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1，失業(yè)人員該做些什么

應(yīng)該振作自己的心態(tài),做好準(zhǔn)備迎接下一個(gè)工作.!

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失業(yè)人員該做些什么

2，失業(yè)人員怎么繳納社保

法律分析：一、失業(yè)人員通過社保代理公司代繳社保。二、職工失業(yè)后可以自己交社保。如果你是本地戶籍人員，當(dāng)你失業(yè)后是可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保的。靈活就業(yè)人員辦理社保的手續(xù)如下：擁有本地城鎮(zhèn)戶籍的人員攜帶近期一寸彩照一張、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，到市社保局及醫(yī)保局分別辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)審查合格后，參保人繳納費(fèi)用即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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3，失業(yè)的人有多少

截至09年第二季度的統(tǒng)計(jì)，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持為4.3%，登記失業(yè)的人數(shù)為909萬人。現(xiàn)在中國的就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，就業(yè)工作任務(wù)壓力非常大。具體的數(shù)字很難統(tǒng)計(jì)，因?yàn)閲医y(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)是登記失業(yè)率和登記失業(yè)人口，有誤差。

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4，失業(yè)人員下崗人員靈活就業(yè)人員是如何定義的

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)、轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。下崗人員是指失去工作閑置在家的閑散勞動(dòng)力沒有達(dá)到法定退休年齡的個(gè)體經(jīng)營者以及從事非全日制、臨時(shí)性和彈性工作的稱為靈活就業(yè)。從事上述工作的人員,稱為靈活就業(yè)人員

5，怎么是失業(yè)人員

由于原來單位倒閉、破產(chǎn)、虧本、裁員等因數(shù)。失去工作、正當(dāng)單位的人員稱為失業(yè)人員。由此至今一直沒有參加工作的人員稱為待業(yè)人員。由于環(huán)球金融海嘯的到來，經(jīng)濟(jì)處于下滑的傾向，一時(shí)難以就業(yè)并非是一件不見得人的事，不會被人瞧不起。全廣東有600萬高校畢業(yè)生處于待業(yè)或失業(yè)狀態(tài)。只要你肯吃苦耐勞、有上進(jìn)心、責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神的話，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，相信要穩(wěn)到一份工作并非難事，對自己有信心就可以。

6，什么是失業(yè)人員失業(yè)人員的定義

失業(yè)人員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。其中，雖然從事一定社會勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度，對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規(guī)定，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)，并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動(dòng)的人員等。目前無工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利，已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問題。

7，失業(yè)人員能夠享受哪些待遇

失業(yè)保險(xiǎn)按個(gè)人繳納年限計(jì)算失業(yè)金領(lǐng)取期限，失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上可以辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)可以正常按職工醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷另外，辦理完失業(yè)登記后可以參加當(dāng)?shù)厣绫＞纸M織的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)有些是強(qiáng)制的有些是自愿的，具體培訓(xùn)內(nèi)容咨詢辦理失業(yè)登記社保局。如果失業(yè)期間自主創(chuàng)業(yè)，可以咨詢社保局、當(dāng)?shù)氐囟惒块T，會有貸款、稅收當(dāng)年優(yōu)惠。這些屬于地方規(guī)定，需要咨詢辦理失業(yè)登記地的相關(guān)部門

失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中，醫(yī)療補(bǔ)助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時(shí)在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放的門診費(fèi)和按規(guī)定比例報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)兩部分；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定；職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼是為了鼓勵(lì)和幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用，一般說來職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費(fèi)介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報(bào)銷，還有的是對培訓(xùn)失業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼。

8，下崗失業(yè)人員是分為下崗人員和失業(yè)人員嗎

下崗職工：下崗職工大致可分為兩類：一類是指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生特殊困難等客觀原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系（俗稱：買斷工齡）轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。失業(yè)人員：是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè)的人員，包括兩個(gè)方面：一是新成長的勞動(dòng)力；二是就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫失業(yè)人員，也叫就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。后一部分是失業(yè)保險(xiǎn)的保障對象。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別：失業(yè)人員已于企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。由此可見，下崗與失業(yè)的相同點(diǎn)雖然都是失去了崗位，但在管理上是有嚴(yán)格的區(qū)別：一是勞動(dòng)關(guān)系存在與否不同。下崗職工與原企業(yè)仍保留著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)、兼并、重組時(shí)，仍需考慮這些人員的安置問題。失業(yè)人員則與原單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，職工與單位不再有聯(lián)系。二是管理的部門不同。下崗人員仍由企業(yè)管理，企業(yè)對這些人員發(fā)放基本工資或生活費(fèi)等，還要承擔(dān)下崗職工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等福利性支出。而失業(yè)人員則由勞動(dòng)保障部門對其辦理失業(yè)登記手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。目前基本沒有下崗這個(gè)說法了。

單位下崗失業(yè)后算靈活就業(yè)人員醫(yī)保，職工失業(yè)后轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和職工醫(yī)保報(bào)銷比例及起付線沒什么區(qū)別，唯一不同的是在職職工有醫(yī)保個(gè)人賬戶，而靈活就業(yè)人員沒有。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的滿足條件： 1.未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員； 2.就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個(gè)體工商戶； 3.達(dá)到法定退休年齡，但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限，在本市繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員。

都是一樣的，都屬于一類的。