重慶市政府處級以上工作人員，重慶市的副處級干部月工資是多少

來源：整理時間：2023-01-13 06:32:41 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市的副處級干部月工資是多少
2，重慶市政府法制辦復議處處長法制辦白忠菊什么級別
3，重慶分區的局長級別非主城區處級還是科級我只知道市局長是
4，重慶市黨工委是什么單位
5，重慶機關退休處級人員能調多少
6，重慶市直公務員待遇怎么樣
7，事業單位副高和正處哪個工資高

1，重慶市的副處級干部月工資是多少

那要看是在主城區還是在一般區縣，主城區應該在3000左右，一般郊區在2500左右

重慶市的副處級干部月工資是多少

2，重慶市政府法制辦復議處處長法制辦白忠菊什么級別

看工作年限和資歷，一般市級機關的正處長就是正處級，少數高配副局級。

不明白啊 = =！

重慶市政府法制辦復議處處長法制辦白忠菊什么級別

3，重慶分區的局長級別非主城區處級還是科級我只知道市局長是

重慶市所轄區（包括：北部新區、萬盛經開區）公安分局局長是副廳級長級。其他的分局：工商管理分局、質監分局、藥監分局、國土房管分局的局長是正處長級。

重慶分區的局長級別非主城區處級還是科級我只知道市局長是

4，重慶市黨工委是什么單位

重慶市黨工委，是重慶市直機關黨的工作委員會負責重慶市政府直屬機關部局處辦的黨的工作應該是重慶市政府一個副秘書長分管的里面分了組織、宣傳等幾個處待遇嘛，比上不足比下有余唄，好象也是公務員級別？黨工委里面的處，應該是正處

5，重慶機關退休處級人員能調多少

今年統一調6.5%

人社部、財政部的《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休并按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，并采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。　　但是，除上海市已在5月31日出臺實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。遼寧省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。

6，重慶市直公務員待遇怎么樣

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

公務員薪資待遇怎么樣？

1、重慶市直公務員的待遇肯定是重慶市公務員系統中最高的了。2、重慶的公務員、事業單位待遇分為：主城和區縣，主城的公務員中當然市直的公務員待遇最好了。3、不過還要看具體的單位、部門、崗位，不能一概而論，也有例外的。

您好，中公教育為您服務。公務員待遇這個很廣泛的哈，主要是看什么崗位了。每個崗位都是不一樣的，說不定還有灰色收入呢，我所知道的就是我們朋友，稅務局的，貌似一個月4000左右哈，但是不曉得其他收入喲。。福利肯定好撒，公務員就是福利好的，工資不是很高。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7，事業單位副高和正處哪個工資高

工資是副高的工資高。副高應享受副處級的工資標準，比科員不止高一個檔次。如果定為科員，以后想升到比較高的級別是很難的。是公務員好，畢竟事業單位面臨改革，屬于機關單位的下屬單位，且公務員更穩定。2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；（二）使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利。尹蔚民介紹，事業單位人事制度改革四大重點分別為：一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出臺《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出臺事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘后管理機制，研究制定聘用合同規定。三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施準備工作。四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。以上內容參考：百度百科-事業單位

事業單位副高和正處工資差不多一樣。　　根據國辦發[1993]85號文件中關于“只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資” 的規定精神，為使專業技術人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業技術職務比照同等條件人員確定職務、級別工資的標準為：　　1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。　　2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。　　3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。　　4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。　　5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

單說前途的話，自然是公務員，畢竟事業單位面臨改革，屬于機關單位的下屬單位，且公務員更穩定。但是工資的話副高更高。副高應享受副處級的工資標準，比科員不止高一個檔次。個人建議你選擇事業單位的副高。就像樓上幾位同學說的，以你的年齡進去如果定為科員，以后想升到比較高的級別是很難的。另外個人推斷這個機關的級別應該不高，屬于比較基層的公務員單位是吧？否則以你的年齡不應該定為科員這么低，至少應該是主任科員。像我們單位屬于省部級，這個年齡調動進來的至少都是副處級。在你所說的這樣的機關單位，頂到天級別估計也不會太高