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1，企業(yè)年金繳費比例是多少

法律分析：職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費，其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，企業(yè)和個人的繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。法律依據：《中華人民共和國企業(yè)年金辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。. 國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。. 建立企業(yè)年金，應當按照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。. 企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。. 企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

企業(yè)年金繳費比例是多少

2，企業(yè)年金繳費比例

【法律分析】：1、單位繳費部分：（1）企業(yè)年金：單位繳費部分每年不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。（2）職業(yè)年金：單位繳納職業(yè)年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數的8%，當期計入的最高額一般不得超過本單位工作人員平均分配額的3倍。2、個人繳費部分在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。其中，個人繳費工資計稅基數不得超過參保者工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。各市地稅局將根據各市統(tǒng)計局數據每年7月份調整上一年度職工月平均工資的3倍扣除限額標準。企業(yè)年金、職業(yè)年金繳費工資超限額部分比照住房公積金超限額繳費基數調整時間執(zhí)行，即以7月1日到次年6月30日為執(zhí)行周期。【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

企業(yè)年金繳費比例

3，企業(yè)年金是什么繳費比例是多少

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金的繳費比例是個人4%，單位8%。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。對于財政全額供款單位來說，單位繳費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。對于非全額供款單位來說，單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第四條職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數一致。根據經濟社會發(fā)展狀況，國家適時調整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

企業(yè)年金是什么繳費比例是多少

4，企業(yè)年金繳費比例單位和個人

一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業(yè)年金和住房公積金一樣只有個人賬戶，所以單位和個人所繳納的企業(yè)年金全部進入職工個人企業(yè)年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。根據國家對企業(yè)年金的相關規(guī)定，職工只有在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

5，企業(yè)年金繳費比例是多少

法律分析：企業(yè)年金繳費比例是8%。根據法律規(guī)定，職業(yè)年金位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據經濟社會發(fā)展狀況，國家適時調整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例”。對于財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。法律依據：《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》第二條本辦法所稱職業(yè)年金,是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三條本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。第四條職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數一致。根據經濟社會發(fā)展狀況,國家適時調整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。第五條職業(yè)年金基金由下列各項組成:(一)單位繳費(二)個人繳費(三)職業(yè)年金基金投資運營收益(四)國家規(guī)定的其他收入。