1. 四川公務員遴選網

答：選調生是組織部重點培養的后備干部，晉升空間很大，工作穩定，金飯碗。唯一的缺點是收入遠遠趕不上以上兩個，還要去基層。不過，進入體制內的話，過了服務期還參加遴選，考到中央，省或市，出路也挺多的。

名校研究生以及博士生考上選調生后，工作滿一年任主任科員（相當于鎮長、縣部局長待遇），工作滿兩年可以享受副處待遇（相當于副縣長待遇），或者有的地方直接給副處實職（如：副縣長、副區長、縣長助理、副調研員等）。這個起點就高了很多，對于你的志向和仕途會有很大的幫助。

2. 四川面向全國遴選公務員

2021年四川省選調生考試和上半年省考是同一天3月27日筆試。你可以同時報名，但是不能同時參加考試呀！

3. 四川公務員遴選網2019

基本條件大致不變，年齡35以下，學歷在本科畢業，學位要求較高，基層工作經驗要求較為普遍，個別崗位需要黨員。

4. 四川公務員遴選網課

四川選調生和普通公務員考試不是一套題，它們雖然是同一天考試，但是出公告的時間不一樣，錄用后安排也不一樣。選調生是先人后崗，錄用人員原則上安排到有編制空缺的鄉鎮機關工作；而普通公務員是計劃有崗位空缺，再招人。

5. 2020四川省遴選公務員公告

難。遴選相對于公務員考試來說實際上更難，因為這里競爭的都是高手，而且很多時候并不是筆試成績面試成績這么簡單的事情。任何考試如果毫無準備則毫無頭緒，那就會導致方向不清，難如登天。

實際上已經通過公考進入體制說明已具備學習能力和理論基礎，而遴選作為體制內二次擇優晉升通道考試，只要稍做準備，做好學習計劃，掌握答題技巧，儲備理論基礎、善于運用材料，那你會發現并不難。

公務員遴選備考如何制定詳細的計劃呢？

一、確定你的目標，市直機關，省直機關還是更高層次，目標決定行動

二、了解本地區的遴選政策規定、往年遴選考試的頻次和真題，熟悉考情。比如對每年的報考次數有沒有限制？常規需要準備哪些材料？考察的時候看重哪些內容？可以在平時的工作中有意識地準備，嘗試寫點東西往各類平臺投稿，把準備工作做在前面

三、如果準備時間比較長，需要系統謀劃。建議從三個方面著手，一方面是方法論，重中之重是唯物辯證法；其次是政策理論，重點是新思想；再次是真題，通過做題，實現方法論、新思想和具體材料的結合，練題貴精不貴多，有些題目值得反復學，反復做，反復改，溫故知新，大有益處

四、日常積累很重要，視工作時間而定，首要的是把求是雜志上發表的大大的文章精讀細讀，然后拓展到重要會議精神，省委市委主要領導署名文章等，看公文以中省兩級兩辦為主，質量有保障，有助于精準掌握政策

五、要注意與實際工作結合，遴選備考不是另起爐灶另立門戶，工作中的制度、規章、程序等等，都是實踐檢驗過的。鄉鎮工作點多面廣，缺點是事情太多，可能什么都知道點，但是什么都不太精通，把遴選備考和工作結合起來，應該可以起到兩相促進的作用

6. 四川省直機關公務員遴選

四川省選調生遴選一年只有一次。

7. 四川省委辦公廳遴選20名公務員

四川公務員選調生很不錯，能夠進入相當厲害，最高成績是省委選調160左右。

8. 四川公務員遴選考試網

可以的。公務員在體制內是可以實現跨省流動就業的。

公務員是國家機關公職人員，實行嚴格的編制管理，也就是編制和崗位對應。一般來說考上公務員以后就相當于在國家編制總盤子里，要去外省流動，需要打通協調外省的編制和調入部門，你的編制要先從你目前所在單位和地方脫出來，再進入調入省市部門，這個跨度還是比較大的，操作起來涉及的環節比較多，流程比較長，難度比較大。