社交平臺發布招聘信息，比如通過HR或獵頭將招聘信息發布在朋友圈、QQ群等平臺上。要及時獲取招聘信息，首先就要知道發布招聘信息的方式有哪些，企業自己直接在自己的網站上發布招聘信息，廣告欄、電線桿上的招聘信息，店鋪、廠區門口張貼招聘信息，各個小而專的招聘平臺發布的招聘信息。

1、成都招聘信息有哪些？如何及時獲取？

要及時獲取招聘信息，首先就要知道發布招聘信息的方式有哪些？我曾在中國排名第三的招聘公司工作，對這方面有一些經驗。招聘信息的發布分為線上和線下兩種方式，兩種方式的特點分析如下：一、線上發布：是目前最普通的一種發布方式，企業會根據職位的層次、人才特性等需求選擇與之匹配的招聘平臺來發布，1、校園招聘信息：一般是選取目標大學的目標專業系的BBS來發布企業的校招信息。

其他招聘平臺只作為信息補充渠道，2、初、中級職位大多選擇大的招牌平臺，如：智聯招聘、51job、58同城等平臺發布。3、中、高端職位更集中在中高端人才較多的：獵聘、BOSS直聘網，4、海外職位大多選擇有國際背景的國際招聘平臺，如：MONSTER、INS等。5、企業自己直接在自己的網站上發布招聘信息，

6、各個小而專的招聘平臺發布的招聘信息。7、社交平臺發布招聘信息，比如通過HR或獵頭將招聘信息發布在朋友圈、QQ群等平臺上，......二、線下發布：這是一種傳統方式，雖然其推廣的深度和廣度完全不能與線上平臺對比，但是它仍然是一種重要的招聘形式。1、報紙招聘信息：主要面對對互聯網不太會使用互聯網人群，招聘年齡偏大，區域較為偏遠地區，

2、廣告欄、電線桿上的招聘信息：一般這類招聘信息需加倍謹慎。3、店鋪、廠區門口張貼招聘信息：特別實用、真實、便宜，但擴散性不強，一般來說針對低端用工偏多，4、招聘DM單：一般是針對線上招聘效果不明顯，在線下做的補充，大多是放在寫字樓的公共區域，或者是在地鐵、商超等人流量較大的地方發放。總之，對于應聘者來說，首先要分析自己需要了解哪種類型的招牌信息，然后有針對性地在特定的平臺或者區域尋找信息，

2、成都附近建筑招工信息上哪里可以看到？

對于這個問題，要想看成都附近的建筑招工信息首先比較傳統的方法可能就是朋友同鄉介紹，或者加入一些成都相關的建筑群，在群里可以問下有沒有合適的工作，還有也可以去一些人才招聘市場看看，但是這些傳統的方式可能會花費大量的時間，最后也不能找到一個好工作。那想要獲得更準備的建筑招工信息呢，給大家推薦一個互聯網招工平臺，比如吉工家，

在吉工家你可以選擇你所想要的工種，所想要去的工作地，因為他可以精準定位，你就可以直接搜索成都的招工信息，這樣方便快捷！而且吉工家還有一個“工友圈”，你可以在工友圈發帖詢問，也可以找到同行的工友共同交流，也可以找找在成都工地工作的工友了解相關情況。吉工家就是一個專為農民工朋友提供招工找活，記工記賬服務的一站式服務平臺，希望我的回答能對你有所幫助哦！，

3、在成都今年工作好找嗎？

最重要的是保持正常的心態，明白賺錢工作其實很多，只愿不愿意：超市促銷員、服務員、清潔工、員工等等很多都可以做。有很多工作人員缺口很大，只是大多數人嫌苦怕累不愿意做，建議多留意招聘網站信息。如果是技術崗可以去平臺看看，找工作要擦亮眼睛多了解，別被忽悠了，在成都什么樣的工作比較好找呢？這是一個比較休閑，生活節奏慢的...一般銷售方面的人和餐飲娛樂場所招人很多。

本科畢業在成都工作的，基本都跑了，要么回老家考體制內，要么北上廣深找機會，本校研究生留成都的，架不住工資太低，成都房價日益高漲，工作機會又少，一窩蜂跑深圳上海。本科讀研的最大群體是海歸，但除了本地人和家里很有錢的四川人留在成都，成都這地方吧，適合生活、娛樂，但絕對不適合家里沒幾個錢，還想要賺錢發財的人群。