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1，2017年社保繳費基數是多少

每個地方的不一樣，東莞的養老保險的基數下限是2906元，醫療保險的基數下限是3854元。而實際社保基數都是要與個人的工資去申報，作為社保繳費基數。

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2，2017年社保交百分之百的基數是多少

一般情況，社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。

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3，2017年度社保上線基數是多少

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您好，請問您問的是哪里的社保的上線，所以給您一個合肥的參考一下恩合肥這邊的是15321不知道您是問哪里的所以建議您撥打社保局電話12333進行咨詢。希望采納可以幫到您，如有需要可以追問

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4，重慶市2017年城鎮職工社保繳費是多少

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

5，重慶社保分幾個基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保大致分為兩類，一是城鎮職工社會保險，另一種是城鄉居民社保類型。你可能想了解的是重慶市城鎮職工基本養老保險、基本養老保險的檔次，在此做個簡介，供參考。如果是隨同單位參保：按照參保人實際收入繳納職工基本養老保險、醫療保險部分費用，部分檔次，繳費比例限制在繳費基數的40%-600%之間。2014年（目前）繳費基數是每月1513-22696元之間，參保人員個人繳費11%+2元。（其中養老8%，醫保2%，失業1%，大病2元；單位繳費32%—34%）如果以個人身份參保：基本養老保險按照繳費基數3783的40%-100%之間分檔繳納，每月扣費。即最低按照每月1513元，最高按照3783元基數繳費。繳費比例為20%。具體的講，如果以最低1513繳費，每月要交302元；以最高3783元繳費，每月要交756元。基本醫療保險分一擋和二擋繳費。一擋按照每年1702元繳費，不建立個人賬戶，特病類別少一些；二擋每年繳費3745元，建立個人賬戶，按照參保人年齡劃款入個人賬戶。享受待遇與職工醫保相同。希望以上解答對你有所幫助。

重慶市2014年社保繳納基數為1667元，上限25003元，在職人員單位與個人具體繳納標準如下：

6，2017年社保繳費基數怎么調整

城鎮職工基本養老保險在度全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位的基本養老保險繳費基數仍維持現行繳費基數暫不調整，待度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位再按規定進行繳費基數申報和調整;度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位申報基本養老保險月繳費基數依據本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低和最高不得低于和超過度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數申報后，由信息系統產生基本養老保險費補繳臺賬，并完成1月以后新增退休人員的養老金待遇二次計發業務;個體工商戶和靈活就業人員可按省社保中心公布的靈活就業人員繳費標準，自行選擇繳費基數。(底省社保中心將如期公布)2017年社保繳費基數調整最新消息醫療保險和生育保險企業參保單位醫療保險和生育保險的繳費基數的調整與基本養老保險繳費基數調整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布后，與基本養老保險信息系統實現數據共享進行繳費基數調整，同時產生醫療和生育保險費補繳臺賬和補注個人賬戶;以個人身份參加醫療保險的，其繳費基數按省社保中心公布的靈活就業人員繳納基本養老保險費標準的最低檔執行;大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行;未在本級參加基本養老保險或養老、醫療保險參保人員結構不一致的單位，待度全省在崗職工月平均工資公布后按規定申報。機關事業單位醫療保險和生育保險參保單位繳納醫療保險和生育保險費的最低繳費基數為3282元/月，最高繳費基數為9846元/月;大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行。工傷保險工傷保險的繳費基數由各用人單位按上年度職工月平均工資據實申報，但企業職工個人月繳費基數最低和最高不得低于和超過度全省在崗職工月平均工資3539元的85%和300%，即3008元和10617元、機關事業單位職工工傷保險的繳費基數與機關事業各單位的基本醫療保險基數一致，即最低繳費基數為3282元，最高繳費基數為9846元。失業保險參加了基本養老保險的企業單位，其失業保險繳費基數的調整與基本養老保險繳費基數調整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布后，參照單位申報的基本養老保險繳費基數調整失業保險繳費基數;機關事業單位繳納失業保險費的最低繳費基數為3282元/月。

7，2o17年社保繳費標

在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況并不一致，以基本養老保險為例，2017年上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。2017年社保繳費基數：社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

企業（單位）及職工方面：單位2017繳費年度月繳費工資基數為職工個人2017繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人2017繳費年度月繳費工資基數以職工本人2016年月平均工資總額計算確定。個人繳費基數低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。機關事業單位及職工方面：單位2017繳費年度月繳費工資基數為職工個人2017繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人月繳費基數按《貫徹〈安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉若干政策規定》(皖人社發〔2016〕30號)的規定執行。上述人員個人繳費基數低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。退養、協保人員方面：財政繳費及已改制企業的退養、協保人員工資基數分別按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、100%即5107元申報調整。財政繳費退養、協保人員醫療和失業保險繳費基數按其養老保險基數標準調整；改制企業退養、協保人員醫療和失業保險繳費基數暫維持上年度實際繳費基數不變。靈活就業人員方面：繳費基數檔次根據全省2016年在崗職工月平均工資5107元調整，對暫時確有困難的，可選擇按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、70%即3575元、80%即4086元、90%即4596元申報。據測算，按調整后的下限3064元繳納社保的職工，每月個人負擔養老保險費最低為245.12元(3064×8%)，基本醫療保險費為61.28元(3064×2%)，失業保險費為15.32元(3064×0.5%)，工傷、生育保險個人無需繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為321.72元，而按照調整前的下限2849元計算，參保職工個人每月負擔的社會保險費最低為299.145元。這樣算來，調整后，個人每月至少要多交22.575元。“表面上看，賬面工資減少了，但未來的保障增強了。”實質繳納基數按照當地的社保中心為基準執行。