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1，閩寧鎮馬得福原型是誰
2，如何發揮駐村干部在精準扶貧中的作用
3，重慶深度發力解深度貧困采取什么措施
4，在重慶那里可以學到喂雞的技術
5，扶貧工作組對工作開展情況有哪些

1，閩寧鎮馬得福原型是誰

馬得福并沒有具體的原型人物，他的原型不是一個人，而是一群像他這樣的，學有所成后愿意留在家鄉，全心全意的幫助家鄉人民走上致富道路的年輕的基層干部，這才是馬得福最主要的作用。《山海情》是由孔笙、孫墨龍執導，黃軒領銜主演，張嘉益、閆妮、黃覺、姚晨、陶紅、王凱特別出演，黃堯、熱依扎、白宇帆、尤勇智、胡明、姜冠南、王莎莎主演的脫貧攻堅劇。劇中馬得福并沒有具體的原型人物，他的原型不是一個人，而是一群像他這樣的，學有所成后愿意留在家鄉，全心全意的幫助家鄉人民走上致富道路的年輕的基層干部，這才是馬得福最主要的作用。《山海情》馬得福是基層干部，從農校畢業的第一件事就是追回家鄉涌泉村里“逃跑”的吊莊戶。從苦口婆心地勸返吊莊戶、幫助村民完成“吊莊移民”工作，到軟磨硬泡給移民村通電，再到之后東西協作扶貧政策出臺后，帶領村民們共同走上致富的康莊大道。《山海情》全方位還原了中國二十世紀90年代的扶貧工作，細節呈現十分全面。該劇刻畫了多個扶貧干部的鮮活形象。主角馬得福是寧夏當地的村干部，為了完成脫貧的工作，他豁得出去，也足夠踏實；以陳金山為代表的福建扶貧干部，積極克服困難，全心全意為扶貧事業服務。作為南方人的陳金山剛到西北時，既要克服語言溝通的難題，也要克服水土不服。為解決勞動力閑置問題，他們安排村里的閑散青年到福建打工；為幫助村子發展第一產業，他們邀請專家革新農業技術，培育適應當地氣候的農作物。

閩寧鎮馬得福原型是誰

2，如何發揮駐村干部在精準扶貧中的作用

一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村干部，建立黨委、政府與駐村干部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村干部與各村干部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村干部介紹，駐村干部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，征求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。　　二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保干部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村干部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村干部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村干部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村干部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面采取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村干部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。　　三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強“講、訪、幫、促”活動，不斷推動駐村干部“一宣四幫”工作,提升駐村干部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村干部道德講堂活動,在駐村干部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村干部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村干部SYIB創業培訓，全面提升駐村干部干事創業的本領和激情。　　四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過干部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村干部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對干部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化干部駐村工作營造良好輿論氛圍。

如何發揮駐村干部在精準扶貧中的作用

3，重慶深度發力解深度貧困采取什么措施

城里人很難想象山里人對路的渴望。冬至陽生，秦巴山脈，一條即將完工的隧道正橫穿大山。打穿這座山，以往攀山越嶺、肩挑背扛的生活，就會成為歷史。隧道所在的城口縣沿河鄉，是重慶去年確定的全市18個深度貧困鄉鎮之一。有干部開始不理解：“扶貧投了不少錢，為啥一多半用來修路？”“為啥？因為沒路才窮；不修路，啥子發展都談不上！”沿河鄉黨委書記吳雪飛認為值。基建欠賬多、貧困人口多、自然條件差、發展能力差，是18根脫貧攻堅“硬骨頭”的共性。每天起早貪黑土里刨食，玉米、紅薯、洋芋“三大坨”賣不上幾個錢，加上小兒子患上重病，石柱土家族自治縣中益鄉46歲的漢子馬學成背地里沒少抹眼淚；有一手嫁接果樹的技術，卻沒買果苗的資金，坐在土墻邊，奉節縣平安鄉的蔣業安剝著玉米，望著別人家的果林又羨慕又嘆氣；剛還完蓋房的債，丈夫卻因一場病離世，看著體衰的父親、還在讀書的孩子，巫溪縣紅池壩鎮的劉吉翠咬牙撐起一個家。馬學成、蔣業安和劉吉翠的心酸，在18個深度貧困鄉鎮里多有發生。怎樣才能讓這些真正的貧中之貧高質量脫貧？重慶市委明確責任目標：精準到人頭、統籌到區域，深度發力，下足“繡花”功夫。深度發力，“力”從何來？四大火力集中：深度改善貧困地區生產生活生態條件，深度調整產業結構，深度推進農村集體產權制度改革，深度落實各項扶貧惠民政策。同時，有針對性地實施穩定脫貧、基礎設施、產業扶貧、生態保護、人口素質、公共服務、村“兩委”提升七大脫貧攻堅行動。換上膠鞋，打起背包，200多名市里和區縣的干部住進了鄉村。18名副廳級干部擔任駐鄉工作隊長，18名市級領導任指揮長。找窮根，定規劃，“缺啥補啥”。新的扶貧資金、項目和模式，向這18個最窮鄉鎮傾斜。補短板、破瓶頸，打通“最后一公里”。在18個鄉鎮及更廣闊的巴渝大地，更多的鄉村產業路、旅游路和山水田林路越織越密，水、電、訊、房等基礎設施建設也在提速。結合環境優勢和貧困戶意愿，柑橘、榨菜、茶葉等特色農業覆蓋所有貧困戶。“大力改善基礎設施、發展產業，就是為了讓貧困地區和貧困戶有持續發展能力，健全穩定脫貧的長效機制。”重慶市扶貧辦相關負責人介紹。幫扶幫到位，貧困戶干勁來。馬學成家種上了中藥材，一畝地產出將增3倍；蔣業安栽下了自家的果林，技術和銷售都不用愁；劉吉翠種了5畝茶，也種下脫貧的希望。沿河鄉的穿山路眼瞅著今年就通。“好日子就在前頭哩！”沿河鄉北坡村百十來戶村民，濃濃的期盼終于要實現了。

重慶深度發力解深度貧困采取什么措施

4，在重慶那里可以學到喂雞的技術

我也想學喂鴨我同學的妹妹在老家把家里的鴨子都喂死了，頭痛

哈哈~~~ 喂雞呀，，要喂撒子雞，

你可以到打點的養殖場去當個工人先去學點經驗啊

重慶市扶貧開發辦公室關于舉辦貧困地區優質土雞養殖技術培訓班的通知渝扶辦發[2009]41號重慶市扶貧開發辦公室關于舉辦貧困地區優質土雞養殖技術培訓班的通知有關區縣（自治縣）扶貧辦：為配合貧困村整村脫貧片區開發工作，推動貧困地區土雞產業發展，定于6月底至7月初舉辦兩期貧困村優質土雞養殖技術培訓班。現將有關事項通知如下：一、培訓目的通過組織學員系統學習雞的生理知識、土雞養殖技術及營銷知識，提高學員對科學養雞的正確認識，增強發展土雞產業的積極性，促進貧困地區產業發展。二、培訓內容主要講授雞品種、雞種選育、雞場選址、疫病預防、養殖管理、加工生產技術，以及土雞養殖動態、市場營銷等知識。培訓以課堂教學和實地參觀相結合進行。三、培訓對象、人數及要求貧困鄉、村土雞養殖大戶，規劃在今年規模養殖土雞的農戶。要求參訓者具備初中及以上文化，具有一定組織講授和帶動貧困戶發展土雞產業的能力。共培訓130人，分兩期實施。第一期(65人)：秀山縣40人，武隆縣10人，彭水縣5人，石柱縣10人。第二期(65人)：南川區10人，城口縣15人，豐都縣5人，巫溪縣10人，奉節縣20人，巫山縣5人。四、培訓時間、地點第一期培訓班定于6月29日報到，6月30日至7月6日培訓；第二期定于7月7日報到，8日至14日培訓。培訓地點：重慶市貧困地區干部培訓中心。（地址：重慶市北部新區人和鎮龍壽支路56號天禾雙隆家園。乘車路線：朝天門乘603路，紅旗河溝乘125、 149、606路，至人和場口站下。五、培訓費用培訓班統一解決學員參加培訓學習的培訓費、實習費、資料費、食宿費和自縣城到重慶主城區的火車、公共汽車費用（不包括乘坐出租車、水翼快艇和其它非營運交通工具費用）。學員自帶個人洗漱等日常生活用品。六、培訓的組織培訓班由重慶市貧困地區干部培訓中心承辦，負責培訓班教學組織及學員管理。有關區縣扶貧辦負責學員組織及選送。重慶市家禽研究所承擔教學及學員參觀考察指導工作。請于6 月 26日前將參訓人員姓名、年齡、性別、文化程度、工作單位及職務、聯系電話等報重慶市貧困地區干部培訓中心。聯系人：肖衛華聯系電話： 61800613、61800660，傳真：61800610，E-mall：cqsfppxzx@163.com 。

看這里： http://www.nyflw.cn/type.asp?city_oneid=4&city_twoid=0&city_threeid=0&type_oneid=2&type_twoid=1&type_threeid=11 最好到養雞場去學

5，扶貧工作組對工作開展情況有哪些

（一）相對固定黨建扶貧工作隊并加強管理堅持“不脫貧不脫鉤”的原則，各個掛鉤扶貧單位及幫扶的鄉、村一經確定，就不能更換，必須堅持幫扶直到被幫扶的鄉村經考核確實脫貧后才能脫鉤。相對固定黨建扶貧隊員為兩年一換，以保持工作的連續性。對扶貧單位派出的黨建扶貧隊員嚴格把關，不符合要求的一律不得派出。加強對黨建扶貧隊的管理，定期或不定期抽查隊員駐點工作情況、考勤記錄，督促工作隊完成好工作計劃。（二）提高鄉村規劃編制質量一是把扶貧開發規劃編制作為指導農村經濟社會發展，指導黨建扶貧工作的重要工作，加緊做好扶貧開發規劃前期工作。進一步完善市、縣、鄉、村規劃體系，先由工作隊與鄉鎮制定鄉、村規劃，再由縣級扶貧部門牽頭統籌銜接規劃，最后由市級扶貧部門召集相關部門和專家一起審定規劃，通過調研、論證，提高規劃的科學性和可操作性。二是規劃要統籌當地經濟社會發展，將基礎設施、社會事業、產業發展、村鎮建設等納入規劃內容，規劃制定要重視項目的合理布局，今后對鄉村的投入應隨著規劃和項目安排。堅持以規劃定項目、以項目定資金的原則，規劃和項目確定后，原則上各部門的項目就按照規劃落實，使黨建扶貧工作隊與鄉鎮的主要精力不再耗費在跑項目、爭資金上。三是各有關部門特別是涉農部門要深入到各鄉鎮，做好規劃培訓，幫助鄉鎮提高規劃質量。規劃編制過程中要有專家參與，各相關部門應結合自身工作實際，派出工作能力強、政策水平高的骨干，協助鄉鎮編制規劃。黨建扶貧工作隊要配合鄉、村分析鄉情、村情，出主意、想辦法，協調有關部門共同編制好規劃。（三）切實將黨建扶貧工作重點轉變到送觀念、送思路上來認真落實黨建扶貧隊員駐村工作的時間規定，每名黨建扶貧隊員每年至少提交一篇實地調研的報告，督促工作隊及隊員深入鄉、村認真開展調查研究，熟悉鄉情、村情、民情，從而幫助鄉、、群眾理清發展思路，找準發展方向。黨建扶貧工作隊的重心要從為幫扶點爭取項目資金轉移到指導、加強村級基層組織建設上來，轉移到宣傳、動員和組織群眾貫徹落實黨的路線、方針、政策上來，轉移到對實施項目的督促和監管上來，尤其是要幫助鄉村建立好項目后續管理機制，使有限的扶貧資源發揮更大的作用。（四）積極探索扶貧資金約束激勵機制探索財政性扶貧資金變無償為“有償”的方式，即對于生產性扶貧項目，使用農戶應采取“借”的方式使用，到期可以歸還本金，也可以歸還“利潤”，歸還的現金或物資可以進入下一個循環，扶持別的農戶，不斷滾動發展。這樣既提高農戶在實施項目時的責任感，使他們感到壓力，有利于充分發揮農民在黨建扶貧攻堅中的主體作用，增強農民的主人翁意識和自我發展的能力，又能提高扶貧資金的使用效益。同時，“有償”使用還能壯大村級集體經濟，增強村級組織的號召力。（五）扎實推進基層組織建設一是積極推動農業產業化進程，大力發展農業專業合作組織，創新項目管理方式，增加村級集體經濟積累。二是多渠道提高村干部待遇，建立調動村干部工作積極性的激勵機制。首先,采用財政增加一點、兼職提高一點、誤工補貼一點、積累補助一點、考核追加一點等方式，在現有基礎上提高村干部月報酬，達到平均500元以上。其次,要落實村干部的養老保險，努力解決村干部的后顧之憂。再次,要加大對村級組織運轉經費的投入，按照村規模大小、集體經濟情況和人口規模確定運轉經費，確保村級組織能夠順利地開展各項農村工作。第四,探索招考村干部進入鄉鎮機關、事業單位制度，在條件具備的情況下村干部可參與鄉（鎮）長選舉。從政治和經濟待遇上逐步讓村干部能脫產工作并有想頭、奔頭、干頭。三是繼續深入開展以培養“雙培雙帶”能手為主要內容的活動。采取教育培訓、結對扶持、政策傾斜等多種形式，加大對黨員的扶持和培訓力度，幫助農村黨員解決困難，增強農村黨員的“雙帶”能力。建立關愛黨員長效機制，在學習上、政治上、工作上、生活上幫助黨員解決實際困難，讓黨員真正感受到黨組織的溫暖和關懷，進一步增強黨員的榮譽感和責任感，充分調動基層黨員的積極性、主動性和創造性，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強基層組織的凝聚力、戰斗力。（六）進一步完善黨建扶貧考核一是由各個黨建扶貧工作隊制定的年度工作計劃，經主管部門和扶貧團審核后下發執行，考核主要是檢查工作隊年度目標任務完成情況。對工作隊的考核既要對牽頭單位進行，也要對各個組成單位進行，以督促各單位重視黨建扶貧工作。二是考核指標要結合工作隊任務制定，如在基礎設施、公益事業、發展生產、培訓教育等等方面做什么、什么時間完成，以督促黨建扶貧工作隊完成好工作。三是根據實際情況進行考核，考核周期適當延長至2年或3年一次，以檢查黨建扶貧工作實績。同時，要加強日常考核檢查，督促工作隊遵守紀律。