成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多。四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區公務員待遇高低主要與當地財政實力有關系，也就是說一個省份財政越高好，當地公務員待遇就可能越高。

1、江西省公務員待遇一般怎么樣？

江西省公務員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發達地區，整體又略勝于西部老少邊區，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區當公務員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

2、四川公務員待遇怎么樣，工資高不高？

我對四川省各地區的公務員待遇非常了解，詳細給大家分享一下四川各地區公務員待遇有多少。四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區公務員待遇高低主要與當地財政實力有關系，也就是說一個省份財政越高好，當地公務員待遇就可能越高，如下圖所示，2020年四川省人均財政收入排名中，四川省處于全國中等偏下水平，并不算高。

因此四川省公務員待遇在全國來說也處于中等水平，還算可以，但是絕對不是倒數水平，高于中部地區，四川省各地區公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好。省直主任科員每年年底的目標獎大約是3萬塊錢左右，每月的基本工資大概到手3500左右、車補一個月一般為650，住房補貼每月1000左右，

省直單位公務員一年到手一般在10萬左右，公積金一個月一般為1000多。因此四川省直公務員工資待遇并不高，在省會成都生活壓力挺大，性價比一般，成都市公務員待遇成都市作為國家中心城市，又是四川省省會，經濟非常發達。因此成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多，

成都公務員工資最高的地方主要是雙流區，天府新區，高新區等，普通單位公務員一年20萬左右，而基層鄉鎮公務員一年25萬左右。成都公務員工資第二檔的地區主要有五城區和龍泉區，普通單位公務員一年差不多15-18萬左右，而幾個其他幾個區縣由于財政實力不同，年終獎發放的標準各不相同，工資差異比較大。成都各地區具體財政收入排名如下圖所示，基本上反應了當地公務員待遇水平高低，

四川眉山市公務員待遇四川眉山市某市直單位公務員，每月到手工資為2500左右、每個月車補為500，每月的出差補助1200左右；每年的績效獎和年終獎大概7萬左右，一年到手10萬左右，加上公積金的話，一年全包收入可達12萬左右。四川廣安某縣城公務員四川廣安某縣城公務員，每月到手工資為3000左右，每月的車補加職位津貼為650，每個月差旅補貼為600，每年年底年底年終獎為1.5萬，雙邊公積金為1100左右，一年到手工資為6.7萬左右，加上公積金一年全包收入為8萬左右，

四川各市公務員待遇排名公務員待遇與當地財政收入密切相關，如下圖所示，四川省各市財政收入差距很大，因此各市公務員待遇有一定差距。成都市由于財政實力最高，達到了1500多億，當地公務員待遇穩居四川第一，第二檔次就是瀘州、自貢、宜賓、南充等幾個地級市，這些地區公務員待遇還可以，接著就數德陽，綿陽等地區，其他地市公務員待遇處于最低水平。