關(guān)于重慶市懷孕女職工待遇，產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放重慶

來源：整理時間：2022-12-10 17:57:14 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放重慶
2，關(guān)于重慶生育保險(xiǎn)產(chǎn)假的相關(guān)問題我在公司工作年限是四年社保
3，您好請問重慶產(chǎn)假規(guī)定及產(chǎn)假期間的工資該如何發(fā)放
4，關(guān)于女職工懷孕期間工資怎么算包括保險(xiǎn)在內(nèi)嗎
5，重慶生育津貼怎么算
6，20162017年重慶女職工產(chǎn)假時間最新規(guī)定產(chǎn)假多少天
7，重慶這邊休產(chǎn)假工資是怎么算的

1，產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放重慶

1、按規(guī)定，在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，單位不再支付產(chǎn)假工資。2、但如果個人工資超過社會平均工資300%的，生育津貼與工資差額部分，應(yīng)由單位補(bǔ)足。如果公司沒有繳納生育保險(xiǎn)金，則產(chǎn)假期間的工資由公司支付。

產(chǎn)假津貼是由女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放重慶

2，關(guān)于重慶生育保險(xiǎn)產(chǎn)假的相關(guān)問題我在公司工作年限是四年社保

1 休夠產(chǎn)假天數(shù)即可沒有硬性起始時間2 找單位請假看單位是否對此有要求了3 休完產(chǎn)假可申請補(bǔ)貼津貼為基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)4 看醫(yī)院是否實(shí)時結(jié)算不結(jié)算要回單位報(bào)銷5 產(chǎn)檢可報(bào) 方法同上6 一般為6——12個月

法定產(chǎn)假由98天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。因費(fèi)用是社保出，所以昆山社保不可能按上海標(biāo)準(zhǔn)給你支付。除這些沒有其它補(bǔ)補(bǔ)貼

關(guān)于重慶生育保險(xiǎn)產(chǎn)假的相關(guān)問題我在公司工作年限是四年社保

3，您好請問重慶產(chǎn)假規(guī)定及產(chǎn)假期間的工資該如何發(fā)放

2014年我國產(chǎn)假規(guī)定，女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。《女職工勞動保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)放。

您好請問重慶產(chǎn)假規(guī)定及產(chǎn)假期間的工資該如何發(fā)放

4，關(guān)于女職工懷孕期間工資怎么算包括保險(xiǎn)在內(nèi)嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。因此，根據(jù)上述法律的規(guī)定，在勞動合同期間，職工懷孕的，雙方仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，單位不得辭退或者解除合同，或者單方面變更合同，因此，女職工在懷孕期間，工資仍按原合同約定的工資發(fā)放，合同約定的工資，一般是包含員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)在內(nèi)的，真正拿到手的工資，要扣繳社保費(fèi)用職工承擔(dān)部分、個人所得稅等等。以上建議供您參考。

補(bǔ)繳社保與工資沒有聯(lián)系，問問你們領(lǐng)導(dǎo)給你補(bǔ)工資不。

5，重慶生育津貼怎么算

按照生育者前12個月社保繳費(fèi)基數(shù)（工資）計(jì)算。比如，你生育前上一年度社保繳費(fèi)基數(shù)是5000元，生育津貼每月就是5000元。

依據(jù)生育保險(xiǎn)條例第十一條規(guī)定：女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。 1、正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。2、分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

6，20162017年重慶女職工產(chǎn)假時間最新規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇；對晚育的婦女，根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，還應(yīng)增加產(chǎn)假20個工作日。二、根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女滿1周歲。根據(jù)《重慶市女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定，女職工懷孕7個月以上（含7個月）至嬰兒滿1周歲，堅(jiān)持勞動確有困難的，經(jīng)本人申請，并經(jīng)單位同意，可離崗休息。三、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

7，重慶這邊休產(chǎn)假工資是怎么算的

重慶市女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。工資是勞動報(bào)酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條和《重慶市生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的規(guī)定，重慶市女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：1、參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補(bǔ)足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。2、沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。重慶市人民政府《重慶市生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第十四條　參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼：（三）生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

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