一、獵頭薪資計算方式獵頭的薪資一般都是底薪 提成制度，獵頭公司一般按照崗位年薪的20％收取服務費，獵頭的提成在10％-25%之間，比如某個崗位候選人年薪100萬，按照稅后工資80萬收取服務費就是16萬，獵頭顧問可以拿到1.6萬-4萬的提成。才庫獵頭公司，除了獵頭業務之外，還承擔培養獵頭顧問，孵化獵頭公司的任務。

1、現在人力資源公司獵頭顧問怎么樣？

才庫獵頭公司，除了獵頭業務之外，還承擔培養獵頭顧問，孵化獵頭公司的任務。在培養眾多獵頭顧問的經驗中我們總結如下：第一，獵頭行業事業是朝陽行業，未來發展前景廣闊，從2018年引發的全國各地“引才政策大戰”之中不難看出人才已經成為國家戰略，區域經濟戰略，從事人才開發、人才尋訪的行業可見前景廣闊。有的人可能會說隨著人工智能、大數據應用的發展，獵頭行業可能會被技術取代？恰恰相反，人是特殊的資源，不是單看數據就能確定人崗匹配度的，

但是技術的發展確實可以促進獵頭行業的換代升級。第二，獵頭顧問的業務能力，是需要通過不斷學習積累才能提升，與其他行業無二，獵頭行業也需要不斷學習知識，積累經驗，總結發展，才能夠夠生存。但是獵頭行業是以每一個獵頭項目為個案，總結需要在眾多個案中尋找到其中的規矩，第三，獵頭行業是高收入行業，但是貨幣收入之外的收入更珍貴。

眾所周知獵頭顧問的收入都比較高，但是非貨幣收入更高可能只有常年從事獵頭行業的人才會心有體會并不愿意宣揚，比如：人脈，知識，信息，數據，資源，成就感，高收益等。第四，想要成為優秀的獵頭顧問必須依靠優秀的團隊，術業有專攻，沒名獵頭顧問一般會專注至多三個行業，遇到跨界項目，跨界人才就需要團隊內其他成員的幫助，內部通力合作是獵頭公司必備規則。

2、獵頭顧問的工資真的很高嗎？

作為一個獵頭公司的老板，我大概有發言權，我們公司總部在上海，百人規模。基本新人入職底薪在7000左右，隨著經驗增長，我們最高底薪是30000，當然底薪越高業務指標也越大。另外就是提成，一般顧問能拿到候選人年薪5到10%左右的提成，差不多一般的在20萬左右，好的50萬以上，百來萬的也有。在同樣年齡層次，可能比普通的hr高一點，

3、2019年，獵頭做一單能提多少錢？

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。看《獵場》的時候讓大家對獵頭這個工作有了一個認識，當然電視劇是源于生活高于生活嘛，實際上獵頭生活遠沒有電視劇那么精彩，獵頭的工作就像銷售一樣，工作壓力大，有一定任務量，需要極好的溝通談判能力。實際上獵頭的收入怎么樣？要分情況討論，一、獵頭薪資計算方式獵頭的薪資一般都是底薪 提成制度，獵頭公司一般按照崗位年薪的20％收取服務費，獵頭的提成在10％-25%之間，比如某個崗位候選人年薪100萬，按照稅后工資80萬收取服務費就是16萬，獵頭顧問可以拿到1.6萬-4萬的提成。

當然，根據崗位的難易程度，要求等等服務費會有一定的差別，二、頂級獵頭收入做到這個層次的獵頭年薪至少有幾百萬了，他們負責的一般也是很高端的崗位，比如公司CEO，總經理這類型的職位，要求很高，符合條件的人很少，有時候一年也只能成幾單，但是成單的提成也很高。二、中端獵頭這個層次的獵頭負責的是相對高端的崗位，比如公司的普通高管，高級經理一類的，相對于更高端的崗位，市場上的人才儲備相對豐富，提成也比較可觀，

三、普通獵頭普通獵頭的收入在10萬-20萬之間，負責的崗位一般就是中層崗位，比較好找人，提成相對也就低了。現在還有一種獵頭基層崗位的工作也會推薦，是有其他公司委托進行招聘，有點像中介公司，獵頭是一個需要人脈積累的過程，初期比較艱難，堅持在一個行業里深耕，后期會有比較大的收獲！我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！。

4、一個剛剛畢業的一般本科生去做獵頭怎么樣？