這已是安徽省連續(xù)13年上調(diào)基本養(yǎng)老金。額部分每人每月增加40元今年，安徽省基礎(chǔ)養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，達(dá)到企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，也就是人均月增加143元，這樣的，安徽的人均養(yǎng)老金水平，在全國(guó)來(lái)說(shuō)是比較低的，低于全國(guó)的人均水平，也就是在3000元以下的。

1、安徽省2018年平均工資是多少？企業(yè)32年工齡的退休人員可以拿多少養(yǎng)老金？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主您好，計(jì)算退休金的方式不單單取決于社會(huì)平均工資，還有你的一個(gè)工齡，實(shí)際上這是最重要的兩個(gè)條件，但是你忽略了另外一個(gè)條件，那么就是平均繳費(fèi)指數(shù)是多少？咱們假設(shè)你的平均繳費(fèi)指數(shù)是按照60%來(lái)繳納的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種情況下，2018年的社會(huì)平均工資基本上都是在5500塊錢左右。

那么你在企業(yè)工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會(huì)超過(guò)3000元，就是一個(gè)2500元到3000元的之間的這樣一個(gè)范圍，所以說(shuō)32年工齡對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)還是比較長(zhǎng)的。因?yàn)楫吘购芏嗳丝赡芄ぷ髁撕荛L(zhǎng)時(shí)間，但畢竟社保沒(méi)有交這么長(zhǎng)時(shí)間，所以說(shuō)退休以后的退休工資并不是很多，但是如果你參加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是沒(méi)有任何問(wèn)題的。

2、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養(yǎng)老金水平，在全國(guó)來(lái)說(shuō)是比較低的，低于全國(guó)的人均水平，也就是在3000元以下的，這跟當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平有一定的關(guān)系。我們可以來(lái)看看相關(guān)的數(shù)據(jù)，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39442元，對(duì)應(yīng)的月可支配收入就是3286元，

這樣的收入水平下，養(yǎng)老金也不會(huì)高很多的。如果說(shuō)在安徽，養(yǎng)老金能夠達(dá)到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養(yǎng)老所需了，當(dāng)然，如果能夠超過(guò)3000元，有三四千元的水平，那么就會(huì)至少超過(guò)90%的退休人員了。這里分享一位安徽粉絲的養(yǎng)老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現(xiàn)在也就4000出頭，坐標(biāo)安徽，

3、請(qǐng)問(wèn)安徽淮南上年度職工平均工資是多少?2017年8月份退休，工齡37年半能拿多少？

您好，2016年淮南平均職工工資：3750元，您工齡37年半，能拿多少退休金可以參照淮南社保實(shí)施方法，具體情況您根據(jù)您的薪酬福利制度進(jìn)行核算根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝2017﹞30號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。

這已是安徽省連續(xù)13年上調(diào)基本養(yǎng)老金！↓↓↓今年我省總體調(diào)整水平達(dá)到我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元，上述幅度是我省今年的總體調(diào)整幅度，并不是每個(gè)退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個(gè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同。

養(yǎng)老金上調(diào)今年是我省連續(xù)第13年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，我省在去年實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)現(xiàn)了掛鉤調(diào)整政策的統(tǒng)一，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神。

我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分定額調(diào)整定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元，掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，與本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即連續(xù)工齡）和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。