監理員月薪40如何才能提高工資。工程監理部總監理工程師的工資由基本工資 證書補貼 績效 外快等等組成，我是干監理幾年了，目前是專業監理工程師，每月5000元的固定工資，就拿河北省某四線城市來總監工資只有每月基本工資4000元 監理證補貼1500元 福利（比如八月十五過節費500元 春節過節費2000元） 偶爾有點外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。
1、工程監理，總監工資多少？
工程監理部總監理工程師的工資由基本工資 證書補貼 績效 外快等等組成。我是干監理幾年了，目前是專業監理工程師，每月5000元的固定工資，我們工地上的監理總監的工資組成有每月基本工資7500元、監理工程師證書補貼2000元、中級職稱補貼500元、每個項目的績效提成2%、額外的施工單位給的外快收入（變動數據）、介紹勞務隊給施工單位的提成等等。
我們這總監每年差不多也有二十來萬的收入，這個工資水平是北方某二線城市的總監的收入。不同的地區，監理總監的工資收入差別還是很大的，就拿河北省某四線城市來說，總監工資只有每月基本工資4000元 監理證補貼1500元 福利（比如八月十五過節費500元 春節過節費2000元） 偶爾有點外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。
2、小小監理員月薪4000，看現場，怎樣提高工資？
監理員月薪4000，如何才能提高工資？監理行業的薪資普遍不高，如果是抱著養栽子、涂舒服、不求上進的年輕人，可以這樣說是投錯了門，本人在監理行業少也有十幾年，見過不少的年輕人投入到這個行業中來，結果能留下來的是極少數。大多數是看不到升遷的機會，入行工資低了不能再低，開始只能從資料員做起，地位也是最低，一般專業監理工程師都有20一3O年的工作經驗，資格比你老，論字排輩你都低一籌，
加之監理行業面臨的難題比較多，有一些年輕人看透了自身的處境，想突圍出去，唯一的出路門坎低就是考建造師，一旦考證到手，立馬騰飛到施工單位去。而從今年起，年輕的監理又多了一條門路，注冊監理工程師取消了資格職稱的門坎，年輕的監理又多了一條考證的門路，只要有上進心的年輕人，都有可能通過考證輕而易舉地獲得職位上的晉升和薪資上漲的機會。
