假設我們按照80%的基數參加養老保險，繳費30年能領取多少養老金呢。這樣繳納的社會統籌養老保險金，到退休的時候基本上就是拿3000塊錢左右，高崗位的拿高一點工資，低崗位的拿低一點工資，如果我們按照80%的基數繳納養老保險30年的話，可以領取27%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。

1、自己每月繳納養老保險1000元，30年后退休能領多少錢？

1000元實際上也是一筆不小的支出了，現在多數人的工資水平也不過三四千元。現在在很多地方參加養老保險，每月花費千八百元是非常正常的事情，比如說2022年江蘇省的最低繳費基數是4250元，每月850元。每月1000元的養老保險繳費支出，實際上還不一定是最低繳費基數，假設我們按照80%的基數參加養老保險，繳費30年能領取多少養老金呢？我們的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

具體計算公式還是全國統一的，如下圖，基礎養老金部分：如果我們按照80%的基數繳納養老保險30年的話，可以領取27%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。假設30年后的養老金計發基數是2萬元每月，僅僅基礎養老金部分每月就領取5400元的，個人賬戶養老金呢？等于養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

養老保險個人賬戶的余額是很難估算的，目前都是按照繳費基數的8%記入個人賬戶。現在靈活就業人員按照20%的比例繳納養老保險，相當于繳納養老保險費的40%進入了個人賬戶，也就是說，每月記入個人賬戶400元，一年4800元。但是由于我們社會平均工資不斷上漲，相同繳費檔次情況下，繳費基數也會提升，而且相應個人賬戶的余額每年還會計算利息。

未來80%基數繳納養老保險，在社會平均工資2萬元的情況下，就是每月16,000元。每月進入個人賬戶錢數為1280元，一年是15,360元，如果以前的繳費算上利息，跟后期每月記入個人賬戶的余額一樣。這樣個人賬戶余額將是后期一年記入個人賬戶余額的30倍，結果是460,800元，養老保險個人賬戶的計發月數，現在50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

2、50周歲退休，社保繳費30年，退休養老金領取3300多元，是真的嗎？

走遍全中國退休人員一共分三類，一類是技術人員，一類是中層管理人員，一類是高級管理人員（干部級，本篇不涉干部級），技術人員崗位一共有9級。一至九級，管理人員崗位一共有十級。但是最低是二級，所以有12級崗位，比技術人員高出二檔。當然這不算高級管理人員的干部級在內，崗位工資或者是崗位績效工資，對技術人員和管理人員是一樣的。

高崗位的拿高一點工資，低崗位的拿低一點工資，每一級崗位大概估算平均相差30來元錢。實際上是崗位越高差距越大一點，因此具體來說，如果是在中崗的話，那么平時每月工資應該在4000~5000元左右。社會統籌養老保險金是按照工資的8%繳納的，單位幫繳的部分也是按照工資的8%繳納的。只不過單位所繳的是兩個8%，所以就構成了16%，

從而一個人就交了自己工資的24%。這樣繳納的社會統籌養老保險金，到退休的時候基本上就是拿3000塊錢左右，退學了，養老金拿到3000塊錢左右，上下相差也就是500來元。這是一個全國的平均值，當然有的地方地區經濟效益好，可能拿到4000~5000元。有的地方經濟效益不太好，可能拿2000塊錢左右，最好的地區可能能拿到6000~7000人。

最差的地區可能拿到1000多元，所以評估全國領取退休養老金的員工，最可以體現平均工資的是每個月可以領取3500元左右的養老金。比較靠譜一點，多一點少一點是因為自己所在的地區的經濟效益決定的，所謂的崗位工資或者是崗位績效工資，實際上就是1980年以前的，一級工，二級工，三級工。最高級是8級工，轉換過來的。