兼職簡(jiǎn)歷模板，求簡(jiǎn)單實(shí)用的兼職簡(jiǎn)歷表注意看清楚是兼職

來源：整理時(shí)間：2023-01-06 05:50:22 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，求簡(jiǎn)單實(shí)用的兼職簡(jiǎn)歷表注意看清楚是兼職
2，做兼職的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫阿
3，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
4，暑期兼職簡(jiǎn)歷名稱怎么寫
5，求職簡(jiǎn)歷怎么寫
6，求職簡(jiǎn)歷怎么寫
7，如果做一份兼職工作怎樣寫比較有說服力的簡(jiǎn)歷呢

1，求簡(jiǎn)單實(shí)用的兼職簡(jiǎn)歷表注意看清楚是兼職

姓名，年齡，主要特長(zhǎng)，專業(yè)背景及經(jīng)驗(yàn)。最好注明你的要求以及業(yè)余的時(shí)間就行了。

求簡(jiǎn)單實(shí)用的兼職簡(jiǎn)歷表注意看清楚是兼職

2，做兼職的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫阿

兼職還不是一樣和全職一樣的簡(jiǎn)歷嗎，可以下載個(gè)模板，把你的具體信息填進(jìn)去就可以了，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載： http://www.86jobs.com/Resume/DownResumeTemplateList.html

做兼職的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫阿

3，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)即將評(píng)判和考察求職者的的首面鏡子，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作不能馬虎，據(jù)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般寫作步驟如下：1.自我介紹 2.個(gè)人專長(zhǎng) 3.求職意向 4.自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，當(dāng)然，這不用我說優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)如何寫就不用我說了，我們要把缺點(diǎn)用另外的說法說起來看似優(yōu)點(diǎn)，呵呵，具體個(gè)人簡(jiǎn)歷像什么呢？本人提供以下兩個(gè)參考資料，希望大家喜歡：個(gè)人簡(jiǎn)歷/英文英語個(gè)人簡(jiǎn)歷文章【個(gè)人簡(jiǎn)歷/英文英語個(gè)人簡(jiǎn)歷】所有權(quán)屬于原創(chuàng)作者,本站僅供參考,請(qǐng)勿抄襲! 一、英文簡(jiǎn)歷撰寫注意事項(xiàng): 1.多用無主句 2.年代順序由近及遠(yuǎn) 3.單項(xiàng)標(biāo)題大寫 4.紙張一般為16開或A4 二、英文簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 1、個(gè)人情況:Name...www.baiduyou.com/2005/11-18/113150.html 13K 2005-12-9 - 百度快照【個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫照.個(gè)人簡(jiǎn)歷.】—【資料... 正文-個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫照.個(gè)人簡(jiǎn)歷. 個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫照.個(gè)人簡(jiǎn)歷. 熱點(diǎn)下載:【個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫照.個(gè)人簡(jiǎn)歷.】所謂簡(jiǎn)歷,就是概括介紹個(gè)人情況,如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫...www.baiduyou.com/2005/11-18/113322.html 18K 2005-11-25 - 百度快照【如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷?(求職基本知識(shí)與技巧)】—【... 一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡(jiǎn)單。...首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字,你就會(huì)立刻被淘汰,沒有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上...www.baiduyou.com/2005/11-18/114756.html 18K 2005-11-25 - 百度快照簡(jiǎn)歷范文/論文/范例/材料中心 ·仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷 ·如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷?(求職基本知識(shí)與技巧) ·如何制作有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ·...·個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫照.個(gè)人簡(jiǎn)歷. ·如何制作不落俗套的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ·個(gè)人簡(jiǎn)歷/英文英語個(gè)人簡(jiǎn)歷 ·...www.baiduyou.com/Class/jianli/ 37K 2005-11-27 - 百度快照畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和待遇要求技巧文章【畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和待遇要求技巧】所有權(quán)屬于原創(chuàng)作者,本站僅供參考,請(qǐng)勿抄襲! 我現(xiàn)在給大家...本站(www.baiduyou.com)還有更多【畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和待遇要求技巧】相關(guān)文章歡迎下載! 新聞評(píng)論:注意:您...

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

4，暑期兼職簡(jiǎn)歷名稱怎么寫

做促銷這個(gè)行業(yè)貌似不需要簡(jiǎn)歷，因?yàn)橐郧笆亲龃蠹译姷模绻阆胱鲱愃频模苯拥劫u場(chǎng)專柜營(yíng)業(yè)員那里進(jìn)行自我推薦，留下電話號(hào)碼就可以。行動(dòng)起來沒有想像中那么難的。

表格在后面給你說的簡(jiǎn)歷模板欄目里面有關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的方法，我們給你的回答是按這個(gè)步驟的：1.看別人怎么寫簡(jiǎn)歷。2.搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫。3.選擇一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，填入你自己的信息。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的問題，推薦千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)的兩個(gè)欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：簡(jiǎn)歷診斷欄目（這個(gè)是看別人的簡(jiǎn)歷是如何寫的過程）： <a target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/jlzd/index.html</a> 主要是看看別人的簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點(diǎn)評(píng)，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個(gè)欄目是簡(jiǎn)歷技巧欄目（搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫的過程）： <a target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/mrqzjl/index.html</a> 有很多關(guān)于簡(jiǎn)歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡(jiǎn)歷模板欄目去下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，這上面有很多的word簡(jiǎn)歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個(gè)是寫自己的簡(jiǎn)歷的過程）： <a target="_blank">http://www.1000lima.cn/soft/index.html</a> 自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。 ok，你的簡(jiǎn)歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡(jiǎn)歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。

5，求職簡(jiǎn)歷怎么寫

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.網(wǎng)上一點(diǎn)擊馬上就有。用人單位都有固定的格式.一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過一些沒關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！祝你心想事成!

一、內(nèi)容簡(jiǎn)潔招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。二、惜墨如金簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對(duì)求職者語言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡(jiǎn)歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有二：避免段落過長(zhǎng)（每段不應(yīng)超過6到7行)；多用動(dòng)詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣。三、形象豐滿所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績(jī)，以便準(zhǔn)確預(yù)期他對(duì)本公司發(fā)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時(shí)應(yīng)當(dāng)注意展示一個(gè)形象豐滿的自我，方法有如下幾點(diǎn)： 1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”不如說“使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900”。 2、誠實(shí)可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。四、文如其人簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì)以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說了什么，而且取決于你怎么說。 1、反復(fù)閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或拼寫錯(cuò)誤。注意細(xì)節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。 2、努力使簡(jiǎn)歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁面上，閱讀者就會(huì)感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。 3、如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復(fù)印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的***涂。因此，最好請(qǐng)專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的文件。五、目標(biāo) 目標(biāo) 目標(biāo) 注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無益處的細(xì)節(jié)，無用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。 1、不用過多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。 2、對(duì)于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。 3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。 4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像“想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專長(zhǎng)”或“尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

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6，求職簡(jiǎn)歷怎么寫

一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。二、簡(jiǎn)歷有兩頁紙即可一般來說，簡(jiǎn)歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。三、簡(jiǎn)歷不宜過于花哨很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。五、用推薦信取代求職信針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。六、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄? 七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng) 無論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。該信息來源于138job中國(guó)美容人才網(wǎng) - http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46524_2.shtml

簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于書面的簡(jiǎn)明的自我介紹，把自己的基本信息（包括姓名籍貫聯(lián)系方式等）、個(gè)人技能（計(jì)算機(jī)軟件使用等）、學(xué)歷背景、在校獲獎(jiǎng)情況以及參加的社會(huì)活動(dòng)，最后再有一個(gè)自我評(píng)價(jià)就OK了

竹子答案:簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.關(guān)鍵在填寫人的表述.一樣的表格不一樣的表述,不一樣的效果.簡(jiǎn)歷不是流水賬.應(yīng)聘工作時(shí)，要簡(jiǎn)單扼要的介紹自己的主要的情況.內(nèi)容主要有簡(jiǎn)單的情況介紹,如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,關(guān)鍵在表述自己的優(yōu)勢(shì).一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過一些沒關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).祝你成功

7，如果做一份兼職工作怎樣寫比較有說服力的簡(jiǎn)歷呢

那就要看你準(zhǔn)備去做哪方面的兼職了。比如：德芙巧克力促銷員，不需要你過于強(qiáng)調(diào)自己有多么有能力在學(xué)校多么厲害，你只要主要強(qiáng)調(diào)你對(duì)德芙巧克力的理解，有多么了解他們的產(chǎn)品，做出最好的分析和銷售方式。不知道你明白了沒有，呵呵~~當(dāng)然了，適當(dāng)?shù)亩鄬懸恍┳约旱臏贤ê蜕缃荒芰Ρ容^強(qiáng)是有好處的~~祝你成功~！~

簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌懞?jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。　　一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)　　簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。　　寫簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等；如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。　　然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。　　二、簡(jiǎn)歷的主要要素　　hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。　　由此可見，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：　　1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。　　4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。　　5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。　　三、簡(jiǎn)歷的形式　　形式上要整潔、美觀　　一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。　　一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。　　談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫簡(jiǎn)歷避免：　　1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jī)，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。　　2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績(jī)，很少寫到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。　　3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。　　4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。　　5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。　　最后要說的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計(jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。　　總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。