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1，企業穩崗補貼政策

穩崗補貼是政府為了穩定就業崗位，鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發放的補助。穩崗補貼額度上限為：該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

企業穩崗補貼政策

2，穩崗補貼是什么意思

穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府為鼓勵在調整優化產業結構過程中，企業積極采取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出臺了企業穩崗補貼政策。1、穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。2、在縣區級失業保險經辦機構參保的企業，由縣區級失業保險經辦機構提出補貼意見，經同級人社行政部門初審同意后向市社會保險經辦中心提交補貼資料審核。3、在市本級參保的企業直接向市社會保險經辦中心提出補貼申請。市社會保險經辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會同市財政部門核定的次日起，在市人社部門機關網站公示相關信息5個工作日。

穩崗補貼是什么意思

3，穩崗補貼使用范圍

穩定崗位補貼主要用于企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。一、申請穩崗補貼要滿足的條件：1、符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策;2、依法參加失業保險并足額繳納上年度失業保險費;3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業率;4、企業財務制度健全，管理運行源規范?！倍⒎€崗補貼政策享受對象1、企業2、社會團體3、基金會4、社會服務機構5、律師事務所6、會計師事務所7、以單位形式參保的個體經濟組織等其他單位均列入政策范圍。三、穩崗申請企業需滿足兩個條件1、參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上；2、裁員率不高于2020年度全國城鎮調查失業率控制目標（6%），其中2020年末參保30人（含）以下的裁員率不高于20%。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。

穩崗補貼使用范圍

4，穩崗補貼是什么意思

穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。穩崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用穩崗補貼政策。企業申請穩崗補貼應在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業?。唬ㄋ模┦I；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

5，穩崗補貼給企業帶來什么好處

1、穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。2、在縣區級失業保險經辦機構參保的企業，由縣區級失業保險經辦機構提出補貼意見，經同級人社行政部門初審同意后向市社會保險經辦中心提交補貼資料審核。3、在市本級參保的企業直接向市社會保險經辦中心提出補貼申請。市社會保險經辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會同市財政部門核定的次日起，在市人社部門機關網站公示相關信息5個工作日。一、發放穩崗補貼的好處1、發放穩崗補貼助力企業穩就業脫困境2、推進“放管服”改革增強群眾獲得感幸福感3 為全面建設現代化強市貢獻社保力量二、什么是穩崗補貼1、穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。2、簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。三、穩崗補貼的申報條件1、企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：企業依法參加失業保險并足額繳納失業保險費一年以上；一年以上指的是申請享受當年度補助時上年繳費記錄大于或等于一個月,且當年繳費須滿一年。2、年度企業裁員率（崗位流失率）低于海寧市城鎮登記失業率；年度企業裁員率（崗位流失率）＝（上年企業職工失業保險月平均參保人數當年企業職工失業保險月平均參保人數）÷上年企業職工失業保險月平均參保人數×100%。城鎮登記失業率為我市申請年度的城鎮登記失業率。3、企業財務制度健全、管理運行規范；4、其他由海寧市人力社保局規定的條件。法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十二條中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。