重慶市殘疾人保障金如何計(jì)算，殘疾基金如何計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2022-11-20 23:05:19 編輯：重慶生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，殘疾基金如何計(jì)算
2，2020年重慶市成年人殘疾人康復(fù)每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
3，重慶最低生活保障金是多少
4，殘保金怎么入賬呢
5，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算
6，2020年殘保金核算依據(jù)
7，殘保金中上年在職職工年平均工資數(shù)怎么計(jì)算

1，殘疾基金如何計(jì)算

根據(jù)工資總額的一定比例來計(jì)提殘保金

殘疾基金如何計(jì)算

2，2020年重慶市成年人殘疾人康復(fù)每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

你好，2020年重慶市成年殘疾人康復(fù)，每人每月補(bǔ)助75元，謝謝！

2020年重慶市成年人殘疾人康復(fù)每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

3，重慶最低生活保障金是多少

重慶最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)是每人230元/月最低生活保障金。

重慶是680

重慶最低生活保障金是多少

4，殘保金怎么入賬呢

實(shí)際支付的當(dāng)月借管理費(fèi)用-公益事業(yè)費(fèi)貸銀行存款等

殘保金,其全稱為“殘疾人就業(yè)保障金”，屬于政府性收費(fèi)，通常由主管地稅機(jī)關(guān)代征。計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-殘保金貸：其他應(yīng)付款-殘保金上交時(shí)借：其他應(yīng)付款-殘保金貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）如果不計(jì)提，在繳納時(shí)借：管理費(fèi)用-殘保金貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

殘保金計(jì)算公式：單位應(yīng)繳保障金=（用人單位上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%－從業(yè)殘疾職工人數(shù)）×上年度當(dāng)?shù)貜臉I(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬平均勞動(dòng)工資各地市不一樣,以勞動(dòng)部門公布數(shù)為準(zhǔn)!

5，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

6，2020年殘保金核算依據(jù)

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。這筆資金對于企業(yè)來說是一筆不小的支出，其實(shí)很多企業(yè)已經(jīng)在網(wǎng)上找殘保金代辦企業(yè)處理了。省去您繳納高額殘保金的煩惱，幫您將真金白銀放在口袋里。類似服務(wù)企業(yè)有很多，但業(yè)內(nèi)做的比較專業(yè)的比如薪動(dòng)，他們的同舟計(jì)劃就完美解決企業(yè)關(guān)于殘保金的問題。薪動(dòng)官網(wǎng)：http://www.1spay.com/

2221 應(yīng)交稅費(fèi) 一、本科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等。企業(yè)（保險(xiǎn)）按規(guī)定應(yīng)交納的保險(xiǎn)保障基金，也通過本科目核算。企業(yè)代扣代交的個(gè)人所得稅，也通過本科目核算。企業(yè)不需要預(yù)計(jì)應(yīng)交數(shù)所交納的稅金，如印花稅、耕地占用稅等，不在本科目核算。

7，殘保金中上年在職職工年平均工資數(shù)怎么計(jì)算

殘保金中"上年在職職工年平均工資"=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)。年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎(jiǎng)罰工資）再除以年平均人數(shù)。年平均人數(shù)為：按月相加人數(shù)除以12。例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數(shù)為800人。所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。擴(kuò)展資料計(jì)算職工年平均工資時(shí)工資總額包括的主要內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。工資總額除按全部職工計(jì)算外，還要按各類人員分別計(jì)算。它是工資計(jì)劃管理的一個(gè)重要指標(biāo)，也是計(jì)算平均工資的依據(jù)。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。參考資料來源：搜狗百科-平均工資參考資料來源：背板帶寬-殘疾人就業(yè)保障金參考資料來源：搜狗百科-工資總額

交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的，是1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)。8月1日至9月30日為保障金申報(bào)繳納時(shí)間。公式如下：2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資。例如上年在職職工總數(shù)為10,稅務(wù)局給納稅申報(bào)表上的數(shù)為23440。

在工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金中部分地區(qū)計(jì)算金額是根據(jù)上年度在職職工年平均月工資計(jì)算。數(shù)額是根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局發(fā)布金額為準(zhǔn)。計(jì)算方法為：上年在職職工年平均工資=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并公布結(jié)果。如《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級至十級工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。