參公事業單位和其它普通事業單位都使用事業編制，但參公事業人員進行過參公登記，不執行事業單位管理條例，而是按照公務員法管理，在工資待遇和晉升方式上等同于公務員，可以在參公單位和行政機關自由流動（部分地區仍有障礙），身份待遇明顯“高”于普通事業編制人員。

1、參公單位和事業單位有什么區別？

先解釋概念。參公事業單位顧名思義就是指參照公務員管理的事業單位，單位屬于事業性質，但執行公務員法，按照公務員模式套發工資、執行晉升，事業單位是大概念，包括公益類事業單位、生產經營類事業單位和參公事業單位，參公事業只是其中一種類型。兩者關系相當于前者是兒子，后者是兒子，只是兒子比老子強罷了，1、身份區別。

參公事業單位和其它普通事業單位都使用事業編制，但參公事業人員進行過參公登記，不執行事業單位管理條例，而是按照公務員法管理，在工資待遇和晉升方式上等同于公務員，可以在參公單位和行政機關自由流動（部分地區仍有障礙），身份待遇明顯“高”于普通事業編制人員，由于是公務員身份屬性，進入參公事業單位需要參加公務員國考或省考，而普通事業單位則只需參加所在地區的事業單位招考。

2、待遇區別，參公身份等同于公務員，執行公務員工資標準，享受車補和年終績效獎等待遇，而普通事業編制人員絕大多數地區沒有車補，在年終績效這一塊普遍也比公務員要低，加上一些津補貼上的差距，參公事業人員年均收入保守要比普通事業編制人員多出兩萬以上。對靠拿死工資的上班族來說，這是不小的差距，3、改革區別。參公事業單位主要集中在行政類事業單位和執法類事業機構，

其中，行政類事業單位在本輪黨政機構改革中已經全部清理，并入行政機關作為內設機構，或者剝離行政職能改為公益類事業單位，今后不再增設或單設行政類事業單位，不再允許事業單位出現委、辦、局字樣。執法類事業機構暫時不列入改革范疇，維持現狀，有待中央進一步明確政策統一部署改革，其它事業單位按照事業單位分類改革要求，將在2020年底前全部完成改革。

其中，公益一類事業單位基本保持現狀，部分職能相近的或撤并整合，減少機構形成合力；公益二類事業單位改革分三種類型，效益差點、主要職責是公益服務的，剝離收費或經營職責，改為公益一類；效益一般、可以維持單位正常運轉的，保持現狀；效益好的、主要職責是收費或經營職責的，剝離公益職責，改為企業，生產經營類事業單位主要是自收自支性質，這類單位非常明確，在2020年底前全部改企，人員除極少部分根據職能改革，劃轉到其它事業單位安置外，其余的全部隨單位改革全部轉為聘用制人員。

2、市直參公單位，有哪些單位比較好？團委，黨校，工會，工商聯，科協，還是有其他部門推薦？

不知道您指的好是哪方面的？看是追求工作清閑，平時不加班加點還是升職較快，權力較大，首先參公是指參照公務員管理的事業單位，完全按照公務員考試進去的。一般來說參照公務員法管理機關單位包括兩大類：一是參照公務員法管理的社團機關，比如團委、科協、婦聯、社科聯、僑聯、總工會等人民團體，因其使用的行政編制，但沒有具體行政職能，因此稱作參公群團機關工作人員，

2、參照公務員法管理的事業單位，這類單位多是黨政機關的下屬二級單位，比如檔案局、漁政監察大隊、城管執法局、勞動監察大隊、文化市場執法大隊、應急局安全生產執法支隊、市場監管局綜合執法支隊、金融辦、旅游局、關工委、組織部黨員電教中心、社保局、供銷社等等，雖是參照公務員管理，但是此部分工作人員一般沒有行政編制而使用全額撥款事業編制，工資福利待遇和公務員沒有區別。

從這些單位來看，團委號稱是領導干部的搖籃，不少政府主要領導出自團委，而且團委工作相對清閑，經常組織各種活動，比較鍛煉個人能力，也是在為以后走上領導崗位奠定基礎，這是個對個人發展和能力都有良好提升的單位，黨校就像個大學一樣，有個最大的好處就是有兩個長長的假期，好多公職人員應該很羨慕。而且長期的學習和授課給人的感覺就是老師們知識淵博、理論扎實，知性、大方。