng)業(yè)資源及利用區(qū)劃》的授課。2004年7月獲西南農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆“教學(xué)督導(dǎo)組推薦獎(jiǎng)” 主持主講的《植物營養(yǎng)學(xué)》獲2007年重慶市精品課程；領(lǐng)銜的植物營養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲2008年重慶市市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)銜的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)獲2008年重慶市市級(jí)特色專業(yè)2009年獲國家級(jí)特色專業(yè)，2009年獲重慶市人民政府頒發(fā)的“重慶名師提名獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書；2012年獲首屆西南大學(xué)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。先后主持和主研國家、?。ㄊ校┲攸c(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目及橫向科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，合作獲得專利2項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，主編十二五規(guī)劃教材《農(nóng)業(yè)資源利用與管理》，主編農(nóng)業(yè)部和高等農(nóng)業(yè)院?！笆濉币?guī)劃教材《植物營養(yǎng)學(xué)》。主持四川省峨邊土地利用總體規(guī)劃修編研究主持樂山市沙灣區(qū)土地利用總體規(guī)劃修編研究；主持樂山五通橋區(qū)基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃調(diào)整研究；主持樂山市市級(jí)土地開發(fā)整治規(guī)劃研究；主持峨邊基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃調(diào)整研究；主持重慶市教委項(xiàng)目“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境課程體系改革的研究”；主持教育部規(guī)劃項(xiàng)目“三峽庫區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移后農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)問題研究”等。

6，西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院如何就業(yè)如何

資源環(huán)境管理學(xué)院是今年新蓋的學(xué)院大樓，預(yù)計(jì)九月份投入使用，很漂亮！西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院前身為西南農(nóng)學(xué)院土壤農(nóng)化系，建立于1952年，1994年經(jīng)農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)更名為資源環(huán)境學(xué)院，2005年成為西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院。學(xué)院擁有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，農(nóng)業(yè)部研究基地1個(gè)，農(nóng)業(yè)部研究室4個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)；農(nóng)業(yè)資源利用博士后流動(dòng)站2個(gè)，農(nóng)業(yè)資源利用一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，農(nóng)業(yè)資源利用、環(huán)境科學(xué)與工程、林學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)。學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有在職教職工109人(其中具有博士學(xué)位的有42人)，其中博士生導(dǎo)師15人，碩士生導(dǎo)師51人，教授22人，副教授38人。省部級(jí)專家3人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人11人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選7人。學(xué)院科學(xué)研究實(shí)力強(qiáng)大。近5年來，承擔(dān)國家“863”、“973”項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金、國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、國家、部、省攻關(guān)項(xiàng)目以及地方項(xiàng)目600多項(xiàng)，年科研經(jīng)費(fèi)在全校名列前茅，近5年來，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)，出版專著、譯著、全國性教材30余部，發(fā)表中外科技論文1300余篇。其中11%是在國際刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的論文。學(xué)院技術(shù)服務(wù)能力過硬，技術(shù)咨詢與服務(wù)項(xiàng)目輻射全國各地。學(xué)院重視對(duì)外學(xué)術(shù)交流與合作。近年來，先后派出教師赴英國、美國、加拿大、俄羅斯、日本、法國、比利時(shí)、瑞典等十幾個(gè)國家進(jìn)行考察訪問、學(xué)術(shù)交流與技術(shù)合作研究。先后接待了來自美國、英國、日本、德國、法國、加拿大、瑞典、泰國等國家的專家、學(xué)者100余人次，并建立了長期合作研究、學(xué)術(shù)交流的穩(wěn)定關(guān)系。

7，專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對(duì)應(yīng)級(jí)別

1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。2、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。4、助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。5、員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)的可比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機(jī)關(guān)工資。事業(yè)編中級(jí)職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級(jí)別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級(jí)職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級(jí)別的工資。

專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對(duì)應(yīng)級(jí)別：1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。2、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。職稱的取得方式：職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評(píng)審、國家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式。2019年《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》出臺(tái)明確職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審：職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱

級(jí)別崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)崗位任職條件對(duì)應(yīng)行政級(jí)別經(jīng)濟(jì)待遇1正高：一級(jí)國家專設(shè)的特級(jí)崗位國家級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人,如院士副國級(jí)2正高：二級(jí)各省實(shí)行總量控制和管理省屬事業(yè)單位以上設(shè)置（1）在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)方面取得重大突破，對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造出重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；（2）國家、省級(jí)自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人物，省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、研究室、實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；（3）其他為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。正部級(jí)3正高：三級(jí)省轄市、縣屬事業(yè)單位以上設(shè)置享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)，貢獻(xiàn)突出，且符合任職條件的專家、學(xué)者副部級(jí)4正高：四級(jí)縣屬事業(yè)單位以上設(shè)置主持省部級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目或參與國家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目，力爭取得高水平成果。正廳5副高：一級(jí)主持市廳級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目或參與省部級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目，力爭取得較高水平成果。副廳6副高：二級(jí)正處7副高：三級(jí)副處8中級(jí)：一級(jí)參加科學(xué)研究、技術(shù)研究、教學(xué)研究、教育教學(xué)改革和社會(huì)服務(wù)，參加編寫教材或教學(xué)參考書等工作正科9中級(jí)：二級(jí)副科10中級(jí)：三級(jí)副主任科員11初級(jí)：一級(jí)參加科學(xué)研究、技術(shù)研究、教學(xué)法研究和教育教學(xué)改革，根據(jù)需要參加社會(huì)服務(wù)等工作。協(xié)助高級(jí)職稱教師開展教學(xué)、科研、管理等方面的工作，高年資科員

行政級(jí)別與職稱對(duì)應(yīng)級(jí)別1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。2、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。4、助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上，大專學(xué)歷工作年限4年以上，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。5、員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上的可比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機(jī)關(guān)工資。事業(yè)編中級(jí)職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級(jí)別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級(jí)職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級(jí)別的工資。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：（一）國家級(jí)正職：一級(jí)；（二）國家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；（三）省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；（四）省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；（五）廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；（六）廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；（七）縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；（八）縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；（九）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；（十）鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。

大學(xué)生的反饋表專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)只能填無因?yàn)槭菍?shí)習(xí)還沒有職稱和職務(wù)。

高級(jí)職稱是職稱中的最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。高級(jí)職稱雖然冠以“高級(jí)”二字，其實(shí)只是副高級(jí)職稱，如高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)教師等。也有的高級(jí)職稱直接冠以“副”字，如大學(xué)的副教授、醫(yī)院的副主任醫(yī)師等。因?yàn)樵诟黝惵殬I(yè)崗位職稱系列中，還設(shè)有正高級(jí)職稱，如正高級(jí)政工師、正高級(jí)級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)教師、主任醫(yī)師、教授等。嚴(yán)格說起來，職稱屬于專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)，它與行政職務(wù)和級(jí)別無關(guān)。但是，人們往往習(xí)慣于拿來類比，事實(shí)上也有一定的可比性。在地方基層事業(yè)單位中，高級(jí)職稱，相當(dāng)于行政公務(wù)員的副縣（處）級(jí)，如副縣（市）長、縣市級(jí)人大副主任等，在部隊(duì)相當(dāng)于副團(tuán)級(jí)。之所以拿高級(jí)職稱和行政級(jí)別對(duì)比，主要看崗位級(jí)別和工資待遇。從崗位級(jí)別看，正高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的崗位級(jí)別是1級(jí)到4級(jí)，而高級(jí)職稱（副高）對(duì)應(yīng)的崗位級(jí)別是5級(jí)到7級(jí)。從工資標(biāo)準(zhǔn)看，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位最低等級(jí)工資，應(yīng)略高于行政正縣處級(jí)。而高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、即高級(jí)職稱的最低等級(jí)工資，也等同于行政副縣處級(jí)。當(dāng)然了，作為專業(yè)技術(shù)崗位的高級(jí)職稱，與行政公務(wù)員管理崗位的副縣處級(jí)，有著本質(zhì)的區(qū)別。如職權(quán)、職責(zé)、待遇、政治地位和社會(huì)認(rèn)知等，起碼“車補(bǔ)”一項(xiàng)就是差別。這是否驗(yàn)證了一般人所誤解的“學(xué)而優(yōu)則仕

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