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1，什么是公益性崗位

公益性崗位是指由政府出資設置的公共管理和服務型崗位。公益性崗位就是說政府部門或者地方政府為了靈活安排就業人員，為了減輕一些就業負擔，讓一些下崗職工或者貧困人員靈活就業的一種方式和方法，公益性崗位具體的就有一些門衛啊，或者職稱報紙這方面的工作。公益性崗位的性質公益性崗位的性質一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，即普通崗位工作。公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。公益性崗位所招收的人員一般是以就業困難人員為主，解決一般就業難的問題。具體所辦理的證件應當以當地規定為準。

什么是公益性崗位

2，公益性崗位有必要去嗎

某些政府部門和服務類窗口單位會招公益性崗位，正工資是當地的最低工資標準，養老、工傷、失業、醫保的繳費比例挺高的，有的單位會考慮給公益性崗位另外的補貼。一般來說，公益崗的工作難度不會很大，如果家里經濟壓力不大，可以考慮先做著。公益性崗位也不是一直都可以做的，好像同一個人最多可以簽三年合同，如果你做了三年還想繼續留那個單位的話，可能以勞務派遣等方式聘用哦。

公益性崗位有必要去嗎

3，公益崗位是做什么工作的

公益崗位的工作有：1、社會公共管理類崗位具體包括各類協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等崗位。2、城市社區服務公益性崗位具體包括社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務崗位。3、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關后勤崗位。公益崗位的期滿政策有：1、公益性崗位簽訂合同最長期限為三年。三年期滿以后將不再享受公益性崗位的補貼政策。是否續簽合同由用人單位崗位需求情況及崗位人員服務期間表現情況而定。2、基層公益性崗位人員可以轉為特定崗位，轉崗后按基層特定崗位待遇執行。(1)愿意轉崗人員，由個人提出申請，經所在單位推薦、當地人力資源社會保障部門考核后，重新簽訂基層特定崗位勞動合同，不再參加統一組織的招聘考試。(2)基層特定崗位在服務期間的工作時間視同為基層工作經歷。

公益崗位是做什么工作的

4，公益性崗位是什么

【法律分析】公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位中文名公益性崗位定義各級人民政府及有關部門開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位【法律依據】1、《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)加強對困難人員的就業援助對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。2、《關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)第四條：就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼等支出第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。3、《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)通過公益性崗位托底安置。各地要指導貧困縣按照有關政策和資金管理的規定，統籌利用各類資金開發公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區人力資源社會保障部門應將新增和騰退的公益性崗位優先用于安置貧困勞動力。