穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

來源：整理時間：2022-10-30 21:28:02 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助。穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度上限為：該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

2，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府為鼓勵在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。2、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見，經(jīng)同級人社行政部門初審?fù)夂笙蚴猩鐣ｋU經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。3、在市本級參保的企業(yè)直接向市社會保險經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請。市社會保險經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會同市財政部門核定的次日起，在市人社部門機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個工作日。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

3，穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用范圍

穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼主要用于企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。一、申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼要滿足的條件：1、符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;2、依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費(fèi);3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;4、企業(yè)財務(wù)制度健全，管理運(yùn)行源規(guī)范。”二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策享受對象1、企業(yè)2、社會團(tuán)體3、基金會4、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)5、律師事務(wù)所6、會計師事務(wù)所7、以單位形式參保的個體經(jīng)濟(jì)組織等其他單位均列入政策范圍。三、穩(wěn)崗申請企業(yè)需滿足兩個條件1、參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上；2、裁員率不高于2020年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%），其中2020年末參保30人（含）以下的裁員率不高于20%。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用范圍

4，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

5，穩(wěn)崗補(bǔ)貼給企業(yè)帶來什么好處

1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。2、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見，經(jīng)同級人社行政部門初審?fù)夂笙蚴猩鐣ｋU經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。3、在市本級參保的企業(yè)直接向市社會保險經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請。市社會保險經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會同市財政部門核定的次日起，在市人社部門機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個工作日。一、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼的好處1、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)脫困境2、推進(jìn)“放管服”改革增強(qiáng)群眾獲得感幸福感3 為全面建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市貢獻(xiàn)社保力量二、什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2、簡單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報條件1、企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件：企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)一年以上；一年以上指的是申請享受當(dāng)年度補(bǔ)助時上年繳費(fèi)記錄大于或等于一個月,且當(dāng)年繳費(fèi)須滿一年。2、年度企業(yè)裁員率（崗位流失率）低于海寧市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；年度企業(yè)裁員率（崗位流失率）＝（上年企業(yè)職工失業(yè)保險月平均參保人數(shù)當(dāng)年企業(yè)職工失業(yè)保險月平均參保人數(shù)）÷上年企業(yè)職工失業(yè)保險月平均參保人數(shù)×100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為我市申請年度的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。3、企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范；4、其他由海寧市人力社保局規(guī)定的條件。法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》第四十二條中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責(zé)。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者都應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者。國家提倡公民從事義務(wù)勞動。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。