本人于2020年9月考上河南省會鄭州教師編制。鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，看看應該考一考鄭州的教師，收入差距真大，坐標河南鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面，就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節。對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過，我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司。

那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！，

3、鄭州高新區在編教師工資怎么樣？

坐標河南鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任。年收入約12W，如是畢業班，還可能會更多些，具體工資每月約5.7K，績效1K多一點，班主任費1K，其他補助補助1—2K（根據考核情況有差異），年終有文明獎平安建設獎等大約1W。坐標河南省會鄭州老區，小學副科，新入職教師一枚，還沒轉正，工資給大家說說，

基本工資每個月，2500；績效，半年一發，6000；考核，一個季度一發，4400；副班主任費，一個月160；就這么多，老教師有發建設獎文明獎之類的，不過第一年沒有，第二年有6000左右？第三年發全部2萬左右？（也是聽說，畢竟沒見到錢）公積金，現在一個月800，未來應該會漲（老老師有1800了），工資少得可憐。

河南鄭州，入職12年，月工資到手3100。本人于2020年9月考上河南省會鄭州教師編制，初中道德與法治，一周12節正課 8節托管，打卡工資2166.5，托管收入1500，共計3666元。公積金每月雙邊共計974，鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，年收入約12W，如是畢業班，還可能會更多些。