運行幾年來，問題逐漸暴露出來，一是隨著書記員年齡增大不適應高強度的書記員工作，二是書記員晉升空間有限，工資收入增加受限，書記員工作難以保持干勁。關于以后書記員改革，我認為出路有二，一是新增書記員以勞務外包或者勞動代理形式進入法院工作；二是現有書記員拓展晉升空間，通過和組織部門溝通，可以在法院招錄行政事業編制人員時，書記員可以相對優先，三是通過績效工資等方式增加書記員收入。

1、聘用制書記員工資多少？

聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下。首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金，假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化。如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度，

如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定。很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療，而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人。所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處，

2、相親男是檢察院的聘用制書記員，一個月工資三千，有前途嗎？

實話實說沒有什么太好的前途，也就是一個穩定點的工作而已，說起來在檢察院上班，名頭上好聽點。檢察院的聘任制書記員也叫作檢察院文員，是機關事業單位購買社會服務的一種形式，文員雖然人在檢察院工作但并不是公務員或者事業編制，甚至連合同都不是和檢察院簽的而是和第三方勞務派遣公司簽署的，其他地方不清楚，某一線城市的文員均是兩年簽一次勞務合同，工資由檢察院打給勞務派遣公司然后再代發給文員本人。

檢察院文員從理論上來說和社會上的打工人沒有區別，并不是所謂的鐵飯碗，需要不斷與勞務派遣公司簽訂合同，如果遇到政府部門縮減開支的年代，那么文員毫無疑問是先要砍掉的一塊。當然，大部分情況下不會發生這樣的事情，現在的經濟狀況并不會那么糟糕，所以我說文員的工作算是比較穩定的，不太用擔心失業，就具體工作量來說，文員的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人無法相提并論。

一般來說準時上下班是沒有什么問題的，周末節假日幾乎不可能加班，工作量尚可、工作還算穩定，這是檢察院文員的的優勢，但付出的代價是工資較低且沒有什么好的發展機會。題主提到了每月3000元工資，說明你在二、三線城市，一線城市的文員工資不會只有3000元，不過，即使在二、三線城市，這樣的月收入也不算高，對于需要貸款買房的人來說經濟壓力還是不小的。

一般對于文員的學歷要求為大專以上，大部分文員也就是大專學歷，小部分擁有本科學歷，3000元月工資的其它工作應該也不難找，文員能轉檢察院公務員嗎？絕對不可能！要成為公務員只有一條路，那就是參加當地的公務員考試，通過筆試、面試才能進去體制內工作。公務員考試的最低學歷要求一般為本科(部分基層崗位會放寬到大專)，大部分文員為大專學歷，根本沒有考試資格，

即使一些擁有本科學歷的檢察院文員也很難考上，因為競爭對手強大，能考和考的上完全是兩個概念。我想真能考上公務員也不會來做文員了吧，正是由于檢察院文員是沒有任何的轉公務員“內部”渠道的，所以我說沒有什么前途。有一些文員只是把這個工作當作暫時的落腳點，他們會先其它工作，一旦找到了也就辭職走人了，因為他們也知道這個工作崗位除了穩定外確實沒有什么好的發展機會。

題主的相親對象是一位檢察院文員，你想讓他飛黃騰達是很困難的，我的答復應該能夠幫到你吧，另外一方面，我不清楚題主自己的工作、學歷、家境如何，有的時候門當戶對比男友的前途更重要，這個世界不是電視劇，厲害的男性對于另一半的各類要求也是很高的。如果自身條件很一般，建議不要對找到非常優秀的男友抱有太大的期望，否則吃虧、失望的是自己。