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1，采購的工作內(nèi)容是什么
2，采購的工作職責和內(nèi)容
3，采購員工作內(nèi)容是什么
4，采購工作內(nèi)容
5，采購工作是做些什么

1，采購的工作內(nèi)容是什么

搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息。編制輔料采購計劃并實施采購。協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制作，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期。做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫，配合財務(wù)月底關(guān)帳工作。及時在ERP系統(tǒng)中完成采購的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。積極開拓貨源市場，以達到貨（價）比三家的目的。負責對采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作，定期編制輔料采購情況的分析總結(jié)報告。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題，并負責退貨、索賠等相關(guān)事務(wù)。協(xié)助維保部門實施備品配件和維修急件的采購。完成上級交辦的其他工作。日常工作匯報至廠長，專項事務(wù)匯報至采購經(jīng)理。

采購的工作內(nèi)容是什么

2，采購的工作職責和內(nèi)容

采購的工作職責和內(nèi)容如下：1、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格采購計劃采購，做到及時、適用、合理降低物資積壓和采購成本。2、熟悉和掌握市場行情，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導反饋市場價格和有關(guān)信息。3、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，采購選擇樣品供質(zhì)檢部門審核定樣。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。4、與供貨商保持良好的溝通，了解對方相關(guān)信息，合作共贏。5、加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。6 、負責參與新選擇供應(yīng)商的洽談以及合同的簽定。7、時時關(guān)注庫存及銷售，保證不缺貨的同時，也要保證公司庫存周轉(zhuǎn)，保證公司資金流的正常運轉(zhuǎn)。8 、負責對采購活動中發(fā)現(xiàn)的不合格品的處置及常規(guī)問題的處理。9、負責新品的展示講解工作。10 、負責本區(qū)域商品月、季、年進銷存情況的分析及處理。11、負責對接集團銷售工作，貨源跟進、促銷安排，新品引進。12、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

采購的工作職責和內(nèi)容

3，采購員工作內(nèi)容是什么

總裁網(wǎng)（chinaceot_com）為您回答：采購員工作內(nèi)容是少到公司的一切辦公用品大到負責公司的原料、輔料、設(shè)備、配件的采購工作并且要搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息。

1. 了解市場行情，掌握同行的采購情況，控制部門采購成本，確保采購成本控制在預算范圍內(nèi)，并能很少的降低采購成本。2. 采購成本核算準確，采購物資質(zhì)量合格具體流程如下：3. 初選供應(yīng)商，考察供應(yīng)商資質(zhì)4. 復選供應(yīng)商，確定入圍供應(yīng)商5. （招標部門招標后）讓供應(yīng)商發(fā)樣品試用6. 試用產(chǎn)品半年（或者一年，因單位性質(zhì)不同而異）決定合格供應(yīng)商，簽訂長期合同。7. 根據(jù)生產(chǎn)計劃與供應(yīng)商談價格、交貨及付款相關(guān)事宜。（價格也可以在初期招標和談判定）8. 根據(jù)生產(chǎn)進度安排下訂單，通知供應(yīng)商發(fā)貨(在生產(chǎn)允許條件下盡量少積壓庫存）9. 到貨簽收，做入庫。催供應(yīng)商開發(fā)票。配合財務(wù)及時抵扣發(fā)票10. 付款以上是我以往工作中的經(jīng)歷，希望對你有所幫助，總之作為一名采購員一定要為公司的利潤著想，盡量能采購到性價比都高的商品。現(xiàn)在我在學信學院工作也是一樣為學院的利益著想。望采納！！

采購員工作內(nèi)容是什么

4，采購工作內(nèi)容

工作內(nèi)容上面的都說了，我就不說了說說工資和待遇吧。工資高一些的2000~4000一般的：1200~1800采購這個職業(yè)興銷的原因主要是因為采購的回扣目前隨著公司的逐步加強管理，能拿到回扣的采購慢慢在減少，但還有26%的企業(yè)可以拿得到(不包含吃吃飯呀。簡單的紅包呀)高的回扣有一個月拿幾萬的，低的也一般有幾千塊的。。你自已看吧。

工廠的生產(chǎn)運營知識要有. 這樣才能判斷一個工廠能不能適合你的采購需求.工作內(nèi)容不盡相同,說點我當年知道的吧 1.制作采購訂單 2.跟催供應(yīng)商按時送貨 3.處理供應(yīng)商送貨品質(zhì)異常問題 4.處理月結(jié)的問題,結(jié)款待遇各公司不一樣學好外語，國外企業(yè)很重視采購。

工作內(nèi)容： (1)協(xié)助采購經(jīng)理／主管開展日常工作。 (2)協(xié)助采購經(jīng)理／主管外出時暫代其職務(wù)。 (3)分派采購人員及采購文員的日常工作。 (4)負責次要商品的采購。 (5)協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 (6)采購進度的追蹤。 (7)保險、公證、索賠的督導。 (8)審核一般商品采購申請。 (9)市場調(diào)查。 (10)供應(yīng)商的考核。呵呵~~我查了很久哦哦`~``

5，采購工作是做些什么

轉(zhuǎn)載以下資料供參考采購：是指通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為，為企業(yè)經(jīng)營在合適的時間、地點、價格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。　　什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應(yīng)商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購成本。　　采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。　　采購員的工作職責主要有：　　1．訂購單的下達。　　2．物料交期的控制。　　3．材料市場行情的調(diào)查。　　4．查證進料的品質(zhì)和數(shù)量。　　5．進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。　　6．與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。　　采購員的基本素質(zhì)要求:　　a. 較強的工作能力　　采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應(yīng)具備的基本工作能力也相當?shù)亩鄻踊２少徣藛T必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業(yè)知識水平。　　a-1分析能力　　由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規(guī)格、品種的購買決策、何者為企業(yè)所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應(yīng)。因此，采購員應(yīng)具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結(jié)果制定有效的決策。　　首先，采購支出是構(gòu)成企業(yè)制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算，錙銖必爭，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質(zhì)不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入（成本）與回報告（使用狀況、時效、損耗、維修次數(shù)等）加以比較。　　此外，對報價單的內(nèi)容，應(yīng)有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎(chǔ)上，逐項（包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等）加以剖析判斷。　　a-2預測能力　　在現(xiàn)代動態(tài)經(jīng)濟環(huán)境下，物料的采購價格與供應(yīng)數(shù)量是經(jīng)常調(diào)整變動的。采購員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料，判斷貨源是否充裕；通過與供應(yīng)商的接觸，從其“銷售”的態(tài)度，揣摩物料可能供應(yīng)的情況；從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應(yīng)的趨勢能預謀對策。　　a-3表達能力　　采購員無論是用語言還是用文字與供應(yīng)商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間。“曉之以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。　　b. 一定的知識與經(jīng)驗　　采購員特別是管理人員至少應(yīng)具備專科以上的學歷，因為接受過正式專科以下教育訓練的學生，其所具備的專業(yè)知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學知識，如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統(tǒng)計、行銷、業(yè)務(wù)人員管理的人員尢佳。　　b-1. 產(chǎn)品知識　　無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。我們很清楚，一個學化工機械并從事多年化工機械采購的人員因工作需而轉(zhuǎn)向電子元器件采購，盡管他從事采購已多年，但他仍會感到有些力不從心，如果他想盡快適應(yīng)新角色就必須及時補充有關(guān)電子元器件方面的知識，補充的途徑很多，如自學、參加相關(guān)專業(yè)培訓班等。一些采購員認為，采購員不是搞研究開發(fā)的，而且往往有本企業(yè)工程技術(shù)人員及品管人員的協(xié)助，故不需掌握太多的專業(yè)知識，持有這種觀點的采購員必須認識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右，況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業(yè)采購員來說，對商品的了解要比其他行業(yè)的采購員還要深入，因為其必須擔負起銷售業(yè)績的相關(guān)責任。以流行服飾的采購員來說；以家電用品的采購員而言，必須了解產(chǎn)品的功能、技術(shù)層次、原料、制程、保修期限等。　　不過，由于采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數(shù)甚多，更何況流行科學技術(shù)發(fā)展極為迅速，采購員要如何持續(xù)性的擁有產(chǎn)品知識呢？基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學的課程、貿(mào)易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)等。　　b-2客觀理智　　采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺，必須要利用科學的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結(jié)果客觀地呈現(xiàn)出來，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。　　b-3專注投入　　對于采購員來說，專注投入相當重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發(fā)掘更多的供應(yīng)商，必須常常加班，尢其是生產(chǎn)的旺季，加班到深夜時有所見。除此之外，采購員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購策略，因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。　　c. 良好的品德　　采購員必須具備如下良好的品德：　　c-1廉潔　　采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無論是威迫（透過人際關(guān)系）還是利誘（回扣或紅包），采購員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，否則以犧牲公司權(quán)益，圖利他人或自己，終將誤人誤已。“重利忘義”的人，是難以勝任采購工作的。　　c-2敬業(yè)精神　　“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態(tài)度，高度負責采購所需的物料，則企業(yè)的損失將會大大減少。　　c-3虛心與耐心　　采購員雖然在買賣方面較占有上風，但對供應(yīng)商的態(tài)度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應(yīng)商談判或議價的過程，可能相當艱辛與復雜，采購員更需有忍耐、等待的修養(yǎng)，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。　　c-4遵守紀律　　采購員是外出執(zhí)行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益，而且影響企業(yè)的聲譽，因此，企業(yè)對采購員規(guī)定了若干紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執(zhí)行。

隨著市場競爭的加劇和企業(yè)成本意識的增強，企業(yè)的采購工作越來越被經(jīng)營管理者說重視，甚至把采購工作作為降低成本的中心環(huán)節(jié)，有的企業(yè)已經(jīng)把采購管理提到戰(zhàn)略的高度上，并將采購作業(yè)放在整個產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈中去考慮。因而采購員的工作并不僅僅是從事簡單的購買活動，而是更多的在從事成本控制、信息收集以及參與到產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計與企業(yè)的經(jīng)濟效益上來。所以作為合格的采購員，必須是信息員，一名談判者、一個生意人和一位后勤供應(yīng)專家；必須有較高的分析能力、預測能力、表達能力；必須積累一定的工作經(jīng)驗，擁有一定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；必須掌握相關(guān)的知識和業(yè)務(wù)能力