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期限五險一金工資及發放時間方式

勞動合同協議

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本

勞動合同文檔

勞動合同概述勞動合同含義勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協議)，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議

什么是勞動合同

勞動合同是保護雙方權利義務的有效證明如果用人單位違法解除勞動合同的話為了保護勞動者的權益可以給予勞動者經濟補償金以及也允許勞動者繼續履行勞動合同這樣即規范了用人單位的相應制度也有效保護了勞動者的合法權益

1、首先你要弄清楚，那個中介是否算是依法設立的勞務派遣單位（注冊資本不少于50萬元）如果是，那么合同是有效的，他與你簽訂的勞動合同最少不得低于2年。 2、合同生效時間看你們合同約定。（但合同生效日期不得晚于你在新公司開始上班的日期）

一、合資公司可以要求你與中介公司簽訂勞動合同，即勞動合同法所指的“勞務派遣合同”。二、合資公司的做法、符合勞動合同法。三、具體時間由你與中介公司通過勞務派遣合同約定。

這中勞務派遣，只與中介公司有關系。勞動法是允許的，但對自己權利不利益。

如果中介有公司的授權委托書，使用的是公司的印章就沒有問題

勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

賣身契

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

專項培訓大概就是指對于某一個技能給予免費的培訓.一般都是企業為了留住人才而開出的條件,但是,這種情況下,企業都會要求員工簽一份比較長的合同,同時還有不小的違約金的哦.

指務工人員與用人單位簽訂的合同````````