上海市工傷保險條例四十一條，第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷

來源：整理時間：2024-03-13 00:28:34 編輯：頭條小編手機版

1，第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷

法理很明確了，是更好的保護受傷者權益。

1、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。工傷保險作為社會保險中的重要一險，對用人單位和勞動者都是一種有力的保險，國家法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；2、用人單位未依法繳納工傷保險的，發生工傷事故，由用人單位支付所有費用，如果用人單位不支付，因工傷待遇發生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動者可以申請勞動仲裁；3、法律依據《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償?！豆ｋU條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

2，上海工傷死亡賠償標準一覽表

工傷死亡的賠償標準是怎樣的1、工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給由死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；（3）一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇?！豆ｋU條例》第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民*宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

3，上 海市對九級傷殘賠償標準是多少

賠償九個月工資。

上海市的規定是針對一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的規定，如下《上海市工傷保險條例實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

傷殘賠償，跟戶口無關的。上海市2011年度社會平均工資是4331元/月，九級傷殘在上海的賠償為：1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。（一般按參保繳費基數確定）2、一次性傷殘就業補助金：9個月社會平均工資，即：38979元3、一次性傷殘醫療補助金：6個月社會平均工資，即：25986元。自已合計一下就出來了。法律依據《工傷保險條例》《關于貫徹實施《社會保險法》調整上海市現行有關工傷保險政策的通知》

4，上海工傷9級傷殘賠償標準2022

法律主觀：根據以下條例，九級工傷可以得到賠償：一次性傷殘補助金，9個月本人工資，若解除勞動關系的，還可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，都是6個月上年度全市職工月平均工資，工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。上海市工傷保險實施辦法第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5，上海工傷賠償標準十級賠多少要是不干了一共多少

上海工傷保險條例　　第四十一條　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月?！　。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。十級工傷賠保險待遇：　　◆一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資，由工傷保險基金支付；　　◆一次性傷殘就業補助金，為3個月的上年度全市職工月平均工資。由工傷保險基金支付；　　◆一次性傷殘就業補助金，為3個月的上年度全市職工月平均工資。由用人單位支付；　　◆后兩項在解除或者終止勞動關系后支付。

一、工傷賠償認定工傷并確定工傷傷殘等級后，按照工傷保險條例進行賠付。1、醫療待遇治療工傷所需醫療費用應當符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷醫療費用除按照上海市規定由醫療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。上海市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照上海市有關基本醫療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫療服務設施范圍等規定執行。 2、住院伙食費、交通食宿費標準工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。 3、輔助器具工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規定的標準和輔助器具項目從工傷保險基金支付。 4、停工留薪期待遇從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 5、生活護理待遇工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。 6、致殘10級待遇從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。兩項補助金標準合計為6個月的上年度全市職工月平均工資。二、保險待遇工傷的傷殘與商業保險傷殘賠付不太一樣，應當將傷者傷殘證明給保險公司以確定賠償比例，保險公司的賠償數額是跟投保時約定的責任限額有關。

6，工傷等級的賠償標準

工傷傷殘根據鑒定等級的不同，各地賠償標準存在一定的差異，下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準：一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘為85%;三級傷殘為80%;四級傷殘為75%。五至六級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補助金。五級傷殘為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘為16個月。(二)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%;六級傷殘的為60%。七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。法律依據：《上海市工傷保險條例》第四十一條工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

按工傷保險條例的規定，不同工傷等級享受的待遇如下：第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；　?。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費?！　〉谌鶙l　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額?！　〗浌毠け救颂岢?，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定?！　〉谌邨l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定?！　〉谌藯l　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇?！　〉谌艞l　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦纫蚬麑е滤劳龅?，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇?！　〉谒氖畻l　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

請參照勞動能力鑒定標準對照看你構成幾級。有其他法律問題，可以直接咨詢我。

這首先要知道你受傷前的工資是多少啊` 我給份表格你看吧，你對著你的6級看，就知道每樣要賠要多少了。如下：工傷保險基金支付表工傷保險基金支付部份因工致殘工資基數或計算標準一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級門診醫療費 100% 住院醫療費 100% 康復器具 100% 住院伙食當地因公出差伙食補助標準 70% 停工留薪期工資福利本人工資（按月支付） 100% 停工留薪期護理費 100% 評殘后護理費（按月支付）社平工資 60% 50% 40% 30% 無一次性傷殘補助金本人工資（按月支付） 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 傷殘津貼（按月支付）本人工資，津貼實際金額不低于當地最低工資標準 90% 85% 80% 75% 無安家補助費* 社平工資（按月支付） 6 無車船、差旅、行李、伙食補助* 當地因公出差標準 100% 無一次性傷殘就業補助金本人工資（按月支付）無 50 40 25 15 8 4 一次性工傷醫療補助金本人工資（按月支付） 15 14 13 12 10 8 6 4 2 1 因工死亡喪葬補助金社平工資 6 供養親屬撫恤金本人工資（按月支付）配偶40%、其他親屬30%、孤寡50% 一次性工亡補助金社平工資（按月支付） 48-60 注：1、帶*的僅限于1-4級傷殘職工戶口從單位所在地遷往原藉時。 2、本人工資最高按社平工資之3倍計算，最低按社平工資之60%計算。 3、1-4級傷殘職工之一次性工傷醫療補助金僅限外省戶藉職工。 4、1-4級傷殘外省戶藉職工之評殘后護理費及傷殘津貼一次性計發10年。工傷保險企業負擔項目未達到傷殘等級人員的醫療費(30%) 未達到傷殘等級人員的住院津貼工傷醫療期的工傷津貼(最長36個月) ( 以本人前12個月平均工資為繳費基數) 5-10級傷殘人員本人愿意自謀職業給付一次性就業補助金(最高50個月個人工資) 治療期間的伙食費、護理費、交通費由單位補助。工資照發，不得減發。