我去年有機會作過一次實地調查，專找非武漢籍員工聊天，問起為什么來武漢打工時，他們大都覺得武漢好找工作。武漢是中國的區位中心，湖北省省會，疫情前的人口達到1900萬人，至于工人是否難找，要著什么工作，如織靴制鞋等加工業，武漢少，科技園光谷，汽車城，化工等支柱產業。
1、今年湖北人找工作難嗎？
今年受疫情影響，全國都處于半停工狀態。湖北是受疫情最大的省，基本上除武漢以外其它周邊區都在陸陸續續復工，找工作還是有一定機會的，但是不會很多，但個人覺得工廠機會要多些，畢竟停工了很久，需要大量的一線工人進行生產，如果疫情快結束了會出現“井噴”供不應求的局面，那時候就會涌現大量企業找人的情況，所以還是先在家自己多學習下，提高自己就業能力，等機會來了，也好很快得適應。
2、是不是武漢的工作很難找？人口多？
武漢是中國的區位中心，湖北省省會，疫情前的人口達到1900萬人，至于工人是否難找？我去年有機會作過一次實地調查，專找非武漢籍員工聊天，問起為什么來武漢打工時，他們大都覺得武漢好找工作，他們說，我們都跑了很多地方，還是覺得在武漢好找工作一些，而且工資雖不比北上廣深，但比其它地方都高。當然，要著什么工作，如織靴制鞋等加工業，武漢少，科技園光谷，汽車城，化工等支柱產業，
3、武漢光谷互聯網行業招人為什么那么難？
我找過工作，也招過人。我來說說吧，第一，我去面試人事崗位，90后HR主管鄙視我80后的不能跟90后的同事合群。關鍵是我只是面試，再就說不招30-35歲的，這群人應該做管理層，而不是做基層。好吧，沒做管理層是我的問題，但你看了我簡歷還叫我來面試，說是我年紀大的問題。面試得那個憋屈，算了，本人心態很好，比較佛系，只是笑笑。
這主管還說做軟件開發的35歲不做領導層就要被淘汰，她的工作主要是招剛畢業的最多三年經驗的外包軟件行業的人來面試。我突然想起老公公司同事大部分是有孩子的中年大叔和大姐，也沒見被辭退，40歲跳槽的也照樣能找到工作，我就笑了笑，沒說話，一個這么年輕的HR，軟件開發碼代碼一個字都不懂，就評價別人中年人要失業了，被網上自媒體洗腦洗的吧！拜拜了！第二，終于有個老板面試我了之后覺得我靠譜，要我幫他招人，我就先試試。
