謝邀，在武漢有三套房一套別墅年薪30萬你算富豪了。題主資產已經邁入中富門檻，在武漢足以超過95%的家庭，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個什么水平呢，武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處于中等水平，如果月薪稅后能達到7000元以上，在武漢可以超過70%就業人員的收入。

1、在武漢年薪多少才算不差勁？

我是做企業開公司的，說下我干的行業工資水平，行業比較偏專業性很強。公司目前十一個人，年齡27至35之間，學歷都是大專生和普通二本，公司做工程設計和技術服務，公司執行的是：保障年薪制 核算績效酬金 業務提成 公司分紅。保障年薪：九個設計師，平均每月6.5K，高的8.0K（專業室主任），低的5.0K，一個財務，4.5K。

一個副總，10.0K 業務提成（不定），我自己也是10.0K 業務提成（不定） 公司利潤（不定）。這是每月發到他們手的，另外每人繳一份社保和公積金，每人是1.8K，公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐補和50元交通費，無加班費。公司分大小周休，日常加班一周禁止超過三天，加班禁止超過晚十點，法定節假日正常放假，帶薪年假，

實際加班不多，主要是做好工作計劃，需要加班時，都是員工自覺負責完成。公司不搞什么嚴苛的考勤，看個人自覺，群眾的自發監督，以上是正常保障工資，公司內部實行績效核算酬金分配，員工在拿到以上收入之外，每人根據實際工作完成情況，可以拿到一部分績效酬金，每月在〈負2.0K—5.0K〉之間。工作兩年以上員工有一部分分紅，一般每年在0.8K——50K之間，

績效酬金和分紅每半年結算一次。經營性業務提成看能力，我的主要收入靠績效酬金和經營提成，公司目前薪酬分配的制度設計比較偏向老員工，優秀的老員工平均每月到手會有10.0K。公司年利潤較低，這兩年基本沒太多盈利，都是為穩定團隊，支持局面吧，每年考核總會有淘汰1至2名員工，這不是必須要淘汰，公司總是在不斷優化團隊，畢竟專業技術型公司靠的就是好的技術團隊。

2、在武漢月薪多少才能算小康層次？

作為土生土長的武漢人，08年武漢的士起步價3.5元。油價4塊多，熱干面2塊。100塊可以點3個菜，2環內房價5千多得很。那時候普通上班族工資也就1000到1200，現在18年。物價不用說，普通上班族工資4千多。本人按月:車消費2千，抽煙1千。買衣服平均1千5，過早500。午飯1200，晚飯1000。人情事故大概2000，

3、在武漢資產在1500萬算什么水平？

在武漢屬于富人階層的中等位置。在非一線城市，富人階層起點是凈資產300萬以上，300-1000萬小富，1000-3000萬中富，3000萬-1億大富，1億以上屬于富豪，題主資產已經邁入中富門檻，在武漢足以超過95%的家庭。不過這幾年隨著不動產增值速度飆升，很多人有多套房產的都是資產被動增值幾百萬甚至上千萬，

4、在武漢擁有三套商品房、一套別墅，年薪稅后三十萬，算富有嗎？

謝邀，在武漢有三套房一套別墅年薪30萬你算富豪了！在中國也是中上水平可以確定，但是要和做假疫苗的老板比九牛一毛，打工資格都不夠，不過我相信這位網友是靠良心和能力所得！還有精明的頭腦創造財富很贊！其實窮富并不重要！努力就好！看你家庭教育，子女成人成才，孝敬父母，帶動親戚朋友發展！照顧鄉親！為地方祖國有多大貢獻！這才是無價的人身價值觀！其他都是浮云！人生一世不是有多少財富，而是留芳千古！結語，朋友對不起！請諒解我的無知。

5、年收入12萬左右，在武漢屬于什么水平？

屬于中等偏高的水平，即將觸摸到高薪門檻的水平，武漢雖然人均收入水平不算高，但畢竟是中部龍頭，匯集了很多高薪企業和高薪人才。所以基層收入者再多，也改變不了高收入者占比較高的事實，2017年，武漢年人均可支配收入為38642元，月均3220元，這算是比較接近真實的水平，畢竟還包括著下邊縣市區以及農業人口在內。