成都市公務(wù)員待遇在四川省來說絕對是第一位，領(lǐng)先于省直公務(wù)員和地級市公務(wù)員待遇，甚至和東南發(fā)達地區(qū)公務(wù)員差不多。四川公務(wù)員待遇處于全國中等水平一個地區(qū)公務(wù)員待遇高低主要與當?shù)刎斦嵙τ嘘P(guān)系，也就是說一個省份財政越高好，當?shù)毓珓?wù)員待遇就可能越高。

1、江西省公務(wù)員待遇一般怎么樣？

江西省公務(wù)員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發(fā)達地區(qū)，整體又略勝于西部老少邊區(qū)，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務(wù)員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區(qū)，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經(jīng)濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關(guān)要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關(guān)大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務(wù)員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

2、四川公務(wù)員待遇怎么樣，工資高不高？

我對四川省各地區(qū)的公務(wù)員待遇非常了解，詳細給大家分享一下四川各地區(qū)公務(wù)員待遇有多少。四川公務(wù)員待遇處于全國中等水平一個地區(qū)公務(wù)員待遇高低主要與當?shù)刎斦嵙τ嘘P(guān)系，也就是說一個省份財政越高好，當?shù)毓珓?wù)員待遇就可能越高，如下圖所示，2020年四川省人均財政收入排名中，四川省處于全國中等偏下水平，并不算高。

因此四川省公務(wù)員待遇在全國來說也處于中等水平，還算可以，但是絕對不是倒數(shù)水平，高于中部地區(qū)，四川省各地區(qū)公務(wù)員待遇四川省直公務(wù)員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務(wù)員工資待遇好。省直主任科員每年年底的目標獎大約是3萬塊錢左右，每月的基本工資大概到手3500左右、車補一個月一般為650，住房補貼每月1000左右，

省直單位公務(wù)員一年到手一般在10萬左右，公積金一個月一般為1000多。因此四川省直公務(wù)員工資待遇并不高，在省會成都生活壓力挺大，性價比一般，成都市公務(wù)員待遇成都市作為國家中心城市，又是四川省省會，經(jīng)濟非常發(fā)達。因此成都市公務(wù)員待遇在四川省來說絕對是第一位，領(lǐng)先于省直公務(wù)員和地級市公務(wù)員待遇，甚至和東南發(fā)達地區(qū)公務(wù)員差不多，

成都公務(wù)員工資最高的地方主要是雙流區(qū)，天府新區(qū)，高新區(qū)等，普通單位公務(wù)員一年20萬左右，而基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年25萬左右。成都公務(wù)員工資第二檔的地區(qū)主要有五城區(qū)和龍泉區(qū)，普通單位公務(wù)員一年差不多15-18萬左右，而幾個其他幾個區(qū)縣由于財政實力不同，年終獎發(fā)放的標準各不相同，工資差異比較大。成都各地區(qū)具體財政收入排名如下圖所示，基本上反應(yīng)了當?shù)毓珓?wù)員待遇水平高低，

四川眉山市公務(wù)員待遇四川眉山市某市直單位公務(wù)員，每月到手工資為2500左右、每個月車補為500，每月的出差補助1200左右；每年的績效獎和年終獎大概7萬左右，一年到手10萬左右，加上公積金的話，一年全包收入可達12萬左右。四川廣安某縣城公務(wù)員四川廣安某縣城公務(wù)員，每月到手工資為3000左右，每月的車補加職位津貼為650，每個月差旅補貼為600，每年年底年底年終獎為1.5萬，雙邊公積金為1100左右，一年到手工資為6.7萬左右，加上公積金一年全包收入為8萬左右，

四川各市公務(wù)員待遇排名公務(wù)員待遇與當?shù)刎斦杖朊芮邢嚓P(guān)，如下圖所示，四川省各市財政收入差距很大，因此各市公務(wù)員待遇有一定差距。成都市由于財政實力最高，達到了1500多億，當?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居四川第一，第二檔次就是瀘州、自貢、宜賓、南充等幾個地級市，這些地區(qū)公務(wù)員待遇還可以，接著就數(shù)德陽，綿陽等地區(qū)，其他地市公務(wù)員待遇處于最低水平。