焦作市直公務員待遇情況那么焦作市市直單位公務員待遇怎么樣呢。公積金的話，一個月的雙邊公積金大概是1000多，總結因此焦作市公務員一個月的工資待遇很難超過80除非是市直單位公務員，除了一個月的工資以外，還要加上考核獎，文明獎，年底的其他福利，再加上一個月的雙邊公積金，所有算上去也就大概七千多水平。

1、為什么公務員公積金交那么多，而有的公司公積金個人只交幾十元？

公務員是吃財政的，即使是在十八線縣城，公積金和社保繳費比例都是按照工資最高標準繳的。而一般私營企業主為了降低用工成本，會在不違法違規的前提下，按照當地人社局統計的最低繳費基數繳，如果公司每個月只繳幾十元，可以在網上查看當地有關部門要求的基數比例，如果公司并未按照法律法規繳費，故意降低或者少繳，員工個人可以保存證據，向當地有關部門進行舉報或者提出仲裁，要求公司全額繳費，并將工作年限內所欠繳的補齊！總的來說私營企業很少有把公積金比例調得超過公務員的，公務員看起來每個月到手工資不是那么高，但是各項福利比私營企業好很多，公積金一般都是公司和個人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個月到賬是210元，公司每個月繳納105元，從我個人每個月工資代扣105元，當然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。

2、在河南焦作市，普通公務員月收入能過8000嗎？

我對焦作公務員待遇有一定了解，下面我就給大家分享一下焦作市公務員的工資待遇大概有多少？一個月的工資大概有多少。焦作市公務員工資待遇構成焦作市的公務員工資分幾部分構成，與河南省公務員的工資待遇基本上一樣的，因此焦作市公務員的工資待遇主要包括每個月到手的基本工資，還有每個月的平時考核獎，如果單位是文明單位的話，每個月還有精神文明獎。

然后每年其他的各種補貼和福利主要是：取暖費補貼，物業補貼等，年底的話有13薪，也就是13個月的工資，這個是全國統一的標準，此外還有一個目標考核獎，如果單位是平安建設單位的話，還有一個平安建設獎。公務員的話還有車補和通訊補貼，每年的工會福利按照河南省的標準來說不超過2000元的福利，一般逢年過節發一些供食物，比如說米面油之類的。

公積金的話，一個月的雙邊公積金大概是1000多，焦作市事業單位待遇情況如下圖所示，分享一下焦作市市直事業單位的待遇。職稱是事業編管理九級，每個月的到手工資大概2500塊錢左右，平時考核獎每年大概2萬左右，然后每年的年終獎大概5000元左右，單位是省級文明單位的話，每個月是800塊錢的精神文明獎，每個月的雙面公積金大概900塊錢左右，因此焦作市市直單位事業編一年的到手工資大概是6.5萬到7萬元之間，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均到一個月的話也就是6000塊錢，包含公積金。

焦作市直公務員待遇情況那么焦作市市直單位公務員待遇怎么樣呢？公務員比事業編多了一個車補和通訊補貼，一般車補一個月600左右，通訊補貼120左右，兩個加上去大概一個月多了700多，一年多了8000多塊錢，而且公務員年底有十三薪，一般比當地公務員多發一個月工資，大概多了3000左右。因此焦作市市直公務員一年到手收入大概比事業編高1萬左右，一年到手收入大概將近8萬左右，加上一個月的公積金，一年的全包收入大概9萬多，平均一個月的工資不到8000，

焦作市縣級及鄉鎮公務員待遇焦作市市直單位公務員和事業編待遇還算可以，而下面的縣區財政實力比較弱，工資待遇相對市直單位偏低一些。如下圖所示，焦作市各區財政收入都不高，市區的山陽區和解放區財政收入高一點，可能當地公務員待遇還可以，一般來說，縣區和鄉鎮公務員精神文明獎很難保證，有些區縣的平時考核獎也不一定能夠落實到位。