技術士官，獨一無二，有發(fā)展前景。你是士官，在學歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的，衛(wèi)生員和給養(yǎng)員、軍械員并稱連隊三大員，具有崗位技術強、人崗匹配度高、留隊優(yōu)勢大、軍地互通性強等優(yōu)點。

1、部隊衛(wèi)生員士官怎么樣？

技術士官，獨一無二，有發(fā)展前景。衛(wèi)生員和給養(yǎng)員、軍械員并稱連隊三大員，具有崗位技術強、人崗匹配度高、留隊優(yōu)勢大、軍地互通性強等優(yōu)點，衛(wèi)生員是連隊必不可少的一員，從這一點上講，衛(wèi)生員能留隊，而且可以長留隊。經(jīng)過專業(yè)培訓，專業(yè)技術性強，因為工作內容和衛(wèi)生護理打交道，所以衛(wèi)生員上崗前必須要經(jīng)過崗前培訓，這種培訓一般都要經(jīng)過部隊院校的專業(yè)培訓或者軍區(qū)級以上的專業(yè)培訓。

即使入伍前是衛(wèi)護專業(yè)畢業(yè)的高校生，入伍后上崗前也要經(jīng)過專業(yè)培訓，培養(yǎng)一個衛(wèi)生員不容易，所以連隊衛(wèi)生員一般不會換人。人崗匹配度高，不會輕易換崗，衛(wèi)生員受制于專業(yè)的衛(wèi)護知識限制，不會像其他專業(yè)崗位一樣可以隨便換人，衛(wèi)生員一般不會輕易換人。只要是定在連隊衛(wèi)生員崗位上，那么退伍前是基本不會換人的，留隊優(yōu)勢大。

還是得益于專業(yè)的技術優(yōu)勢和崗位不可或缺的優(yōu)勢，連隊衛(wèi)生員在軍銜晉升上有著獨一無二的優(yōu)勢，多數(shù)情況下連隊衛(wèi)生員只此一人，軍銜晉升時只要考核合格便可以輕松晉升，不用擔心崗位編制少，人員競爭壓力大等問題，軍地互通性強。衛(wèi)生員不是軍隊獨有的崗位，地方醫(yī)院也有，衛(wèi)護技術也不是只能在部隊用，回到地方后是照樣可以通用的。

2、士官轉業(yè)到中國移動怎么樣？

士官轉業(yè)到移動蠻好，我是八十年代轉業(yè)軍人，可以到機關單位，自已選擇到企業(yè)，干的還不錯，在部隊所學專業(yè)加上后天的院校進修，蠻有成就感，在崗時，收入也較高，退休后吃了一些虧。你是士官，在學歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的。