2003年重慶市社保繳費基數(shù)，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

來源：整理時間：2022-12-25 10:40:28 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少
2，2003年社保個人交費多少錢
3，重慶社保基數(shù)是多少
4，重慶企業(yè)社保繳費標準是多少
5，重慶市社保繳納基數(shù)及繳納比例
6，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少
7，重慶的社保繳費標準是多少

1，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

2012年重慶的社平工資是3337，最低繳費基數(shù)是1335（社平工資的40%）

重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

2，2003年社保個人交費多少錢

2003年的交費是很少的，自己交納也就是一百多元錢可一個月，如果是企業(yè)交納，那個人負擔的就更少了，最多幾十元錢一個月。

2003年社保個人交費多少錢

3，重慶社保基數(shù)是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工資是3783

今年（2011年）重慶市執(zhí)行的2010年度社平工資35326元，月平均工資約為2944元，其繳費基數(shù)在全市職工月平均工資的40%~600%間核定，并按本人實際工資繳納社保費。也就是說，年收入低于2010年社平工資40%的，按下限40%繳納；月收入高于2010年全市社平工資600%的，按照上限600%繳納，超過部分不計入繳費基數(shù)。

重慶社保基數(shù)是多少

4，重慶企業(yè)社保繳費標準是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保繳費比例：養(yǎng)老繳費比例：單位19%，個人8%；醫(yī)療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫(yī)療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據(jù)行業(yè)危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數(shù)：繳費基數(shù)：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數(shù)上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數(shù)下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。

2016年重慶社保繳費基數(shù)標準：職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資 300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按 60%核定繳費基數(shù)。重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月只2017年6月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2016年度月繳費基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

5，重慶市社保繳納基數(shù)及繳納比例

根據(jù)渝社險發(fā)（2010）40號通知規(guī)定：“根據(jù)公布的2009年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資30965元，確定參保職工2010年度月繳費基數(shù)上限為7742元，月繳費基數(shù)下限為1549元。”據(jù)渝辦發(fā)（2010）115號文件規(guī)定：“從2010年1月1日起，農民工統(tǒng)一參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。用人單位繳費比例為12%，全部記入統(tǒng)籌基金；農民工個人繳費比例8%，個人繳費全額記入其基本養(yǎng)老保險個人賬戶。”

最新社平工資為1924.83元。如果你是要個人購買的話最好咨詢你戶口所在社保局，打114可以問到電話。http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp，這是重慶勞動保障網(wǎng)，你也可以先查詢下。

繳納基數(shù)要等2009年社平工資出來了才知道。比例：公司個人養(yǎng)老20%（其中5%緩繳） 8%醫(yī)療6%+1% 2%+2失業(yè)1% 1%工傷0.5%－2.5% 0生育0.5% 0

重慶市2010年應繳費月的核定繳費月基數(shù)最低不低于2249元最高位6747元。養(yǎng)老公司繳費比例為20%，個人繳納比例為8%，合計養(yǎng)老比例為28%。補充：在2009年度重慶市養(yǎng)老險緩繳5%醫(yī)療險下調2%。現(xiàn)在不知道是否恢復了。建議你打電話問問社保局吧。12333

6，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

（一）用人單位繳納基本費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、費，以本單位繳費總基數(shù)乘以各險種繳費比例計繳。用人單位繳費總基數(shù)為本單位屬于參保繳費范圍的人員繳費基數(shù)（以下簡稱職工繳費基數(shù)）之和。應由職工個人繳納的社會保險費以本人繳費基數(shù)乘以相應險種個人繳費比例計繳。（二）職工繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府對基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。職工月平均工資和核定的繳費基數(shù)計算到元。（三）上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費暫按上年度執(zhí)行的繳費基數(shù)計繳。待上年度全市職工月平均工資公布后，根據(jù)用人單位申報的上年度本單位職工月平均工資總額和職工個人月平均工資重新核定繳費數(shù)額，并對核定后形成的差額辦理結算。（四）職工因調動工作、解除等原因，需要及時辦理社會保險關系轉移手續(xù)的，在上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費按不低于上上年度全市職工月平均工資的100%、不高于上上年度全市職工月平均工資的300%核定繳費基數(shù)，結清費用。（五）個人參加基本養(yǎng)老保險，由本人根據(jù)其上年的收入情況，在上年度全市職工月平均工資的60%—300%之間選定繳費基數(shù)；個人參加基本醫(yī)療保險，以上年度全市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府對基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（六）工資總額（即工資）的組成按《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）規(guī)定的項目計算。其中，國家機關公務員、參照和依照公務員管理的人員，以及《公務員法》實施以后法律法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員的工資，按《公務員法》規(guī)定的公務員工資確定。工資總額統(tǒng)計時間為每年1月1日至12月31日，按職工應發(fā)工資統(tǒng)計。

基數(shù)都是固定的，不會為困難企業(yè)特別設定基數(shù)，對于困難企業(yè)，可以申請暫緩繳納，但是錢一分都不會少，這是唯一的優(yōu)惠了。具體可以直接咨詢當?shù)厣绫！?/section>

7，重慶的社保繳費標準是多少

最新2017年重慶社保繳納比例，重慶個體工商戶社保繳費比例是多少？2017年重慶一次性買斷社保多少錢？ 2015年，重慶社保截止到7月已經(jīng)前后進行了三次調整了，你知道嗎？首次調整時間：2015年1月根據(jù)市人力資源社會保障局頒布的最新政策文件，從2015年1月起，重慶市社保繳費基數(shù)上下線將恢復為60%-300%，最低繳費基數(shù)調整為2551 第二次調整時間：2015年5月 2015年6月，重慶市人民政府辦公廳發(fā)布通知，從2015年3月1日起，全市失業(yè)保險費率統(tǒng)一調整為2%。費率調整后用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業(yè)保險費，職工個人按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。從2015年1月1日起，全市工傷保險費率浮動后的最高費率由7%調整為6.6%。從2015年1月1日起，全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。第三次調整時間：2015年6月 2015年6月，重慶社平工資公布，根據(jù)新公布的社平工資標準，2014年年平均工資56852元（4738元/月），2015年社保上下限為2843-14213(60%-300%)，社保繳納基數(shù)低于2843的人員按照2843計算補收差額。

社保繳費基數(shù)按規(guī)定是個人以基本工資為準，單位以工資總額為準。最低不低于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY數(shù)的60%，最高不高于當?shù)厣夏甓壬缙綌?shù)的300%，在此標準之間可以選擇。退休基本養(yǎng)老金的計算是一個比擬龐雜的公式，其中最重要的是繳費年限的長短和繳費額度的高低（這關系到退休時基本養(yǎng)老金的多少）/具體計算有四個組成部分：月基本養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金 1.月基礎養(yǎng)老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％。其中：職工本人指數(shù)化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。本人平均繳費工資指數(shù)，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。職工本人當年繳費工資指數(shù)，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限（含視同繳費年限），計算到月。 2.月個人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。具體見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表（如50歲退休計發(fā)月數(shù)是195，60歲退休的計發(fā)月數(shù)是139）。 3.月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2％ 4.調節(jié)金計發(fā)標準：職工建立個人賬戶前的視同繳費年限滿15年及以上者，每人每月發(fā)給15